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Des travailleurs en Colombie-Britannique ratifient une convention collective avec Brink’s Canada Ltd

Le 8 novembre 2017 VANCOUVER – Des membres d’Unifor chez Brink’s Canada Ltd. en Colombie-Britannique ont ratifié une nouvelle convention collective de quatre ans. « Une série de défis a dû être relevée dans ces négociations, alors que l’industrie connaît des changements en profondeur, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Les membres du comité de négociation étaient néanmoins déterminés à faire des gains sur le plan des salaires et des avantages sociaux pour nos membres, et ils ont réussi à le faire.

La conciliation commence cette semaine

La conciliation a commencé le 9 novembre avec le Conseil des syndicats du secteur des soins de santé en Nouvelle-Écosse, qui tente de conclure une convention collective équitable pour des centaines de travailleuses et travailleurs employés par l’autorité sanitaire de la Nouvelle-Écosse et l’IWK. Le conseil est composé de membres des comités de négociation d’Unifor, du SFPNE, du SCFP et du SIINE.

Unifor réclame des changements au projet de loi 148 lors des dernières audiences publiques

Le 2 novembre 2017 TORONTO – Unifor a demandé à nouveau aujourd’hui d’apporter plusieurs amendements au projet de loi 148, Loi pour l’équité en milieu de travail et de meilleurs emplois, lors des dernières audiences publiques. « Il reste encore des failles dans le projet de loi 148 qui laissent les travailleurs à risque d’être abusés par des employeurs, et ces failles doivent être réglées avant la promulgation du projet de loi, a déclaré Naureen Rizvi, directrice de la région de l’Ontario d’Unifor.

Tout droit imposé sur le bois d’œuvre constitue un commerce inéquitable

Le 2 novembre 2017

TORONTO—Des amendements aux droits imposés par les États-Unis sur les exportations de bois d’œuvre n’ont aucun impact sur la crise que connaît l’industrie forestière au Canada, affirme Unifor.

« Rien n’a changé aujourd’hui. Les tarifs douaniers sur le bois d’œuvre canadiens sont indignes, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Nous attendons à ce que le gouvernement réagisse avec fermeté et confiance. Les communautés forestières méritent rien de moins. »

Unifor exprime ses préoccupations au commissaire à la protection de la vie privée

Le 31 octobre 2017

OTTAWA—Unifor a exprimé, dans une lettre ouverte publiée aujourd’hui, ses préoccupations à l’égard d’un projet de loi sur la surveillance en milieu de travail au commissaire à la protection de la vie privée du gouvernement fédéral.

« Il y a un dangereux précédent derrière le projet de loi C-49, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Filmer des employés au travail est une violation des droits fondamentaux à la vie privée. »

Les travailleurs de Brink's Canada ltée en Ontario ratifient une entente avec leur employeur

29 oct. 2017 TORONTO - Les travailleurs de Brink's Canada ltée de deux groupes de négociation d'Unifor - l'un de la région d'Ottawa et l'autre représentant les autres régions de l'Ontario - ont ratifié de nouvelles ententes d'une durée de quatre ans. « Ces négociations ont été très difficiles », a affirmé Jenny Ahn, adjointe au secrétaire-trésorier d'Unifor. « Nous avons finalement réussi à ratifier de nouvelles conventions collectives dans un secteur qui évolue rapidement », a-t-elle ajouté.

Unifor exprime ses préoccupations au commissaire à la protection de la vie privée

Ottawa—Unifor a exprimé, dans une lettre ouverte publiée aujourd’hui, ses préoccupations à l’égard d’un projet de loi sur la surveillance en milieu de travail au commissaire à la protection de la vie privée du gouvernement fédéral.

« Il y a un dangereux précédent derrière le projet de loi C-49, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Filmer des employés au travail est une violation des droits fondamentaux à la vie privée. »

Unifor se réjouit de la promesse du gouvernement d’abroger le projet de loi 40

Le 25 octobre 2017 REGINA — Pour Unifor, l’abrogation du projet de loi 40 est un bon point de départ pour renouveler l’engagement du gouvernement à l’égard des sociétés d’État de la Saskatchewan. « Les Saskatchewanais accordent de l’importance aux services publics abordables et de qualité, a indiqué Jerry Dias, président national d’Unifor. L’abrogation de la loi sur leur privatisation n’est que la première étape. Le Parti saskatchewanais doit immédiatement revenir sur les compressions dévastatrices imposées dans le budget 2017.

