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Les travailleuses et travailleurs des succursales de la coopérative d’épargne et de crédit communautaire de Truro et d’Amherst, en Nouvelle-Écosse, ont ratifié une entente de principe avec leur employeur le 14 mai dernier, évitant la grève de justesse. Les négociations étaient dans une impasse depuis quelques semaines et un mandat de grève avait été donné par les membres de la section locale 2107, mais l’avancée réalisée le 13 mai lors d’une séance de conciliation de la dernière chance a enfin permis de conclure une entente.
« Les travailleuses et travailleurs de cette unité méritent des félicitations pour leur engagement à l’égard du processus de négociation, a déclaré Darlene McIvor, représentante nationale. Les négociations ont été difficiles et même si personne ne voulait d’une grève, les travailleurs n’ont pas flanché. »
L’entente de quatre ans, dont une année s’est déjà écoulée, offre des hausses salariales chaque année, un choix de supplantation ou d’indemnité de départ en cas d’excédent d’employés, des améliorations des congés de maladie et des vacances, ainsi que des primes de retraite.
« Nous sommes fiers de voir la situation résolue sans grève et nous sommes heureux que les préoccupations des travailleuses et travailleurs aient été prises en compte dans cette entente », a précisé Darlene McIvor.
