Les membres chez Vopak obtiennent des gains importants avec une nouvelle convention collective

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Les membres de la section locale 2003E chez Vopak Terminals of Canada Inc. à Hamilton, en Ontario, ont voté en faveur de l'adoption d'une nouvelle convention collective qui prévoit une forte augmentation des salaires et d'autres gains importants. 

« Le comité de négociation a travaillé dur pour obtenir des gains qui feront une réelle différence pour nos membres, a déclaré Gary Ellis, représentant national d'Unifor. Par exemple, dans le nouveau contrat, nos opérateurs séniors ont reçu une augmentation de salaire d'environ 24 p. cent, avec effet rétroactif au début de cette année. »

Les opérateurs à plein temps du terminal du parc de stockage de pétrole et de produits chimiques travaillent à l'extérieur dans toutes les conditions pour stocker et transférer des produits chimiques tels que des carburants, des liquides de dégivrage et de l'asphalte à partir d'énormes réservoirs de stockage, de trains, de navires et de camions.

En 2019, les travailleurs chez Vopak Terminals au Québec ont fait grève en raison de litiges sur les pensions, les salaires et les heures supplémentaires. Après une longue grève de trois mois, les membres de la section locale 175C d'Unifor ont obtenu des avancées majeures et sont retournés au travail.

Alors que les membres chez Vopak à Hamilton avaient déjà obtenu des gains importants lors de précédentes négociations, le comité de négociation de la section locale 2003E a estimé que l'employeur avait fixé une entente type sur les salaires au Québec.

« Le comité de négociation de la section locale 2003E n'a jamais dérogé à sa position que, même si leur convention collective a été par le passé légèrement plus avantageuse que celle à d'autres endroits, il n'accepterait rien de moins que les gains réalisés par Unifor au Québec, a déclaré Jason Harris, président du comité de négociation de la section locale 2003E. Nous aimerions saluer et remercier la section locale 175C d'Unifor au Québec pour ses efforts. »

Les membres de la section locale 2003E ont également exigé la sécurité des pensions sous la forme d'un régime de retraite à prestations déterminées ainsi que d'autres gains monétaires. Après plusieurs jours de négociation collective, une entente de principe a été conclue le 16 janvier et ratifiée le 17 janvier.

Voici quelques points saillants:

Salaires

Hausse salariale de près de 24 % à compter du 1er janvier 2020

Hausse salariale des opérateurs séniors de 29,96 $/heure à 36,40 $/heure

1er janvier 2021 – 2,5 %

1er janvier 2022 – 2,5 %

1er janvier 2023 – 2,5 %

Pension

Régime de retraite à prestations déterminées du Collège d’arts appliqués et de technologie (CAAT) avec des cotisations de contrepartie de :

5 % en 2020

6 % en 2021

6,5 % en 2022

La nouvelle convention collective contient également des améliorations en matière de calcul des heures supplémentaires, de prestations de santé, des congés de deuil, d'indemnités de licenciement, de primes de poste et de vacances.