L’entente de principe entre Unifor et Medical Laboratories de Windsor est ratifiée

Le 20 octobre 2017 WINDSOR – Les assistants et techniciens de laboratoire médical, représentés par la section locale 2458 d’Unifor, ont ratifié une entente de principe avec Medical Laboratories de Windsor, mettant ainsi fin à une grève de trois semaines. « Nous sommes heureux d’avoir conclu une entente qui reconnaît la valeur du travail de nos membres, a déclaré Tullio DiPonti, secrétaire-trésorier de la section locale 2458. Nous apprécions le soutien que nous avons reçu du public pendant cette grève.

Les travailleurs ferroviaires défendent leurs droits à la vie privée à Ottawa

Le 17 octobre 2017

Ottawa—Les travailleurs ferroviaires d’Unifor de partout au Canada sont à Ottawa cette semaine pour exhorter le gouvernement fédéral à revoir l’autorisation de la surveillance en milieu de travail prévue au projet de loi C-49.

« Les enregistrements en milieu de travail sont des outils de surveillance, pas de sécurité, a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor. C’est un précédent dangereux et le gouvernement n'a pas démontré que ces mesures extrêmes sont nécessaires. »

Info-Négo #4

MISE À JOUR DE VOTRE COMITÉ

Info-Négo #4 en PDF

Consoeurs, confrères,

Votre comité de négociation a rencontré la partie patronale à Montréal du 10 au 13 octobre dernier. Les parties ont conclu des ententes sur quelques enjeux et votre comité de négociation maintient le cap sur notre agenda de négociation. Les prochaines rencontres sont prévues à Montréal du 23 au 27 octobre prochain.
 

 

La grève prend fin chez CAMI, mais la lutte se poursuit

Lors d’une assemblée tenue le 16 octobre 2017, les membres de la section locale 88 d’Unifor ont voté pour la ratification d’une nouvelle convention collective de quatre ans, mettant ainsi fin à une grève de près d’un mois.

Même si la grève est terminée et que la production reprendra le 17 octobre, la lutte pour l’équité et la sécurité d’emploi se poursuit.

Les travailleuses et travailleurs de Bell Aliant portent des vêtements au rouge d’Unifor alors que les négociations reprennent dans la région de l’Atlantique

Les travailleuses et travailleurs de Bell Aliant dans la région de l’Atlantique portent avec fierté des t-shirts du syndicat alors que les négociations reprennent à Halifax le mardi 17 octobre.

Le comité de négociation pour les sections locales du secteur des communications de l’Atlantique, soit les sections locales 506, 401, 410 et 2289, veut que l’employeur sache à quel point il est déterminé à améliorer les conditions de travail chez Bell Aliant, et c’est la raison pour laquelle les membres portent du rouge en guise de solidarité.

Un ciel plus sûr augmente aussi la sécurité des vols cargo

La fatigue affaiblit les capacités. Point final.

Dans le secteur de l’aviation, on dirait que certains pensent que la fatigue n’est pas grave.  On va même jusqu’à dire officiellement que « [la fatigue] n’a jamais été désignée comme un facteur contributif dans un incident ou un accident impliquant un aéronef commercial… d’aussi loin que je me souvienne (1)» ou que l’on n’est pas au fait « d’un seul accident de transporteur de fret causé par la fatigue en Amérique du Nord (2)».

Je n’arrive pas à croire que l’on puisse faire preuve d’autant d’ignorance. 

Conférence de presse sur la grève des travailleurs de Medical Laboratories à Windsor

Le 12 octobre 2017 Windsor – Unifor tiendra une conférence de presse demain pour mettre à jour les médias et le public sur la grève contre l’entreprise Medical Laboratories à Windsor. « Il est décevant que des patients continuent de manquer d’accès à des tests médicaux essentiels parce que Medical Laboratories de Windsor refuse de conclure une entente raisonnable avec ses employés », a déclaré Tullio DiPonti, secrétaire-trésorier de la section locale 2458.

GM est insensible aux demandes des travailleuses et travailleurs chez CAMI

Unifor appuie totalement les membres de la section locale 88 à Ingersoll devant l’indifférence de General Motors alors qu’elle menace de déplacer la production du modèle Equinox au Mexique, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor.

 « C’est une attitude impitoyable et insensible de la part de General Motors à l’égard de la communauté qui a travaillé si fort pour construire ses véhicules les plus populaires, a déclaré Jerry Dias. GM tourne le dos à toute la communauté. »