Résumé du Conseil des Prairies

Les conseils régionaux et le Conseil québécois d’Unifor sont une force démocratique pour le militantisme, la solidarité et le pouvoir syndical. Ce sont des tribunes de reddition de comptes et des centres de recrutement qui inciteront des milliers de militantes et militants des sections locales à s’impliquer et à participer aux activités du syndicat.

La première réunion du Conseil régional des Prairies a eu lieu du 28 février au 1^er mars 2014 à l’hôtel Fort Garry à Winnipeg.

Plus de 200 déléguées et délégués élus, invités et représentants se sont réunis pour établir des stratégies au sujet de campagnes locales et nationales. Pendant toute la fin de semaine, les militantes et militants locaux d’Unifor ont débattu sur des résolutions qui vont déterminer le travail du syndicat lors de la prochaine année :

• Soutenir la campagne d’Unifor pour défendre la formule Rand comme priorité politique au cours de la prochaine année, y compris participer à la tournée des dirigeants, et s’engager pleinement à symboliquement refaire signer tous les membres pour montrer la force et la solidarité de notre syndicat.
• S’affilier aux fédérations provinciales respectives du travail et assurer l’engagement des sections locales à jouer un rôle actif au sein du mouvement syndical de leur communauté.
• Conjointement avec le comité d’action politique et le comité exécutif, les sections locales doivent développer une stratégie et un plan d’action pour les prochaines élections municipales.
• Participer au Sommet sur les emplois de qualité organisé par Unifor et prévu à Toronto en octobre 2014, incluant le financement de forums préalables au sommet et d’autres évènements dans les communautés sollicitant la participation des jeunes et des partenaires sociaux, et envoi de déléguées et délégués pour participer au Sommet.
• Appuyer l’idée d’une stratégie nationale de l’énergie et de l’environnement pour le Canada, comprenant les principes suivants :
  • l’adoption de cibles exécutoires et ambitieuses afin de réduire les émissions de gaz à effet de serre au Canada;
  • l’expansion future des sables bitumineux doit être gérée conformément à ces seuils établis pour les émissions de gaz à effet de serre;
  • des efforts systématiques doivent être déployés pour assurer le maximum de contenu canadien et de valeur ajoutée à toutes les étapes de la chaîne d’approvisionnement de l’énergie, dont la machinerie, les services, l’extraction, la valorisation, le traitement et la fabrication;
  • l’interdiction d’exporter du bitume brut et l’imposition d’exigences pour la valorisation et le traitement du pétrole au Canada;
  • des efforts sont à déployer pour que la production d’énergie corresponde aux besoins des Canadiens, et pour réduire l’importation de pétrole;
  • la mise au point d’un réseau canadien de l’énergie (incluant les pipelines et les lignes de transmissions de l’électricité) afin d'améliorer la sécurité et l'indépendance du Canada en matière d’énergie;
  • établissement d’un plan ambitieux d’investissements en matière d’énergie verte, y compris dans les sources d’énergie alternatives et renouvelables, la conservation de l’énergie et le transport en commun;
  • appui à l’appel du Conseil exécutif national pour un moratoire sur les pratiques non conventionnelles de fracturation jusqu’à ce que les questions d’environnement ainsi que les préoccupations des Premières Nations soient pleinement abordées.

Les déléguées et délégués ont aussi adopté les règlements gouvernant le Conseil régional.

Le président d’Unifor, Jerry Dias, a ouvert l’assemblée en prononçant un discours sur les menaces historiques auxquelles les travailleuses et travailleurs sont confrontés dans les Prairies et présentant les plans d'Unifor pour riposter.

« La raison d’être du mouvement syndical est d’améliorer le niveau de vie de tout le monde », a déclaré Jerry Dias le 28 février. « Et cela signifie d’intensifier le travail dans les communautés. »

Les déléguées et délégués d’Unifor ont élu les membres du comité exécutif du Conseil des Prairies pour 2014-2015 et ont choisi des membres pour siéger aux comités permanents ainsi qu'aux comités des groupes visés par l’équité :

Présidente : Christy Best, section locale 649

Vice-président : Guy Desforges, section locale 445

Secrétaire­trésorier : Chester Lagman, section locale 2169

Membres ordinaires : Mark Armstrong (section locale 468), Clayton Burkholder (section locale 892), Steve Kelly (section locale 707A), Suzanne King (section locale 681), Dave Kuntz (section locale 1-S), Valerie Saliba (section locale 4050)

Comité d’action politique : Michelle Carter (section locale 649-2), Darren Gibson (section locale 144), Brian Lackey (section locale 4534)

Santé, sécurité et environnement : Brent Charron (section locale 144), Kim Conway (section locale 707A), Dave Kindred (section locale 1-S)

Comité des lesbiennes, gais, bisexuels et transgenres : Kevin Awey (section locale 4534), Kelly Ries (section locale 650), Krista Wagner (section locale 649)

Comité des travailleuses et travailleurs autochtones et racialisés : Dean Carvey (section locale 773), Turesh Harnarine (section locale 3007), Don Wren (section locale 1-S)

Travailleuses et des travailleurs ayant un handicap : Kevin Boutet (section locale 2002), Mike Kapalka (section locale 21A), Roger Taylor (section locale 777)

Comité sur la condition féminine : Joyce Coleman (section locale 3), Wilma Ellenburgh (section locale 52A), Carmen LeDarney (section locale 2169)

Comité des jeunes travailleuses et travailleurs : Jesse Allaman (section locale 3003), Jennifer Mestrovic (section locale 468), Ashley Wright (section locale 191)