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Les travailleuses et travailleurs de l'Ontario, et de tout le pays, ont un chemin difficile à parcourir, alors que le Canada entame la longue voie de la relance économique après la COVID-19.
S'adressant en direct aux membres lors du Sommet d'été « Rebâtir en mieux », Naureen Rizvi a évoqué l'esprit de communauté et du bien commun que la pandémie de la COVID-19 a apporté aux travailleuses et travailleurs.
« Nous devons nous souvenir de ce sentiment d'unité et de solidarité alors que nous sommes confrontés à une série de choix à venir, a déclaré Naureen Rizvi. Nous pouvons laisser la peur guider nos actions et diviser les travailleuses et travailleurs, et nous retrouver à nouveau sur le chemin de l'austérité et de l'inégalité. Ou bien nous pouvons nous serrer les coudes, comme nous l'avons fait pendant cette crise, et faire en sorte que la relance économique du Canada profite à tous ceux et celles qui considèrent ce pays comme leur chez-soi. »
La Feuille de route d'Unifor pour une relance économique équitable, inclusive et résiliente établit les changements attendus depuis longtemps qui doivent être mis en œuvre pour que le Canada puisse rebâtir en mieux.
Naureen Rizvi a remercié chaleureusement les travailleuses et travailleurs de première ligne, en particulier celles et ceux qui travaillent dans le secteur des soins de santé et des soins de longue durée.
En décembre 2019, Unifor a relancé la campagne Care Takes Time (Les soins prennent du temps), et a demandé au premier ministre Doug Ford de remédier au niveau dangereusement bas des effectifs dans les soins de longue durée, en particulier dans les foyers à but lucratif. Le premier ministre n'a jamais répondu à ce défi et a laissé mourir au Parlement un projet de loi visant à garantir une norme minimale de soins.
L'expérience ratée des soins de longue durée à but lucratif en Ontario doit prendre fin. Ajoutez votre nom à la pétition pour réformer les soins de longue durée.
Après l'allocution en direct, les membres de toute la province ont engagé une discussion sur l’évolution rapide du monde du travail, tant celle qui s'installait sur le lieu de travail avant cette crise que les nouveaux changements présents aujourd'hui.
L'automatisation et les nouvelles technologies sont de plus en plus présentes sur les lieux de travail. Les défis supplémentaires que représentent le travail à domicile et l'application de la distance sociale semblent accélérer la mise en œuvre de ces technologies en milieu de travail.
