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Section locale 103 d’Unifor chez Ontario Northland

La section locale 103 d’Unifor négocie avec la commission de transport Ontario Northland. La section locale représente plus de 350 travailleuses et travailleurs occupant diverses classifications, dont le personnel de bureau, le personnel à bord des services aux passagers, le personnel de bureau de la cour de triage et des magasins, les mécaniciens et le personnel d’hôtel.

Mises à jours

La section locale 103 d’Unifor ratifie de nouvelles conventions collectives avec Ontario Northland

2/24/2019 -

Les membres de la section locale 103 d'Unifor ont voté en faveur de la ratification de cinq nouvelles conventions collectives avec Ontario Northland qui couvrent 350 membres du syndicat occupant différentes classifications d'emploi.

Les votes de ratification ont eu lieu à North Bay, Engelhart et Cochrane. Les membres ont voté par voie électronique à Moosonee et à Sault Ste. Marie.  Plus de 65 p. cent des membres ont participé au vote.

Le président national d'Unifor, Jerry Dias, a félicité le comité de négociation pour son travail acharné à un moment où il est difficile de négocier en Ontario. Il a aussi remercié les membres pour le soutien dont ils ont fait preuve à l’égard de leur syndicat.

« Je suis très heureux des nombreuses réalisations que nous avons accomplies au cours de cette ronde, compte tenu des défis et des changements qui se sont produits récemment à Ontario Northland. De nombreux membres m'ont dit, ainsi qu'à d'autres membres du comité de négociation, qu'il s'agit de l'une des meilleures conventions collectives des dernières années. Ça fait du bien à entendre », a déclaré Andy Mitchell, président de la section locale 103.

« Nous avions un excellent comité de négociation et je suis fier du travail que nous avons accompli. Les modalités de cette convention rendent notre milieu de travail concurrentiel pour garantir des emplois à long terme. Le gouvernement provincial a un rôle à jouer pour ramener du travail chez Ontario Northland. »  

Les nouvelles conventions prévoient des augmentations salariales chaque année de la convention, avec effet rétroactif au 1er janvier 2019. Parmi les autres améliorations, soulignons l'augmentation des indemnités hebdomadaires, une meilleure couverture des régimes de soins dentaires, de soins paramédicaux et de soins de la vue, et une hausse de la prime de poste pour les quarts d'après-midi et de minuit.  Deux pauses de 15 minutes ont maintenant été inscrites dans les conventions collectives, et les nouvelles dispositions du Code canadien du travail sur le congé pour les victimes de violence familiale, qui devraient entrer en vigueur avant les prochaines élections fédérales, seront inscrites dans les cinq conventions. De plus, le syndicat a négocié chaque semaine 16 heures de congé syndical payé pour les enjeux de santé et sécurité et un nouveau poste d’intervenante auprès des femmes d’Unifor pour la section locale 103.

Nous souhaitons remercier tous les membres de leur appui pendant le processus de négociation.

En toute solidarité,

Comité de négociation de la section locale 103

Andy Mitchell – Président

Jane Krajc – Vice-présidente, convention collective no 1 (personnel de bureau)

Laurie Meilleur – Secrétaire-trésorière, convention collective no 1 (personnel de bureau)

Valerie Kennedy – Convention collective no 4 (magasins/transport)

Tina Irwin – Convention collective no 5 (services ferroviaires passagers)

Julie Fasano – Convention collective no 9 (Inn station Cochrane)

Michel Lavergne – Président de l’unité de la convention collective no 12

Andrew Chapman – Convention collective no 12 (ateliers Cochrane)

Andrew Jackson – Convention collective no 12 (ateliers North Bay)

Barry Kennedy – Représentant national d’Unifor

La section locale 103 d’Unifor conclut une entente de principe avec Ontario Northland

2/18/2019 -

À 2 h 40 HNE ce matin, le comité de négociation de la section locale 103 d'Unifor a conclu une entente de principe avec la Commission de transport Ontario Northland (CTON) pour renouveler les cinq conventions collectives d'Unifor qui ont expiré le 31 décembre 2018.  

