GANDER, T.-N.-L., le 20 déc. 2016 /CNW/ - Lundi en fin de soirée, l'entreprise aérospatiale D-J Composites Inc., établie à Gander et appartenant à une entreprise américaine, a imposé un lock-out à ses employés, membres de la section locale 597 d'Unifor.
Dans le cadre de cette campagne, notre syndicat s’est engagé à tenir une rencontre avec les dirigeants locaux et le Conseil de la foresterie en février afin de passer en revue et discuter des éléments de la campagne. Lors de cette rencontre, nous souhaitons discuter de notre approche stratégique pour aller de l’avant.
Après 8 semaines de rencontre avec l’employeur et 2 semaines en présence des conciliateurs, votre comité a travaillé avec acharnement afin d’avoir une entente négociée avant le congé des fêtes. Vendredi, l’employeur a quitté la table de négociation. Votre comité de négociation en vient à la conclusion que l’employeur veut négocier seulement ses enjeux. L’employeur a même porté à notre attention qu’il voulait donner du travail en sous-traitance, mais jusqu’ici cela n’a jamais été le cas.
L’Employeur fait toujours la sourde oreille à vos revendications prioritaires.
TORONTO, le 15 déc. 2016 /CNW/ - Unifor accueille favorablement l'interdiction complète de l'amiante, décrétée par le gouvernement fédéral, d'ici 2018.
Comme vous le savez sans doute, la convention collective est expirée depuis le 30 novembre dernier, mais continue d’être en vigueur.
En début de semaine, nous avons discuté du « maintien des activités » en cas de grève ou de lock-out en présence des conciliateurs. Nous n’avons pas réussi à nous entendre sur le sujet. La Compagnie a donc déposé une requête au Conseil canadien des relations industrielles (CCRI) afin qu’il determine quelles seront les activités à maintenir qui sont requises pour prévenir les risques imminents et graves pour la sécurité ou la santé du public.
TORONTO, le 2 déc. 2016 /CNW/ - Unifor et le CN (TSX: CNR) (NYSE: CNI), en collaboration avec l'organisme de bienfaisance enregistré Indspire, ont établi un programme de bourses d'études et d'excellence pour les étudiants autochtones dans le but d'encourager leurs résultats scolaires aux études postsecondaires au Canada.
TORONTO, le 1er déc. 2016 /CNW/ - La tenue d'un référendum, conformément aux recommandations contenues dans le rapport sur la réforme électorale publié aujourd'hui, ne fera que retarder les changements si nécessaires à notre mode de scrutin qui ont été promis aux Canadiens et que ceux-ci ont clairement indiqué qu'ils souhaitaient, selon Unifor.
GATINEAU, QC, le 30 nov. 2016 /CNW/ - Dans le témoignage qu'il a livré au CRTC sur l'avenir des nouvelles télévisées locales au Canada, Unifor a prôné des mesures vigoureuses pour stimuler les nouvelles locales, comme le rétablissement des émissions en italien, punjabi, cantonais et mandarin.
Unifor a déposé un mémoire dans le cadre des audiences du Comité permanent du commerce international sur le projet de loi C‑30 portant sur la mise en œuvre de l’Accord économique et commercial global (AECG) avec l’Union européenne. Le mémoire précise que le texte intégral de l’accord n’a jamais été examiné comme il se doit et que l’accord, ainsi que les circonstances qui l’entourent, a beaucoup changé depuis qu’il a été annoncé. Pour lire le mémoire, cliquez ici.
VANCOUVER, le 29 nov. 2016 /CNW/ - La décision du gouvernement fédéral d'approuver le projet d'agrandissement du réseau de Trans Mountain est décevante, affirme le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, qui continue de se prononcer ouvertement au sujet du pipeline.
ST. CATHARINES, ON, le 29 nov. 2016 /CNW/ - Une grève de deux semaines à Industrial Management Group, entreprise située à Niagara-on-the-Lake, a pris fin après que la section locale 199 d'Unifor a conclu une entente de principe avec l'employeur qui a été ratifiée par les membres.
OTTAWA, le 28 nov. 2016 /CNW/ - Une table ronde unique composée de dirigeants syndicaux, du milieu des affaires, des milieux étudiants et communautaires a rencontré aujourd'hui des membres haut placés du cabinet fédéral pour discuter des moyens de créer un plus grand nombre d'emplois de qualité au pays.
