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La directrice régionale de l’Ouest, Joie Warnock, a dressé le portrait des principales victoires politiques et de négociation dans la province l’année dernière, et a discuté des stratégies des militantes et militants pour défendre les gains et tracer de nouvelles voies.
Qu’il s’agisse de John Horgan, en Colombie-Britannique, où les hausses du salaire minimum et les investissements considérables dans les services de garde rehaussent le niveau de vie, ou de Brian Pallister, au Manitoba, où les droits des travailleuses et travailleurs se sont fait attaquer ainsi que les services publics, la région de l’Ouest fait face à des défis et des opportunités diversifiés.
« Les membres d’Unifor de partout dans notre région se sont battus avec détermination et dignité, a déclaré Joie Warnock, directrice de la région de l’Ouest d’Unifor. En luttant contre les tentatives du gouvernement cherchant à réduire les salaires, contre des mises à pied ou des menaces de reprendre des avantages, les membres d’Unifor ont su relever les défis. »
En Alberta, les membres d’Unifor ont utilisé leur accès sans précédent au gouvernement pour revendiquer des politiques favorables aux travailleuses et travailleurs. En un mandat seulement, le gouvernement de Rachel Notley a adopté une hausse du salaire minimum à 15 dollars, des mesures de protection juridiques en milieu de travail pour les agriculteurs, a mis fin aux grosses contributions aux partis politiques, et a réformé un vaste éventail de lois sur l’emploi.
Joie Warnock est fière aussi du rôle joué par les membres d’Unifor en insistant auprès du gouvernement pour qu’il investisse des ressources importantes dans la transition équitable et la diversification du secteur de l’énergie.
Joie Warnock a décrit comment le gouvernement conservateur de la Saskatchewan a présenté d’autres défis. Elle a passé en revue la planification attentive de la campagne Protégeons nos sociétés de la Couronne et comment elle a fait de la privatisation des grandes sociétés de la Couronne un enjeu politique toxique. Unifor a contribué à faire en sorte qu’un des premiers ministres les plus populaires du Canada, Brad Wall, soit devenu une personnalité « dépassée » qui a démissionné avant la fin de son troisième mandat.
Les militantes et militants d’Unifor de la province voisine au Manitoba planifient de s’inspirer du succès de la campagne sur les sociétés de la Couronne en Saskatchewan pour protéger les services publics de leur province, en particulier Manitoba Hydro, où le premier ministre a commencé à semer des graines d’une crise pour miner la société de services publics.
Joie Warnock a aussi fait le point sur une myriade de gains en matière de négociation collective et parlé des prochaines négociations dans la région. Elle a salué les membres de la section locale 3000 de l’hôtel Sheraton Guildford à Surrey, en Colombie-Britannique, qui se sont opposés à un mauvais employeur pendant une grève de quatre semaines pour arriver à conclure une convention collective équitable.
L’économie de la région de l’Ouest dépend des secteurs des ressources naturelles, et Unifor représente des dizaines de milliers de travailleuses et travailleurs dans ces industries. Le rapport de Joie Warnock a fait état de l’importance de régler les conflits commerciaux en foresterie avec les États-Unis. Elle a souligné à quel point plusieurs communautés côtières en Colombie-Britannique sont particulièrement vulnérables aux tarifs injustes.
