Linda MacNeil encourage les Canadiennes et Canadiens de l'Atlantique à continuer à s'entraider pour #Rebatirenmieux

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La main-d'œuvre des provinces de l'Atlantique est diversifiée, mais il n'y a pas un seul membre d'Unifor dont la vie et le lieu de travail n'ont pas été touchés par la COVID-19. Dans son discours en direct aux membres, Linda MacNeil, directrice régionale de l'Atlantique, a souligné le travail important accompli par de nombreuses sections locales pour protéger la santé et la sécurité de leurs membres.

« Il se passe beaucoup de choses dans la région de l’Atlantique au sein de notre syndicat, tant sur le terrain que dans l'arène politique, a déclaré Linda MacNeil. Ce dont je suis certaine, c'est que votre militantisme et votre leadership n'ont pas cessé pendant cette pandémie et je suis si fière de chacune et chacun d'entre vous pour tout ce que vous faites. Je vous remercie de votre dévouement. »

Linda MacNeil a décrit les changements politiques à venir, alors que le premier ministre de Terre-Neuve-et-Labrador a démissionné, que le premier ministre désigné Andrew Furey – un nouveau venu dans la vie politique – prend les rênes et que la Nouvelle-Écosse est confrontée à une situation similaire, le premier ministre Stephen McNeil ayant récemment annoncé sa démission. Au Nouveau-Brunswick, le chef du gouvernement minoritaire progressiste-conservateur Blaine Higgs a convoqué des élections pour le 14 septembre.

« Plusieurs personnes peuvent être influencées par la manière positive dont la pandémie a été gérée dans la province, mais je rappellerai à nos membres au Nouveau-Brunswick que l'avenir de la province doit maintenant être guidé par quelqu'un qui place les familles de travailleuses et travailleurs en tête de liste des priorités, a déclaré Linda MacNeil. Unifor continuera à se faire entendre auprès de chaque parti pour exiger des politiques progressistes qui favorisent les travailleuses et travailleurs et leurs familles. »

Le syndicat a remporté des victoires importantes pour les travailleuses et travailleurs de la santé en Nouvelle-Écosse depuis le début de la pandémie : il a souligné la nécessité d'un EPI pour tous les travailleurs et travailleuses de la santé, obtenu une prime de pandémie pour ceux qui sont en première ligne et une augmentation de salaire de 12 % pour les infirmières auxiliaires autorisées (IAA). Unifor a travaillé avec quatre autres syndicats de la santé de la province pour plaider en faveur de la parité salariale des IAA après qu'un consentement ait été accordé à plusieurs centaines d'IAA de l'ancienne autorité sanitaire du district de la capitale, ce qui a finalement permis d'aligner leur rémunération en fonction des changements apportés à leur champ d'activité.

Outre ces victoires, Linda MacNeil a souligné les défis auxquels le syndicat continue de faire face, notamment la lutte pour obtenir des indemnités de départ pour les travailleuses et travailleurs de Northern Pulp, l'atténuation des pertes d'emploi dans le secteur pétrolier extracôtier à Terre-Neuve-et-Labrador, le soutien aux travailleuses et travailleurs des compagnies aériennes par le biais de politiques canadiennes restrictives en matière de voyages, et bien d'autres choses encore.

En exprimant un engagement vigoureux à l’égard de ces combats, Linda MacNeil a également abordé les batailles plus privées auxquelles les membres sont confrontés dans leur vie personnelle.

« Nous vivons une période sans précédent et nous ressentons tous les tensions qui pèsent sur notre santé mentale et notre bien-être général, a-t-elle déclaré. Certains membres luttent contre la toxicomanie, et un nombre croissant de femmes peuvent être piégées à la maison dans une situation de violence. Je vous encourage toutes et tous à consulter les ressources en santé mentale colligées par Unifor et à les partager avec vos collègues membres. S'entraider est ce que nous, les gens de l'Atlantique, faisons le mieux – et en ce moment, c'est exactement ce dont nous avons toutes et tous besoin. »