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Informations et ressources COVID-19

Mise à jour : Assurance-emploi et programme de Travail partagé

11/6/2020

Le programme fédéral de Travail partagé est financé par l’assurance-emploi afin d’aider les employeurs et les travailleuses et travailleurs à éviter les mises à pied temporaires lors d’un ralentissement inhabituel de la production ou des services. Consultez la fiche d’information d’Unifor pour en savoir plus.

Communiqué de presse : Le budget de l'Ontario ouvre la voie à la relance économique, mais soulève des questions chez les travailleuses et travailleurs

11/5/2020

Le budget de l’Ontario commence à poser les jalons d’une reprise économique, mais les travailleuses et travailleurs ontariens doivent maintenir la pression pour une vision juste et équitable.

Communiqué de presse : Des années de lobbying ont porté leurs fruits pour les travailleuses et travailleurs des soins de longue durée, l'Ontario s'engageant enfin à fournir quatre heures de soins

11/2/2020

Le gouvernement de l'Ontario a annoncé aujourd'hui qu'il allait enfin faire ce que les membres d'Unifor et les travailleuses et travailleurs des soins de longue durée réclament depuis des années, à savoir établir une moyenne de quatre heures de soins directs pour les résidents des établissements de soins de longue durée d'ici 2024-2025.

Vidéo : Rassemblement de travailleuses et travailleurs des aéroports

10/30/2020

Des travailleuses et travailleurs des aéroports se rassemblent pour demander au gouvernement qu’il soutienne le secteur de l’aviation pendant la pandémie et que les travailleuses et travailleurs puissent maintenir leurs compétences et qualifications.

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Communiqué de presse : Unifor et les travailleuses et travailleurs du secteur des soins de longue durée se réjouissent de l’adoption unanime de la Loi sur le temps alloué aux soins

10/29/2020

Les députés provinciaux de l’Ontario ont adopté à l’unanimité en deuxième lecture le projet de loi 13, la Loi sur le temps alloué aux soins. Teresa Armstrong, députée néo-démocrate et porte-parole en matière de soins de longue durée et de soins à domicile, a présenté le projet de loi 13 sur les soins de longue durée de l'Ontario afin d'établir un minimum de quatre heures de soins dans les foyers de soins de longue durée.

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Rapport : Un plan national de relance du secteur de l’aviation au Canada

10/29/2020

Le Canada doit entamer une réflexion nationale et stratégique pour que notre secteur du transport aérien survive à l’ère de la COVID-19 et puisse rivaliser et contribuer à l’échelle mondiale.

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Communiqué de presse : Unifor et les travailleuses et travailleurs du secteur des soins de longue durée se réjouissent de l’adoption unanime du projet de loi sur le temps alloué aux soins

10/29/2020

Aujourd’hui, les députés provinciaux de l’Ontario ont adopté à l’unanimité en deuxième lecture le projet de loi 13, la Loi sur le temps alloué aux soins.

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Mise à jour : Fiche d’information sur la Subvention salariale d’urgence du Canada (SSUC)

10/28/2020

Unifor a mis à jour sa fiche d’information sur la Subvention salariale d’urgence du Canada afin de tenir compte des plus récents changements apportés au programme.

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Message du président : Nous devons être prêts lorsque l'industrie de l'aviation reprendra

10/28/2020

L'industrie de l'aviation va reprendre. Les gens voyageront à nouveau, pour les affaires, pour le plaisir, pour voir leur famille ou pour trouver de nouvelles possibilités d'emploi dans une autre ville ou même dans un autre pays. Tous les paliers gouvernementaux en sont bien conscients. La première chose, bien sûr, est de s'assurer que le secteur dispose de ce dont il a besoin pour rouvrir. Il y a un consensus croissant sur le fait que pour garantir l’avenir de l’industrie de l’aviation canadienne, le gouvernement fédéral devra jouer un rôle plus important.

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Communiqué de presse : Les syndicats des soins de longue durée exhortent le gouvernement à écouter les experts sur les normes minimales de soins et à adopter le projet de loi 13

10/27/2020

Le SCFP Ontario, l’UIES Soins de santé et Unifor ont tenu une conférence de presse commune mardi matin, appelant le gouvernement de l'Ontario à légiférer sur une norme minimale de quatre heures de soins pratiques dans les maisons de soins de longue durée en adoptant immédiatement le projet de loi 13, la Loi sur le temps alloué aux soins.

