Les chauffeurs de camions-citernes ratifient une nouvelle convention collective

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Les travailleuses et travailleurs de Trimac en Ontario ont ratifié une nouvelle convention collective de trois ans qui comprend des hausses salariales équitables, la bonification des congés de deuil pour la famille élargie, et un jour férié payé supplémentaire.

« Unifor continue de faire des gains importants pour les travailleurs du secteur des transports, a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor. Ces chauffeurs transportent le carburant nécessaire à la vie au Canada. Nous comptons tous sur eux, et pourtant peu d’entre nous savons à quel point ils sont importants dans notre quotidien. Unifor travaille fort pour ces travailleurs, et je suis fier que le comité de négociation ait pu relever la barre pour ces membres. »

Des votes de ratification ont eu lieu le 26 janvier 2020 : les travailleuses et travailleurs ont voté à 100 % en faveur de la nouvelle entente.

« Les gains que nous avons faits lors de cette ronde de négociations sont significatifs, surtout étant donné les difficultés uniques auxquelles les travailleurs de l’industrie doivent faire face, a déclaré Scott McIlmoyle, président de la section locale 112. L’âge moyen des chauffeurs continue d’augmenter alors que le recrutement de nouveaux chauffeurs ralentit. C’est un problème préoccupant lorsque nous négocions de nouvelles ententes. »

L'industrie du camionnage est confrontée à une grave pénurie de main-d'œuvre, alors que le secteur continue d’attirer de moins en moins de jeunes. Nombreux sont ceux qui attribuent cette pénurie aux besoins concurrents de la nouvelle génération en matière de mode de vie : le camionneur typique n'a pas d'horaire fixe et son travail s'étend sur deux semaines avec de rares pauses entre les deux. Alors que l’industrie évolue rapidement, il en est de même pour la stratégie de négociation.

« Nous ouvrons la voie aux futures générations de camionneurs, et c’est pourquoi les gains que nous avons faits aujourd’hui sont essentiels pour assurer la durabilité de ce secteur crucial », a affirmé Scott McIlmoyle.

La nouvelle entente comprend une hausse salariale de 2,4 % au cours de la première année, une somme forfaitaire lors de la deuxième année, et une autre hausse de 1,5 % à la troisième année. Les congés de deuil pour les membres de la famille étendue ont triplé, passant d’un à trois jours. De plus, le jour du Souvenir sera maintenant un jour férié payé.

La section locale 112 représente 4 500 membres travaillant pour 25 employeurs.