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Le 12 novembre 2019
VANCOUVER—Unifor retournera à la table de négociation pour négocier de bonne foi avec Coast Mountain Bus Company, mais prévient que toute autre inaction de l'employeur entraînera d'autres perturbations du transport en commun d'ici la fin de la semaine.
« Nous négocions depuis des mois. Les travailleuses et travailleurs du transport en commun de la région métropolitaine de Vancouver ont été très patients avec l'employeur, a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor. Mais ultimement, nos membres ont le droit légal de suspendre leurs services si le manque de respect de Translink et de la CMBC persiste et qu'une entente ne peut être obtenue par la seule négociation. »
Unifor a négocié pendant 29 jours non consécutifs avant que les membres des sections locales 111 et 2200 d'Unifor n'entament une grève légale le 1er novembre. Les conditions de travail, les avantages sociaux et les salaires sont en cause.
Depuis le début du différend, près de 100 traversées du Seabus ont été annulées et les répercussions de l'interdiction des heures supplémentaires dans le service de l'entretien ont commencé à se faire sentir sur les itinéraires d'autobus dans la région.
Mais Unifor affirme qu’une intensification des mesures de grève est assurée si l'employeur ne présente pas de nouvelles offres lors des négociations. Unifor a annoncé une interdiction d'heures supplémentaires d'une journée pour les opérateurs de transport en commun le vendredi 15 novembre, avec la possibilité d'interdire d'autres heures supplémentaires la semaine prochaine.
« L'inaction de Translink se traduira par de nouvelles mesures de grève vendredi, a déclaré Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d'Unifor. Nous sommes prêts à travailler très dur pour parvenir à un accord équitable et espérons sincèrement que l'entreprise ne joue pas à des jeux lorsqu'elle nous demande de retourner à la table. »
Pour obtenir de plus amples renseignements, contactez le représentant aux communications d’Unifor, Ian Boyko, à @email ou au 778-903-6549 (cell). .