Communiqué de presse : Les syndicats du secteur de la santé saluent la recommandation de la Commission des soins de longue durée de l’Ontario d’établir une norme de quatre heures de soins

10/23/2020

La Commission des soins de longue durée de l’Ontario a publié aujourd’hui un rapport d’étape, appelant le gouvernement à mettre en place une norme minimale de quatre heures de soins pratiques quotidiens par bénéficiaire.

Communiqué : Un test rapide à l'aéroport de Calgary : première des nombreuses mesures visant à sauver le secteur de l’aviation

10/22/2020

Unifor se félicite de l'annonce du gouvernement fédéral d'offrir la possibilité d'effectuer des tests rapides de la COVID-19 aux passagers aériens internationaux.

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Communiqué : Faites un don à votre banque alimentaire locale

10/7/2020

Cette année a été particulièrement difficile pour un grand nombre de Canadiennes et Canadiens. La pandémie de la COVID-19 a touché tous les ménages d'une manière ou d'une autre. Des emplois ont été perdus ou ont changé de manière significative. Des proches sont tombés malades. Nous sommes tous inquiets.

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Communiqué : Les syndicats de la santé se réjouissent de l'amélioration significative des protections contre la COVID-19 pour 400 000 travailleuses et travailleurs de la santé

10/5/2020

Aujourd'hui, le médecin hygiéniste en chef a publié la directive n° 5, qui prévoit, entre autres améliorations, que les masques de protection N-95 ou supérieure, les écrans faciaux et autres équipements doivent être fournis au personnel de santé travaillant en première ligne dans les établissements de soins de longue durée ou les hôpitaux confrontés à des éclosions de COVID-19.

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Communiqué : https://www.unifor.org/fr/laugmentation-temporaire-des-salaires-liee-a-la-covid-en-ontario-doit-inclure-tous-les-travailleurs

10/1/2020

Unifor apprécie que le gouvernement de l'Ontario reconnaisse le travail des préposés aux services de soutien à la personne en leur accordant une augmentation temporaire des salaires, mais demande que tous les autres travailleurs et travailleuses de première ligne ne soient pas exclus.

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Communiqué : Transcontinental abandonne les travailleuses et travailleurs du Manitoba en pleine pandémie

9/25/2020

Transcontinental Inc. a annoncé qu’elle fermait sa dernière imprimerie du Manitoba, abandonnant 93 travailleuses et travailleurs en pleine pandémie de COVID-19.

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Communiqué : Unifor salue les politiques de soutien économique et social liées à la pandémie dans le discours du Trône

9/23/2020

Unifor accueille favorablement les politiques de soutien économique et social liées à la pandémie présentées par le gouvernement fédéral dans le discours du Trône d'aujourd'hui.

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Communiqué : L'approbation d’un test rapide de dépistage de la COVID-19 est bien accueillie par les travailleuses et travailleurs de l'aviation

9/9/2020

L'approbation par Santé Canada de l'utilisation de kits de dépistage rapide offre la possibilité d'accélérer la reprise économique et de permettre un retour aux voyages en toute sécurité, déclare Unifor. 

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Jerry Dias: Pendant cette pandémie, les travailleuses et travailleurs vont exercer leur pouvoir

9/3/2020

La crise de la COVID-19 a révélé plusieurs vérités profondes sur l'état de l'économie canadienne en 2020. Par exemple, l'incompétence du secteur privé dans les établissements de soins de longue durée. Le manque de capacité de fabrication pour produire des biens essentiels lorsque nous en avons besoin. Les programmes de sécurité du revenu généralement insuffisants.

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Communiqué : Le gouvernement Ford tente d'utiliser la pandémie pour privatiser et réduire les services de transport en commun

8/28/2020

Unifor demande au gouvernement de l'Ontario d'abandonner immédiatement les conditions contenues dans son Accord fédéral-provincial sur la relance sécuritaire, qui comprend des mesures de privatisation et de réduction des services de transport en commun municipaux.

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Communiqué : Un sombre rapport prévoit la fermeture de stations de radio et de télévision en raison de la récession provoquée par la COVID

8/26/2020

Un rapport d'experts publié aujourd'hui par l’Association canadienne des radiodiffuseurs dépeint un avenir sombre pour la démocratie canadienne, prédisant la fermeture d'autres salles de rédaction, les radiodiffuseurs reversant leurs revenus à des géants étrangers tels que Facebook, Netflix et Google.

