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L’injonction accordée vendredi contre le projet de loi 46 du gouvernement de l’Alberta constitue un développement positif dans la lutte pour des négociations équitables, selon le syndicat Unifor. Grâce à l’injonction, le Syndicat de la fonction publique de l’Alberta peut contester ce projet de loi devant les tribunaux.
« Le projet de loi 46 est une tentative insouciante visant à affaiblir les droits des travailleurs », a déclaré Scott Doherty, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor. « Compte tenu de la manière autoritaire et extrême avec laquelle le gouvernement Redford a traité ses employés de la fonction publique, nous ne sommes pas surpris qu’un juge ait ordonné une injonction. »
Le projet de loi a été adopté en décembre 2013. Il interdisait au Syndicat de la fonction publique de l’Alberta de déposer une demande d’arbitrage obligatoire pour régler des conflits de travail. L’injonction bloque aussi la convention collective qui devait être imposée au syndicat plus tard cette année.
« Les syndicats et la négociation collective sont les seuls moyens par lesquels les travailleurs peuvent jouer sur un pied d’égalité avec leurs employeurs », a affirmé Scott Doherty. « Le projet de loi 46 était une violation des principes de base d’équité et de justice. »
Le président d’Unifor, Jerry Dias, sera en Alberta le 18 février (Edmonton) et le 19 février (Fort McMurray) pour parler aux membres au sujet des attaques provinciales et fédérales contre les droits de négociation collective.
