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Les travailleurs d'un entrepôt rattaché à Del Monte, à Oshawa, ont voté à une écrasante majorité pour se joindre à Unifor, après le vote d’accréditation ordonné par la Commission des relations de travail en raison des actions de l'entreprise.
« Ce vote montre vraiment la capacité des travailleuses et travailleurs à se lever et à résister aux tactiques d'intimidation de leur employeur », a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor.
« Nous avons ici une entreprise qui a essayé de manière agressive d’empêcher la syndicalisation de ses travailleurs, mais ils se sont tenus ensemble et ont collectivement gagné une voix sur le lieu de travail. C'est un véritable exemple de solidarité entre travailleuses et travailleurs. »
Les 250 travailleuses et travailleurs, employés par Premier Implementation Solutions pour travailler dans l'entrepôt de l'entreprise de conserves, ont voté à 94 % en faveur de l'adhésion à Unifor.
La Commission des relations de travail de l'Ontario a ordonné le vote du 18 février après que l'employeur ait licencié deux travailleurs qui participaient activement à la campagne de syndicalisation. Ces travailleurs ont reçu de l'entreprise un règlement négocié par Unifor avant la tenue du vote.
Les recruteurs d'Unifor ont immédiatement intensifié les communications avec la main-d'œuvre diversifiée de l'entrepôt, notamment en distribuant des prospectus et d'autres documents en anglais, en panjabi et en tagalog, les principales langues parlées dans l'entrepôt.
« Ces travailleuses et travailleurs ont décidé de ne pas se laisser intimider et ont fait preuve d'une grande détermination en votant pour se joindre à Unifor, a déclaré Kellie Scanlan, directrice du Service de recrutement d'Unifor. Je suis fière de les accueillir dans notre syndicat. »