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Release: Les chauffeurs d’autobus scolaires en Ontario réclament l’uniformisation des protocoles de sécurité liés à la COVID-19

8/25/2020

Les chauffeurs d’autobus scolaires membres d'Unifor demandent au gouvernement de l'Ontario de mettre en place des protocoles de sécurité normalisés afin de se protéger et de protéger les élèves à bord contre la COVID-19.

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Communiqué : Nouvelle convention collective négociée avec Carpenter Canada pendant la pandémie de la COVID-19

7/29/2020

Une nouvelle convention collective a été négociée entre la section locale 252 d'Unifor et Carpenter Canada en pleine pandémie de la COVID-19.

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Communiqué : Les femmes journalistes subissent plus d’inégalités pendant la pandémie

7/24/2020

Les femmes journalistes font état d’une hausse des inégalités pendant la pandémie de la COVID-19, alors que plus de la moitié d'entre elles déclarent avoir personnellement vécu une hausse de ce problème dans le cadre d’une nouvelle enquête de la Fédération internationale des journalistes (FIJ) diffusée aujourd'hui.

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Communiqué : Unifor accueille favorablement l’analyse de la crise de la COVID-19 à NorthwoodNorthwood COVID-19 government review

7/3/2020

Unifor accueille favorablement l’annonce du ministre de la Santé et du Mieux-être de la Nouvelle-Écosse Randy Delorey concernant une analyse de l’éclosion de la COVID-19 à la résidence Northwood à Halifax.

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Communiqué : Les chaînes d’épicerie ne devraient pas couper la prime de pandémie

6/17/2020

Unifor s'oppose à la décision des grandes chaînes d'épicerie canadiennes de mettre fin à la prime de pandémie versée à leurs employés dans les points de vente au détail du Canada.

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Relancer l’économie: ce que les travailleuses et travailleurs de l'entreposage et de la logistique doivent savoir

6/17/2020

L'entreposage et la logistique jouent un rôle essentiel dans la chaîne d'approvisionnement, garantissant que les biens et les fournitures essentiels parviennent aux entreprises, aux organisations de première ligne et au domicile des personnes. La pandémie de la COVID-19 a entraîné des défis importants pour garantir qu'il y ait peu ou pas de perturbations, mais comme nous l'avons vu, ce n'est pas toujours le cas. Même la plus petite des interruptions peut entraîner la formation de goulots d'étranglement tout au long de la chaîne. Les entrepôts ont connu des éclosions du virus parmi les travailleuses et travailleurs qui travaillent souvent très étroitement ensemble. Ces travailleurs, ainsi que les chauffeurs de camion et les messagers, ont également vu leur charge de travail s'intensifier, les employeurs exerçant une pression accrue pour s'assurer que les expéditions et les livraisons se fassent plus rapidement. 

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Lettre ouverte à : Lettre à Sarah Davis, présidente Les Compagnies Loblaw limitée, sur le retrait de la prime de pandémie aux travailleuses et travailleurs de première ligne

6/15/2020

Chère Madame,

Je vous écris pour vous faire part de mes préoccupations concernant la note que vous avez envoyée le 12 juin dernier aux employés de Loblaw, dont des milliers de membres d'Unifor.

Permettez-moi de commencer par dire que je suis stupéfait par votre témoignage exprimant choc, consternation et déception concernant l'attention négative dont Loblaw a fait l'objet ces derniers jours, après avoir mis fin à son programme de primes salariales essentielles pour les employés.

Relancer l’économie: ce que les travailleuses et travailleurs des médias doivent savoir

6/11/2020

Le secteur des médias était confronté à un certain nombre de défis importants avant la crise de la COVID-19, notamment une perte de revenus publicitaires au profit de géants du numérique comme Facebook et Google, des compressions et des fermetures de médias d’information locaux et régionaux, de plus en plus de « fausses nouvelles » et l'érosion du journalisme de qualité qui en résulte, ainsi que la perte massive d'emplois en raison de mises à pied, de fermetures et de restructurations. La pandémie mondiale nous a montré le rôle essentiel que joue un journalisme de qualité, centré sur la réalité locale, pour informer le public et responsabiliser les détenteurs du pouvoir. En fait, le nombre de lecteurs est monté en flèche depuis la mi-mars, et le nombre de téléspectateurs a augmenté de près de 50 %.

