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Cela fait 35 ans que le Régime de services juridiques d'Unifor a ouvert ses portes le 5 novembre 1985. À ce jour, il continue de fournir des services juridiques à des tarifs raisonnables aux membres d'Unifor dans les unités qui ont choisi de négocier cet avantage crucial.
Le Régime faisait partie des conventions collectives conclues en 1984 avec les constructeurs automobiles de Detroit. Les Travailleurs unis de l'automobile (TUA), avaient déjà négocié un régime pour leurs membres aux États-Unis. Sous la direction du directeur canadien des TUA de l'époque, Bob White, un avantage similaire en matière de services juridiques a rapidement été obtenu pour les travailleuses et travailleurs canadiens de l'automobile.
Le Régime n'a pas été facilement accepté par les avocats. En fait, dix jours après son lancement, il a été contesté devant la Cour suprême de l'Ontario par l'Essex Law Association. Celle-ci a allégué que le Régime de services juridiques constituait une pratique non autorisée du droit, parmi d'autres accusations. La procédure judiciaire et les autres contestations ont finalement été réglées, ouvrant la voie à un avantage sans pareil pour les membres.
Aujourd'hui, les membres du Régime bénéficient du luxe d'avoir accès à des avocats à des prix raisonnables pour fournir des services juridiques en matière de testaments, de procurations, d'achat et de vente de biens, de droit de la famille, de consommation et de défense pénale.
Vingt-huit unités de négociation disposent maintenant du Régime de services juridiques comme avantage dans leur convention collective. Les sections locales qui ne bénéficient pas de cet avantage devraient envisager de l'intégrer dans leur convention collective lors de la prochaine ronde de négociations.
Pour obtenir de plus amples informations, contactez le directeur du Régime, Jaspal Brar, à l’adresse @email.
