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Dans le cadre de la campagne d’Unifor sur les emplois de qualité qui précède le Sommet sur les emplois de qualité en octobre 2014, les déléguées et délégués du Conseil régional de l’Ontario ont initié des discussions animées à la suite d’un panel avec des représentants du mouvement étudiant, du Centre canadien de politiques alternatives (CCPA) et des agences de travail temporaire.
Kaylie Tiessen, une économiste de la division ontarienne du CCPA, a présenté un portrait sombre du marché du travail en Ontario. Ces dernières années ont connu un ralentissement de la création d'emplois, voire aucune création d'emplois, et les emplois qui ont été créés sont principalement précaires et à temps partiel.
Il est clair que tous les paliers gouvernementaux ont échoué à mettre en œuvre des projets économiques à long terme avec des objectifs de création d'emplois de qualité, permanent et à temps plein. Alastair Woods, président de la Fédération canadienne des étudiants de l’Ontario, a discuté du sort de sa génération qui connaît un profond endettement lié aux études et des perspectives d’emploi plutôt sombres.
« Nous devons réduire immédiatement le coût des droits de scolarité pour l'éducation postsecondaire avec l'objectif de les éliminer au complet », a affirmé Alastair Woods. Il a aussi souligné le rôle que le mouvement syndical peut jouer afin d’améliorer les conditions de travail des jeunes en Ontario.
« Nous devons commencer à syndiquer les endroits où les jeunes travaillent, par exemple les employés de cafés, de bars et aux caisses. Il est important de cesser d’étiqueter ces emplois comme de mauvais emplois. Tout emploi est digne, ce qui signifie que tout emploi devrait être rémunéré de manière équitable. »
Patricia Morris, une directrice régionale à la retraite chez Kelly Services Canada, l’une des plus grandes agences de travail temporaire au Canada et dans le monde, a discuté de la croissance du secteur de ce type d'agences dans le marché du travail actuel. Il existe plus de 1 000 agences de travail temporaire au Canada qui fournissent du personnel à des employeurs de tous les secteurs de l'économie.
Patricia Morris a exhorté les déléguées et délégués à entamer des discussions honnêtes avec les employeurs. Selon elle, nous devons nous asseoir avec eux et leur poser des questions difficiles. Pourquoi observons-nous ces augmentations de postes précaires et à temps partiel? Comment pouvons-nous travailler ensemble pour changer la situation?
Les objectifs du Sommet sur les emplois de qualité sont de sensibiliser davantage la population à la piètre qualité des emplois que crée notre économie et d'entamer un débat avec de multiples parties sur les manières de modifier cette tendance.