Le gouvernement fédéral est en train de faire adopter l’Accord économique et commercial global (AECG) par le Parlement dans le cadre d’un processus aussi antidémocratique que l’accord lui-même.
Le projet de loi C‑30, qui vise à mettre en œuvre cet accord commercial avec l’Europe, a été présenté en deuxième lecture cette semaine et devrait être adopté aujourd’hui au plus tard. Les audiences sur le projet de loi du Comité du commerce, qui débutent normalement après la deuxième lecture, ont déjà commencé et devraient se terminer le 29 novembre.
Jeudi dernier, votre comité de négociation est arrivé à la conclusion que la négociation ne progresse pas et que nous devions entamer le processus de conciliation avec l’assistance du service fédéral de médiation et de conciliation.
Nous ne savons pas quand les négociations reprendront, cela dépendra de la date de la nomination du conciliateur par la ministre du Travail, Mme MaryAnn Mihychuk, et de la disponibilité de celui-ci.
Après les élections américaines, plusieurs d’entre nous réfléchissent et discutent des conséquences et des difficultés auxquelles nous serons confrontés. Bien que la surprise des résultats ait été dévastatrice, il reste que les électeurs ont parlé. Je crois que ces résultats sont le reflet d'une profonde méfiance à l'égard de la politique et des politiciens. Il s’agit aussi d’un rappel frappant que le sexisme et le racisme continuent d’avoir une puissante influence sur notre vie et alimentent la haine.
Lorsqu’Unifor a officiellement commencé les négociations avec les trois fabricants automobiles de Detroit il y a trois mois, une seule chose semblait certaine : l’avenir de l’industrie était en jeu.
TORONTO, le 10 nov. 2016 /CNW/ - Les chauffeurs d'autobus de la ville de Toronto et de la région de York, membres de la section locale 4268 d'Unifor, ont ratifié une convention collective avec de nouvelles clauses qui pourraient contribuer à endiguer les pénuries de chauffeurs si elles étaient adoptées de façon plus générale.
Cette semaine, le comité de négociation a travaillé sur l’article 22 (Mutations et réaffectations) et sur l’article 24 (Affichage de postes) de la convention collective. Nous avons discuté en profondeur de ces sujets avec l’employeur et nous allons continuer la semaine prochaine. Les négociations reprendront le 14 novembre à Ottawa
Nous vous tiendrons au courant des développements.
TORONTO, le 10 nov. 2016 /CNW/ - Le plus important syndicat des médias au pays réclame des mesures sévères pour restreindre la capacité de la police à placer des journalistes sous surveillance.
TORONTO, le 6 nov. 2016 /CNW/ - Unifor conclue ses négociations avec les trois grands constructeurs automobiles de Détroit après que les membres aient ratifié un contrat de quatre ans avec Ford, garantissant ainsi des investissements de 713 millions de dollars, un nouveau produit, plus de 500 emplois et une amélioration des salaires.
Cette semaine nous avons poursuivi les négociations et nous avons discuté de la sécurité d’emploi. En milieu de semaine, BCE a publié les résultats financiers pour le troisième trimestre de 2016 et ils font état d’une augmentation de 40% des profits bruts.
MONTRÉAL, le 3 nov. 2016 /CNW/ - La nouvelle stratégie du gouvernement fédéral en matière de réseau de transport devrait être jugée sur les emplois de qualité et la propriété publique qu'elle crée, selon Unifor.
TORONTO, le 31 oct. 2016 /CNW/ - Unifor, représentant 46 000 membres du secteur des transports, a salué aujourd'hui l'appel lancé par le Bureau de la sécurité des transports du Canada (BST) en faveur d'une approche plus proactive en matière de sécurité à l'échelle du réseau de transport du pays.
OTTAWA, le 31 oct. 2016 /CNW/ - Des membres d'Unifor de partout au Canada sont à Ottawa cette semaine pour prévenir les députés des dangers du Partenariat transpacifique et les exhorter à ne pas le ratifier.
« Unifor défend vigoureusement le commerce, mais le commerce doit être équitable et répondre en premier lieu aux besoins des travailleurs et de nos collectivités », a affirmé Jerry Dias, président national d'Unifor.
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
