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En début de semaine, Unifor a émis une sixième fiche d'information d'une série exposant les changements apportés par le projet de loi 47 de l'Alberta en matière de santé et de sécurité au travail.
La nouvelle loi remanie les protections des travailleuses et travailleurs et décharge les employeurs de nombreuses responsabilités pour assurer la sécurité des lieux de travail. La nouvelle fiche d'information d'Unifor passe en revue les changements injustes apportés à la manière dont les travailleuses et travailleurs accidentés sont indemnisés pendant leur absence du travail. Elle a été adoptée sans consultation publique et sans grand débat en décembre 2020.
« Les employeurs doivent avoir l'obligation de continuer à financer les prestations d’assurance-maladie complémentaire des travailleuses et travailleurs qui se remettent d'un accident du travail, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Priver les travailleuses et travailleurs accidentés de leurs indemnités constitue un nouveau record de bassesse pour Jason Kenney. »
À partir du 1er avril 2021, en vertu de la nouvelle législation, les employeurs n'auront plus l'obligation légale de couvrir les prestations de santé complémentaires des travailleuses et travailleurs ayant déposé une demande d'indemnisation auprès de la CAT. Les travailleuses et travailleurs accidentés qui font appel d'une décision de la Commission des accidents du travail risquent désormais de voir leur salaire de remplacement réduit pendant l'appel.
« C'est l’équivalent de donner un coup de pied aux travailleuses et travailleurs alors qu'ils sont déjà à terre, a déclaré Gavin McGarrigle. Le projet de loi 47 a considérablement déplacé l'équilibre de la responsabilité de la santé et de la sécurité des employeurs, rendant les lieux de travail de l'Alberta moins sécuritaires. »