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Communiqué : Loblaws fait erreur de couper la prime de pandémie

6/11/2020

Unifor s'oppose à la décision de Les Compagnies Loblaw Ltée de mettre fin à la prime de pandémie pour les travailleuses et travailleurs de ses points de vente au détail au Canada.

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Relancer l’économie: ce que les travailleuses et travailleurs du secteur de l’alimentation et des boissons doivent savoir

6/8/2020

Les travailleurs du secteur de la transformation des aliments et des boissons au Canada ont été touchés de manière disproportionnée par la pandémie de la COVID-19, avec plus de 1 400 cas confirmés de COVID-19 à ce jour. Les usines de transformation de la viande ont été particulièrement touchées, avec un certain nombre d'éclosions survenues en Alberta et au Québec qui ont entraîné de nombreux décès. Bien que le gouvernement ait récemment annoncé l'octroi de 77,5 millions de dollars pour aider l'industrie de la transformation des aliments et des boissons à accéder à davantage d'équipements de protection individuelle (EPI) et à mettre en œuvre les protocoles nécessaires pour prévenir de nouvelles éclosions, on craint toujours que les employeurs n'aient pas réagi de manière adéquate.

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Relancer l’économie: ce que les travailleuses et travailleurs du secteur manufacturier doivent savoir

6/8/2020

Plus de 300 000 travailleuses et travailleurs du secteur manufacturier ont perdu leur emploi ou ont été mis en congé temporaire entre février et avril 2020. La plupart de ces travailleuses et travailleurs ont été mis en congé en raison des restrictions liées à la pandémie et beaucoup s'attendent à retrouver leur emploi une fois que la pandémie se sera calmée.

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Relancer l’économie: ce que les travailleuses et travailleurs forestiers doivent savoir

6/5/2020

Le secteur forestier était confronté à un certain nombre de défis importants avant la crise de la COVID-19, notamment le différend en cours sur le bois d'œuvre, la chute des prix de la pâte à papier et les dégâts causés par les infestations d'insectes. L'effondrement économique qui a suivi la pandémie a paralysé la construction, et de nombreuses entreprises forestières (en particulier les petites et moyennes entreprises) sont aux prises avec des problèmes de liquidités, la demande pour leurs produits ayant chuté.

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Relancer l’économie: ce que les travailleuses et travailleurs du transport routier de passagers et du transport urbain doivent savoir

6/5/2020

Dans tout le pays, le transport routier de passagers et les services de transport urbain ont été fortement touchés par la pandémie de la COVID-19. Les fermetures d'écoles ont pratiquement entraîné la suspension des services de transport scolaire; les restrictions des déplacements nationaux et internationaux ont réduit les services de limousine dans les aéroports et les services d'autobus interurbains et provinciaux; et les fermetures d'entreprises à grande échelle et les appels à rester à la maison ont entraîné une baisse importante du nombre d'usagers des taxis et des transports publics.

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Lettre au Premier ministre Ford concernant l'inadmissibilité de nombreux travailleurs et travailleuses de la santé à la prime salariale liée à la pandémie

6/1/2020

Monsieur le Premier ministre,

Dans les correspondances précédentes avec vous, Unifor a reconnu l'importance de la prime salariale de 4 dollars de l'heure liée à la pandémie qui est accordée aux travailleuses et travailleurs de première ligne pendant cette crise. Nous sommes certainement d'accord sur le fait que ces travailleuses et travailleurs méritent une rémunération supplémentaire étant donné leur rôle dans cette crise, leur travail dévoué, les risques de santé auxquels ils sont confrontés au travail et la nécessité de s'isoler de leur famille pour les protéger.

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Lancement de campagne : Mise à jour sur la prime salariale liée à la pandémie pour les travailleuses et travailleurs de la santé d'Unifor

6/1/2020

Depuis l'annonce de la prime salariale liée à la pandémie le 25 avril 2020, la confusion règne quant à savoir qui est réellement couvert. Le 17 avril, Unifor a été le premier syndicat de l'Ontario à réclamer publiquement une prime liée à la pandémie, en lançant une vidéo et une pétition en ligne. Notre position a clairement été que tout travailleur soumis aux ordonnances d'urgence devrait recevoir cette prime salariale.

POUR EN SAVOIR PLUS

Mises à jour sur les services sociaux

4/17/2020

Note de service aux membres d'Unifor travaillant dans des agences fournissant des services d’hébergement de lutte contre la violence faite aux femmes

Cette semaine, le ministère des Services sociaux et communautaires de l'Ontario a émis une ordonnance temporaire dans le cadre de la lutte contre la COVID-19 qui touche le personnel des maisons d’hébergement pour femmes et des services de ligne d'écoute téléphonique.

