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Un nouveau programme unique négocié par la section locale 88 d’Unifor chez CAMI permet aux travailleuses et travailleurs d'utiliser leurs heures supplémentaires comme jours de congé au lieu d'un paiement, ce qui représente tout un gain pour les membres du syndicat et suscite beaucoup d’attention.
« Nous avons pratiquement réservé 50 000 heures les six premiers mois », a récemment souligné le président d’unité, Mike Van Boekel, au Toronto Star qui a rédigé un reportage sur le programme.
Mike Van Boekel affirme que le programme a donné lieu à un regroupement de plus de 50 nouveaux travailleurs, désormais membres de la section locale 88 embauchés pour combler les besoins lorsque les travailleuses et travailleurs prennent leurs congés plutôt que de se faire payer les heures supplémentaires. Pour gérer les besoins de production de l’usine, les heures supplémentaires peuvent seulement être prises en bloc d’une semaine.
Mais avec la production à l’usine de CAMI des véhicules Chevrolet Equinox et GMC Terrain, il ne faut pas beaucoup de temps pour que les travailleuses et travailleurs accumulent une semaine d’heures supplémentaires. Mike Van Boekel a dit que la production intense a donné lieu à des horaires exténuants pour les travailleuses et travailleurs de l’usine, à tel point que plusieurs préfèrent prendre des congés avec leur famille plutôt que de l’argent supplémentaire.
Mike Van Boekel affirme qu’il a été contacté par des travailleuses et travailleurs d’autres usines d’automobiles qui veulent savoir comment le programme fonctionne et mentionnent vouloir avoir un programme semblable dans leurs usines.
