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Le 6 avril 2020
WINDSOR — Unifor exhorte tous les employeurs des soins de longue durée (SLD) à suivre l'exemple de nombreux secteurs essentiels, en offrant une prime aux travailleuses et travailleurs de première ligne pendant la pandémie de la COVID-19.
« Les travailleuses et travailleurs de la santé continuent à prendre des risques incroyables pour eux-mêmes et leurs familles afin de protéger et de soigner leurs résidents, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Les employeurs des SLD ont montré une grande réticence à reconnaître la contribution de nos membres, c'est pourquoi j'applaudis les employeurs tels que Heron Terrace à Windsor, en Ontario, qui ont instauré des primes de remerciement pour toutes les heures travaillées pendant la pandémie. C'est dans des moments comme celui-ci que l'on voit quels employeurs reconnaissent vraiment les sacrifices faits par ces incroyables héros et héroïnes de la COVID-19. »
Au centre de soins de longue durée de Heron Terrace, deux cas de COVID-19 ont été confirmés. L'employeur a offert à tous les travailleurs et travailleuses de la santé une prime de 3,00 $ de l'heure sur les heures normales, le remboursement des frais de taxi et le logement s'ils en ont besoin.
« Avec les pénuries chroniques de personnel qui sévissent dans le secteur depuis des années, les employeurs doivent faire tout ce qui est en leur pouvoir pour ramener les préposées et préposés aux services de soutien à la personne qui ont quitté le secteur pour soutenir les équipes de soins actuelles, a déclaré Tullio DiPonti, président de la section locale 2458 d'Unifor. C'est une question de respect pour les travailleuses et travailleurs de la santé, les résidents et leurs familles. Cela commence par la fourniture d'équipements de protection individuelle, des services de garde d'enfants adéquats, un salaire plus élevé pour le personnel de première ligne, et les employeurs doivent faire tout ce qui est en leur pouvoir pour s'assurer qu'il y a suffisamment de personnel pour fournir des soins sécuritaires pendant cette crise. »
Depuis des années, bien avant la pandémie, Unifor demande au gouvernement de l'Ontario de s'attaquer aux problèmes urgents, voire à la crise, auxquels sont confrontés les préposées et préposés aux services de soutien à la personne. Le syndicat plaide depuis longtemps en faveur d’une norme minimale de soins réglementaire de quatre heures par patient dans les foyers de soins de longue durée.
« La crise actuelle dans les soins de longue durée existait bien avant la pandémie de la COVID-19. La pandémie a mis en évidence le fait qu'une décennie d'augmentations salariales inférieures à l'inflation et d'augmentation de la charge de travail ont exacerbé la pénurie de préposées et préposés aux services de soutien à la personne », a déclaré M. Dias.
Le syndicat demande à tous les foyers de soins de longue durée de l'Ontario de fournir un équipement de protection individuelle et un personnel suffisant, et d'accorder une juste compensation aux travailleuses et travailleurs de soins de longue durée pendant et après la pandémie de la COVID-19.
Unifor continuera à fournir des mises à jour au fur et à mesure que des informations seront disponibles sur unifor.org/COVID19fr.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant 315 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et leurs droits; il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
Des informations sur les réponses du syndicat à la pandémie ainsi que des ressources pour les membres peuvent être consultées à l’adresse unifor.org/COVID19fr.
Pour les demandes des médias ou pour planifier une entrevue avec Jerry Dias sur Skype ou FaceTime, contactez Hamid Osman, représentant national aux communications d’Unifor, au 647-448-2823 (cell) ou à @email