L'ordonnance temporaire permet aux organismes de ce secteur de prendre des mesures pour répondre, prévenir et atténuer l'épidémie de coronavirus et de la COVID-19 en mettant en œuvre des mesures telles que:

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Nous vous tenons informés pendant la crise

4/8/2020

Le 11 mars, l'Organisation mondiale de la santé a déclaré que la COVID-19 était une pandémie mondiale. Un mois plus tard, nous sommes toujours au milieu de ce qui restera certainement de mémoire comme la plus grande crise sanitaire, sociale et économique de notre temps.

Alors que nous vous écrivons pour vous donner quelques nouvelles du syndicat, nous ne pouvons nous empêcher de penser aux milliers de travailleuses et travailleurs de la santé qui se présentent chaque jour au travail. Nos membres, et les travailleuses et travailleurs de la santé de tout le pays, sont confrontés à des conditions qui empirent de jour en jour. Ils doivent faire face à la diminution de l'accès aux équipements de protection individuelle, alors qu’ils soutiennent les personnes qui en ont le plus besoin chaque jour. De concert avec les travailleuses et travailleurs des commerces de détail, des transports, des télécommunications, des médias et de nombreux autres secteurs, ils sont les véritables héros et héroïnes qui nous aideront à surmonter cette pandémie.

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Les travailleuses et travailleurs de la santé de la Nouvelle-Écosse ont besoin d'assurances sur les équipements de sécurité

4/3/2020

Cinq syndicats représentant les travailleuses et travailleurs de la santé fournissant des soins pendant la pandémie de la COVID-19 interpellent le gouvernement et les employeurs à signer un protocole de sécurité qui garantirait que ces travailleuses et travailleurs de première ligne se sentent protégés et soutenus pendant cette période sans précédent. 

Le NSGEU, le NSNU, le SCFP, Unifor et l’IUOE ont conjointement accepté ce protocole, qui est similaire aux protocoles qui ont été récemment adoptés par les gouvernements provinciaux et les employeurs en Alberta et en Ontario. Lundi, le protocole a été envoyé au Premier ministre Stephen McNeil, au ministre de la Santé et du Bien-être Randy Delorey, au médecin en chef Robert Strang, ainsi qu'au Dr Brendan Carr à la Régie de la santé de la Nouvelle-Écosse et à la Dr Krista Jangaard à l'IWK.

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Prenez contact avec vos amis, votre famille et vos collègues et parlez de la santé mentale

4/2/2020

Il y a de fortes chances que vous ou quelqu'un que vous connaissez soyez aux prises avec une anxiété accrue, des symptômes élevés de dépression ou une dépendance. Il est difficile de savoir comment apporter un soutien même en temps normal, et l'isolement et la quarantaine créent un niveau de difficulté supplémentaire pour soutenir les personnes qui vous sont chères..

Il est plus important que jamais de tendre la main à ceux qui souffrent d'une maladie mentale pendant cette période.  

Prenez contact avec vos amis, votre famille et vos collègues et parlez de la santé mentale. Parlez des plans que vous pourriez mettre en place pour gérer la solitude et de la manière dont vous allez faire face à ce changement soudain de mode de vie en raison de la COVID-19. Prévoyez de prendre des nouvelles régulièrement et de vous soutenir mutuellement pendant cette crise.

Visitez le guichet d'information sur la santé mentale

Unifor félicite le gouvernement Trudeau d'avoir mis en place un plan de remplacement des salaires plus important

3/31/2020

TORONTO – Après des semaines d'annonces à la pièce, Unifor félicite le gouvernement fédéral d'avoir élargi l'éligibilité à une subvention salariale de 75 % pour inclure les grands et petits employeurs au Canada.

« Nous avons dit dès le premier jour qu'aucun travailleur ne devrait être obligé de supporter seul le coût économique de l'aplatissement de la courbe. Nous sommes totalement unis en tant que pays dans les efforts pour ralentir ce virus, et cela doit inclure la prise en charge des travailleuses et travailleurs qui ont perdu leurs revenus ou qui risquent d'être mis à pied », a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor.