« Je tiens à féliciter notre comité de négociation pour le travail acharné qu'il a accompli afin de parvenir à un règlement équitable pendant les périodes difficiles que traverse la CTON », a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor.

Unifor représente plus de 350 travailleuses et travailleurs de la Commission de transport Ontario Northland de diverses classifications, dont des employés de bureau, des trains de voyageurs, des bureaux de triage, des magasins, des entrepôts de marchandises, du personnel hôtelier et des ouvriers des ateliers mécaniques.

Ontario Northland est un organisme d’État du gouvernement de l'Ontario.

« Je suis extrêmement fier du travail du comité de négociation et de la solidarité dont il a fait preuve au cours d'une ronde de négociations parfois stressante et difficile, a déclaré Andy Mitchell, président de la section locale 103. Nous avons travaillé très fort dans l'intérêt de nos membres et avons obtenu des gains importants. »

Les conventions collectives sont sujettes à la ratification des membres de la section locale 103 de la CTON. Les détails ne seront pas divulgués avant les assemblées de ratification. La section locale est en train de finaliser un calendrier de ratification qui débutera jeudi et se terminera au même moment la semaine prochaine. Les détails seront diffusés aux membres une fois finalisés.

En toute solidarité,

Comité de négociation de la section locale 103

Andy Mitchell – Président
Jane Krajc – Vice-présidente, représentante au comité de négociation de la convention collective no 1 (personnel de bureau)
Valerie Kennedy – Représentante au comité de négociation de la convention collective no 4 (magasins et transport)
Tina Irwin – Représentante au comité de négociation de la convention collective no 5 (services ferroviaires voyageurs)
Julie Fasano – Représentante au comité de négociation de la convention collective no 9 (Inn station Cochrane)
Michel Lavergne – Président de l’unité de la convention collective no 12
Andrew Chapman – Représentant au comité de négociation de la convention collective no 12 (ateliers Cochrane)
Andrew Jackson – Représentant au comité de négociation de la convention collective no 12 (ateliers North Bay)
Laurie Meilleur - Secrétaire-trésorière, représentante au comité de négociation de la convention collective no 1 (personnel de bureau)
Barry Kennedy – Représentant national d’Unifor

Unifor réagit à la nouvelle politique d'Ontario Northland sur les drogues et l'alcool

2/8/2019 -

Le 18 janvier 2019, Ontario Northland a officialisé et diffusé une nouvelle politique sur les drogues et l'alcool à l'intention des employés de la CTON. Une ébauche de politique a été envoyée à Unifor le 7 novembre 2018, mais nous n'avons pas eu de discussions officielles sur cette ébauche puisque nous n'avions pas encore reçu tous les documents qui constituaient cette nouvelle politique (annexes A et B).  Par conséquent, nous avons été surpris de voir la politique diffusée avant d'avoir eu l'occasion, en tant qu'agent négociateur accrédité, d'examiner le contexte complet de la politique et de nous rencontrer pour discuter de nos préoccupations et proposer des modifications.

Le 28 janvier 2019, le représentant national d'Unifor, Barry Kennedy, a écrit à Ontario Northland pour souligner les préoccupations d'Unifor concernant les parties suivantes de cette politique : 

  •   Prévention, assistance et traitement
  •  Fouilles et inspections
  •  Administration de tests après des accidents et incidents
  •  Post-traitement et post-violation
  •  Concentration d'alcool dans le sang de 0,02
  •  Postes critiques à la sécurité de la section locale 103 d’Unifor

Nous avons envoyé une autre lettre le 3 février qui réitérait nos préoccupations et la façon dont la CTON exige que les membres signent et reconnaissent la politique. Nous avons également informé la CTON qu'en signant l'annexe A, nous demandons à nos membres de rédiger la déclaration suivante avec leur reconnaissance :

Ma signature concernant la conformité est sous réserve et en attente de toute intervention qui pourrait être faite par mon agent négociateur.

