Les membres des SLCA ont voté à 85 % pour ratifier une nouvelle entente

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The Unifor Atlantic Communications Locals bargaining committee in matching t-shirts.

Les travailleuses et travailleurs chez Bell Aliant de toute la région de l’Atlantique ont voté à 85 p. cent pour ratifier une nouvelle convention collective conclue après des mois de négociations difficiles.

« Notre comité de négociation est reconnaissant d’avoir reçu autant d’appui et de solidarité de tous les membres dévoués qui ont rendu cette entente possible », a déclaré Bobby MacDonald, président du groupe des sections locales des communications de l’Atlantique (SLCA) qui représente les sections locales 506 401, 410 et 2289.

Après huit séances de négociation difficile avec l’employeur qui voulait d’importantes concessions, une convention collective a été conclue; elle protège les pensions et améliore les salaires des travailleuses et travailleurs qui construisent avec fierté le premier réseau de fibre optique de Bell au Canada.

La nouvelle convention collective renforce la sécurité d’emploi avec de nouvelles dispositions et intègre 36 postes de membres syndiqués à l’unité de négociation. D’autres dispositions s’assurent qu’il n’y ait pas de regroupement des centres d’appel de Bell Aliant et diminuent le recours aux sous-traitants. Des bonifications sont aussi apportées aux initiatives en santé mentale, aux mesures de performance équitables et raisonnables pour tous les membres, et un congé payé en cas de violence conjugale est prévu.

Les membres des SLCA d’Unifor ont fait preuve de solidarité pendant toutes les négociations en portant le rouge d’Unifor au travail et en affichant des photos et vidéos dans les médias sociaux.

« Nos membres ont établi un précédent important pour d’autres sections locales d’Unifor lorsqu’il s’agit d’envoyer un message percutant à un employeur, affirmé Roch Leblanc, représentant national. Ils ont vraiment montré leur profonde détermination et solidarité à vouloir obtenir une entente équitable. »