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Révisée: Foire aux questions sur la COVID-19

3/25/2020

La COVID-19 est une maladie pandémique. Les agences de santé publique surveillent l'apparition de cette maladie et fournissent des conseils en matière de santé publique et de contrôle des infections. Ces conseils évoluent rapidement. En même temps, de nombreuses questions relatives aux lieux de travail sont soulevées à propos de la COVID-19. La FAQ a été révisée le 25 mars pour tenir compte des récentes annonces du gouvernement.

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Des employeurs sabotent l'accès aux prestations de l'assurance-emploi, dénoncent les travailleurs des casinos de la société Great Canadian

3/24/2020

TORONTO – Unifor demande à tous les employeurs d'adhérer à la demande de Service Canada de coder correctement le manque de travail lié à la COVID-19, au lieu de bloquer l'accès des travailleurs à l'AE.

« Certains employeurs sabotent l'accès des travailleuses et travailleurs aux prestations d'assurance-emploi et cela doit cesser, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Les travailleuses et travailleurs de tout le Canada sont retardés dans leur accès aux prestations d'assurance-emploi parce que les employeurs codent mal les relevés d'emploi. »

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Ford doit réinvestir 1 milliard de dollars dans les soins de santé pour lutter contre la COVID-19

3/24/2020

TORONTO—Unifor exhorte le gouvernement de l'Ontario à renforcer sa stratégie contre la COVID-19, à rétablir un milliard de dollars de dépenses de santé et à adopter une série de mesures politiques visant à protéger la santé et la sécurité économique des Ontariens avant la mise à jour économique de demain.

« Selon toutes les estimations, la pandémie va s'aggraver avant de s'améliorer. Nous avons besoin que le gouvernement de l'Ontario abandonne son approche fragmentaire de cette crise, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. L'approche lente de Doug Ford face à cette crise entraînera toute une série de périls économiques pour les Ontariennes et Ontariens que son gouvernement n'a pas commencé à traiter. »

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Unifor mène le combat pour la protection des travailleuses et travailleurs du commerce de détail et l’obtention de primes salariales

3/23/2020

TORONTO – Unifor exhorte tous les détaillants à verser des primes salariales et à améliorer les protocoles de santé et de sécurité de manière à reconnaître le travail des travailleuses et travailleurs des services de première ligne pendant la pandémie de la COVID-19.

« Nous sommes conscients des risques énormes que prennent les travailleuses et travailleurs et nous les remercions pour leur dévouement en cette période sans précédent, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Unifor continue d’enjoindre les détaillants à reconnaître l'importance de leurs travailleuses et travailleurs de première ligne et à les indemniser équitablement pendant la crise. »

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Les médias doivent être inclus dans le plan d’urgence pour lutter contre la COVID-19 selon Unifor

3/23/2020

TORONTO – Unifor demande au gouvernement fédéral de s’assurer que les organisations journalistiques canadiennes survivent à la pandémie de la COVID-19 et continuent de fournir de l’information essentielle au public.

« Presque tous les journaux et médias télévisés étaient déjà au bord de la catastrophe lorsque la pandémie a frappé, a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor. Nos entreprises médiatiques s’attendent à des baisses sans précédent des recettes publicitaires, ce qui entraînera des pertes catastrophiques. »

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Ottawa a trop longtemps tardé à réformer l'assurance-emploi, de nouvelles mesures sont nécessaires

3/23/2020

TORONTO – Unifor appelle les députés à profiter de la séance parlementaire spéciale de mardi pour avancer rapidement sur les réformes et adopter des mesures d'urgence afin de garantir que tous les travailleurs touchés par la pandémie de la COVID-19 aient un chèque de paie fiable et décent.

« Nous sommes confrontés à une crise aux proportions catastrophiques qui exige une action rapide de la part du gouvernement. Malgré des premiers pas prometteurs, les progrès du gouvernement fédéral en matière de soutien aux travailleuses et travailleurs sont au point mort et je crains que notre possibilité d’instaurer des mesures rapides ne soit passée », a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor.

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Chaque travailleur doit être payé équitablement, déclare Unifor à propos du plan fédéral pour répondre à la COVID-19

3/19/2020

TORONTO – La propagation rapide et continue de la maladie de la COVID-19 exige une réponse plus drastique de la part du gouvernement, déclare Unifor, qui a présenté un ensemble urgent de recommandations destinées à rendre l'aide au revenu plus accessible et à apporter plus d'argent aux travailleurs dans le besoin.

