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Sur une période d’un peu plus de deux ans, de la fondation d’Unifor jusqu’à la campagne actuelle sur les droits en milieu de travail, Unifor a tenu plus de 60 réunions des dirigeants partout au Canada, a déclaré le secrétaire-trésorier d’Unifor, Peter Kennedy, au Conseil régional des Prairies.
« Voilà un engagement solide qui a contribué largement à mieux nous faire connaître, à discuter des enjeux et à établir comment nous voulons relever ces défis. »
En outre, plus de 100 000 membres d'Unifor ont participé à des discussions téléphoniques ouvertes durant cette période mettant ainsi les dirigeants en communication directe avec eux.
Toute cette mobilisation des membres de la base signifie qu’Unifor n’est pas seulement un syndicat, mais un nouveau type de syndicat formé de membres actifs et motivés, a déclaré Peter Kennedy.
Seuls les syndicats peuvent parler au nom des travailleuses et travailleurs, a ajouté Peter Kennedy, en lançant l’avertissement que des groupes favorables aux entreprises, comme Working Families, tenteront de convaincre les électeurs qu’ils se soucient des besoins des travailleurs.
« Le meilleur véhicule des travailleurs pour aller de l’avant, qu’ils soient syndiqués ou non, c’est un mouvement syndical fort », a insisté Peter Kennedy.