Nous prévoyons avoir des discussions avec la CTON au sujet de la nouvelle politique sur les drogues et l'alcool au cours des séances de négociation de la semaine prochaine.

La section locale 103 d’Unifor poursuit ses négociations avec Ontario Northland

2/8/2019 -

La section locale 103 d'Unifor a poursuivi les négociations avec la Commission de transport Ontario Northland (CTON) du 28 janvier au 1er février à North Bay. Les négociations ont surtout porté sur les revendications à l’égard des règles de travail de la convention 1. Vendredi après-midi, les discussions ont porté sur la convention 4. Les pourparlers ont été productifs. L’employeur a encore quelques demandes sur la table qui nous préoccupent, mais nous continuerons de les examiner dans le meilleur intérêt de nos membres tout en poursuivant les négociations.  

Les négociations se poursuivront la semaine prochaine (du 11 au 15 février) et tout au long de la fin de semaine si nécessaire dans l'espoir d'obtenir un règlement équitable qui sera soumis à la ratification de nos 350 membres à Ontario Northland. Les questions relatives aux conventions 1 et 5 continueront d'être discutées le 11, les revendications relatives aux conventions 4 et 9 le 12, et celles relatives à la convention 12 seront négociées à partir de mercredi. 

La section locale 103 d’Unifor entame les négociations avec Ontario Northland

11/28/2018 -

Le mardi 27 novembre 2018, le comité de négociation de la section locale 103 d’Unifor a officiellement entamé des négociations avec la Commission de transport Ontario Northland (ONTC) pour renouveler et modifier cinq conventions collectives.   Les cinq conventions prennent fin le 31 décembre 2018.

Unifor représente plus de 350 travailleuses et travailleurs de l’ONTC occupant divers postes, dont le personnel travaillant dans les bureaux, à bord des trains, dans les postes de triage, dans les magasins et à l’hôtel, ainsi que les mécaniciens. 

« Votre comité de négociation n’a jamais été aussi déterminé à obtenir des gains raisonnables dans toutes les conventions collectives d’Unifor avec Ontario Northland », a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor.  

« Cette année a été fort chargée en raison du transfert du régime de retraite, des mises à pied et de la transformation continue des ateliers, a indiqué Andy Mitchell, président de la section locale 103.   Et grâce à l’introduction de nouvelles technologies dans toutes nos conventions collectives, cette ronde de négociations sera des plus cruciales. Nos membres ont soumis leurs sondages sur les négociations et envoyé un message clair au comité de négociation quant à ce que sont leurs priorités pour cette ronde. »

Lors de la rencontre de mardi, Unifor a présenté et expliqué à l’entreprise leurs différentes revendications en vue des négociations.  Mercredi, ce sera au tour de l’ONTC de présenter les siennes.

Les négociations se poursuivront jusqu’à jeudi.

En toute solidarité,

Comité de négociation de la section locale 103

Andy Mitchell – Président

Jane Krajc – Vice-présidente, représentante du comité de négociation pour la convention no 1 (bureau)

Valerie Kennedy – Représentante du comité de négociation pour la convention no 4 (magasins et transport)

Tina Irwin – Représentante du comité de négociation pour la convention no 5 (services ferroviaires aux voyageurs)

Julie Fasano – Représentante du comité de négociation pour la convention no 9 (Cochrane Station Inn)     

Michel Lavergne – Président de l’unité pour la convention no 12           

Andrew Chapman – Représentant du comité de négociation pour la convention no 12 (ateliers de Cochrane)           

Andrew Jackson – Représentant du comité de négociation pour la convention no 12 (ateliers de North Bay)

Barry Kennedy – Représentant national d’Unifor