« L'important train de mesures annoncé hier montre que le gouvernement du Canada comprend la gravité de la crise, mais il y a encore des travailleuses et travailleurs qui vont passer entre les mailles du filet du système d'assurance-emploi », a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor.

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Unifor se bat pour protéger les travailleuses et travailleurs contre les répercussions du COVID-19

3/18/2020

Nous vivons une époque sans précédent. La possibilité d'aplatir la courbe se réduit rapidement, tout comme la possibilité de minimiser les retombées économiques d'une pandémie. Le COVID-19 a créé une situation incertaine et difficile pour tous les travailleurs et travailleuses, y compris les membres d'Unifor dans tout le Canada.

Dans les secteurs de l'hôtellerie et des jeux, de l'éducation, de la vente au détail, des compagnies aériennes et autres, nous sommes confrontés à des licenciements massifs. Les travailleuses et travailleurs de la santé, déjà poussés au point de rupture, se préparent à traiter courageusement les patients de cette pandémie, et à empêcher que celle-ci ne se propage davantage dans les établissements de soins de longue durée. Dans de nombreux secteurs, notamment les transports et les télécommunications, dans les épiceries et les pharmacies, le travail essentiel se poursuit et les travailleuses et travailleurs ont besoin de protection.

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Lettre des directeur(rice)s régionaux d’Unifor aux premiers ministres au sujet de la pandémie de COVID-19

3/18/2020

À tous les premiers ministres du Canada,

La pandémie de COVID-19 en cours est une crise de santé publique sans précédent et nécessite une coopération et une action sans précédent de la part de tous les paliers de gouvernement pour protéger adéquatement la santé et la sécurité de tous au Canada.

Le temps est compté. Parallèlement aux efforts urgents pour ralentir la propagation du coronavirus, les travailleuses et travailleurs ne sont pas seulement préoccupés par leur santé, mais se préparent à des perturbations économiques massives, allant de la réduction des heures de travail à l'annulation des quarts de travail et aux licenciements. Les gouvernements semblent saisir l'ampleur de cette crise, et certains ont pris des premières mesures importantes pour soutenir les travailleuses et travailleurs et leurs familles, tandis que d'autres ont été lents à agir.  Aucun retard ne peut être toléré. Il faut agir maintenant.

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COVID-19 : Ressources pour les sections locales

3/17/2020

Aux présidentes et présidents des sections locales,

Au cours des cinq derniers jours, la situation concernant le COVID-19 a évolué rapidement et a créé une situation sans précédent pour de nombreux travailleurs et travailleuses, et membres d'Unifor au Canada.

L’approche d’Unifor a été de mobiliser tout le monde pour soutenir ses membres en ces temps difficiles et incertains. Nous avons travaillé chaque jour pour répondre aux questions, communiquer avec les employeurs et interpeler les gouvernements à aplatir la courbe et à respecter les travailleuses et travailleurs en cette période de crise.

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En pleine pandémie, des mesures audacieuses s'imposent

3/16/2020

Par Jerry Dias

Nous traversons un moment sans précédent.

La pandémie de Covid-19 met en évidence les forces et les faiblesses des systèmes de santé publique dans le monde. Les réponses nécessaires à cette pandémie mettent à l'épreuve des filets de sécurité sociale plus larges, dont plusieurs ont été endommagés par des années d'austérité. Alors que de nombreuses économies risquent de tomber dans une récession probable, les gouvernements démontrent leur capacité, ou leur manque de capacité, à répondre à cet énorme défi.

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Foire aux questions COVID-19

3/16/2020

Le COVID-19 est une maladie pandémique. Les agences de santé publique surveillent l’apparition de
cette maladie et fournissent des conseils en matière de santé publique et de contrôle des infections. Ces
directives évoluent rapidement. Dans le même temps, de nombreuses questions relatives au lieu de travail se
développent à propos du COVID-19.

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Les choses à faire et à ne pas faire pour les employeurs pendant la pandémie du COVID-19

3/13/2020

TORONTO – Unifor exhorte les employeurs de tous les secteurs de l'économie canadienne à protéger les travailleuses et travailleurs contre l'exposition au COVID-19 et à contribuer à ralentir la propagation de la pandémie afin d'atténuer l'impact sur le système de soins de santé.

« Nous demandons aux employeurs de mettre en place des systèmes et des politiques pour protéger tous les Canadiens pendant la pandémie du COVID-19, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. N'exigez pas de certificats de maladie de la part des travailleuses et travailleurs, éliminez les délais d'attente pour les congés de maladie prévus aux conventions collectives, et réalisez qu'il peut y avoir des problèmes d'absentéisme légitimes en raison de la fermeture des écoles. Ces mesures sont essentielles pour protéger les Canadiens et minimiser les difficultés des travailleuses et travailleurs et de leurs familles. »

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Mise à jour sur le COVID-19 pour les sections locales

3/13/2020
Chères sections locales,
Nous savons que vous avez suivi les développements quotidiens de la pandémie du COVID-19 dans notre pays et dans le monde entier. Nous constatons l'impact sur les travailleuses et travailleurs et leurs familles, et nous aimerions vous informer d'un certain nombre de mesures et d'actions entreprises par votre syndicat national.

Le Conseil de l’hôtellerie et des jeux d’Unifor demande à l’industrie et au gouvernement de Travailler ensemble pour faire face à la crise imminente du COVID-19

3/13/2020

Le Conseil de l’hôtellerie et des jeux d’Unifor demande à l’industrie et au gouvernement de Travailler ensemble pour faire face à la crise imminente du COVID-19

Bonjour,

Alors que le COVID-19 continue de se répandre dans le monde, il est essentiel que les travailleuses et travailleurs du secteur canadien de l’hôtellerie et des jeux reçoivent des informations, des conseils et un soutien adéquats de la part de notre industrie, des employeurs, des gouvernements et des responsables de la santé publique. Unifor est le plus grand syndicat du secteur de l'hôtellerie et des jeux au Canada, avec 20 000 membres dans tout le pays. Nous pensons donc qu'il est important que le Conseil de l’hôtellerie et des jeux d'Unifor commente l'impact du COVID-19 sur notre industrie et les mesures que nous pouvons prendre pour réduire les risques pour les travailleuses et travailleurs et les voyageurs.

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Note de service urgente aux membres d’Unifor du secteur des soins de santé concernant le COVID-19

3/13/2020

Unifor accorde une priorité absolue à la sécurité des travailleuses et travailleurs et, à ce titre, demande aux gouvernements fédéral et provinciaux de consacrer des ressources à la protection de tous les travailleurs et travailleuses de la santé dans le cadre de la pandémie du COVID-19.

En particulier, le syndicat conseille aux gouvernements de respecter le principe de précaution lorsqu'il s'agit de fournir des équipements de protection individuelle (EPI) aux travailleuses et travailleurs de la santé. Comme l'a souligné le juge Campbell à la suite de la crise du SRAS en 2003, le principe de précaution stipule qu'en l'absence de certitude scientifique sur la manière dont une maladie se propage, nous devons pécher par excès de prudence et protéger les travailleuses et travailleurs.

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COVID-19 en Nouvelle-Écosse : Équipements de protection individuelle pour les travailleuses/eurs des soins de santé

3/13/2020

Hier, le 12 mars, des représentants du NSGEU, du NSNU, du SCFP et d'Unifor ont rencontré des représentants du gouvernement, de l'autorité sanitaire de la Nouvelle-Écosse, des spécialistes du contrôle des infections et le médecin en chef, le Dr Robert Strang.

Lors de cette réunion, nous avons demandé au gouvernement de la Nouvelle-Écosse de respecter le principe de précaution lorsqu'il s'agit de fournir des équipements de protection individuelle (EPI) aux travailleuses et travailleurs de la santé. Le principe de précaution, tel qu'il a été énoncé par le juge Campbell à la suite de la crise du SRAS en 2003, stipule qu'en l'absence de certitude scientifique, nous devons pécher par excès de prudence et protéger les travailleurs. Au Canada, deux infirmières et un médecin ont été parmi les victimes du SRAS, et de nombreux autres travailleuses et travailleurs de la santé ont été infectés. Aucune partie du système de santé ne souhaite voir cela se reproduire.

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Unifor exhorte Ottawa à prendre des mesures proactives pour protéger les travailleuses et travailleurs contre le virus COVID-19

3/5/2020

Toronto – Unifor exhorte Ottawa à prendre des mesures immédiates pour protéger les travailleuses et travailleurs alors que COVID-19 se répand dans le monde entier.

« Des aides d'urgence sont nécessaires dès maintenant pour tous les travailleurs des lieux de travail touchés par la COVID-19, afin de protéger leur santé et de leur fournir une stabilité d'emploi et une aide au revenu en cas de réduction des équipes ou de licenciement », a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor.

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