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Les membres d’Unifor à Gardaworld ratifient leur première convention collective

CALGARY—Des hausses salariales, des protections de l’ancienneté, des congés et des augmentations des régimes de retraite sont autant de caractéristiques de la nouvelle convention collective signée par les membres d’Unifor travaillant comme agentes et agents de contrôle à l’aéroport de Calgary pour le compte de Gardaworld.

Les membres d’Unifor font le plein de sensations fortes au parc Wonderland

Le 9 juillet, les membres se sont présentés tôt pour une journée de manèges, de hot-dogs, de hamburgers et d’autoportraits en montagne lors de la journée d’appréciation des membres d’Unifor à Canada’s Wonderland, à Vaughan, en Ontario.

Voilà maintenant six ans qu’Unifor organise une journée au parc d’attractions (avec une pause pendant la pandémie), où les membres peuvent se retrouver entre eux, se détendre et profiter d’une sortie estivale avec leur famille. Cette année, plus de 5 500 billets ont été achetés pour cet événement, qui s’est déroulé à guichets fermés.

Unifor encourage tous les gouvernements à mettre fin aux publicités sur les plateformes Meta

TORONTO – Dans la foulée de la menace de Meta d’interdire les nouvelles canadiennes sur ses plateformes en raison de la Loi sur les nouvelles en ligne, Unifor demande à tous les gouvernements provinciaux et municipaux d’emboîter le pas aux gouvernements fédéral et québécois en annonçant qu’ils cesseront d’afficher de la publicité sur Facebook et Instagram. 

La présidente du Conseil régional de l’Ontario d’Unifor remporte le prix Leading Women Leading Girls 2023

Shinade Allder, présidente du Conseil régional de l’Ontario d’Unifor, a remporté l’édition 2023 du prix Leading Women, Leading Girls, Building Communities (Guider les femmes, guider les filles, construire des communautés) pour son travail de leadership visant à faire tomber les barrières raciales et à encourager les jeunes noires et noirs à poursuivre des carrières où elles et ils peuvent réaliser des changements.

Unifor soutient l’ILWU dans sa lutte pour un contrat équitable

VANCOUVER—Unifor demande à l’Association des employeurs maritimes de la Colombie-Britannique de négocier de bonne foi un accord équitable avec l’International Longshore and Warehouse Union.

« Unifor connaît très bien les tactiques sournoises qu’utilisent les employeurs dans les ports de la région métropolitaine de Vancouver, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Les membres d’Unifor, y compris des centaines de chauffeurs de camions porte-conteneurs dans les ports, sont solidaires de l’ILWU dans sa grève pour obtenir un contrat équitable ».

Les membres de la section locale 522 d'Unifor à Canadian Aviation Electronics acceptent une nouvelle convention collective de cinq ans

MONTRÉAL – Les membres de la section locale 522 d'Unifor travaillant à Canadian Aviation Electronics Ltée (CAE) ont ratifié leur entente de principe.

« Tout au long de ces négociations, nous avons dû faire face aux exigences accrues de l'employeur en matière d'efficacité et de polyvalence, a déclaré Sophie Albert, présidente de la section locale 522. Cependant, grâce à notre détermination et à notre engagement envers nos membres, nous avons réussi à trouver un compromis acceptable qui préserve tous les emplois. »

Les travailleuses et travailleurs de la municipalité de Calvin se joignent à Unifor

Unifor est heureux d’accueillir dans ses rangs environ six nouvelles et nouveaux membres qui travaillent à la société municipale de Calvin, en Ontario, près de North Bay.

Les travailleuses et travailleurs ont voté de façon unanime pour se joindre à Unifor le 28 juin 2023. L’accréditation s’applique aux travailleuses et travailleurs de la municipalité. L’unité sera assignée sous peu à une section locale existante.

Les membres du personnel hospitalier de Thunder Bay demandent à leur établissement de rejeter la privatisation et de défendre le système public

THUNDER BAY, Ontario, Le 4 juillet 2023 – Aujourd’hui, les travailleuses et travailleurs de première ligne du Centre régional des sciences de la santé de Thunder Bay ont remis une pétition à la direction de l’hôpital, demandant à la présidente de prendre position contre le plan du gouvernement provincial de privatiser les services hospitaliers.

La présidente de la section locale 551 demande au tribunal du commerce de reconduire les droits de douane sur les tubes de canalisation importés de Corée

La présidente de la section locale 551 d’Unifor lance un avertissement : l’importation de tubes de canalisation coréens aura un effet néfaste sur l’emploi au Canada.

Le 4 juillet, Amanda Servais est intervenue devant le Tribunal canadien du commerce extérieur lors d’une audience sur les importations de tubes de canalisation coréens au Canada, lesquels rivalisent avec les produits construits par les membres d’Unifor à Evraz, à Camrose, en Alberta.

L’agression au couteau à l’Université de Waterloo montre qu’il nous reste du travail à faire en matière de violence fondée sur le genre

Unifor transmet sa solidarité et son empathie à la communauté de l’Université de Waterloo à la suite de l’agression au couteau survenue hier sur le campus.

Les récits de l’entrée de l’agresseur dans une salle de classe décrivent l’individu se renseignant sur le sujet du cours et, apprenant qu’il s’agissait d’un cours de philosophie sur les questions de genre, fermant la porte de la salle de classe, sortant deux couteaux et attaquant le professeur et des étudiants, faisant trois blessés.

Déclaration d’Unifor sur la demande de Bell Média de modifier les conditions de sa licence

Unifor dénonce vigoureusement la demande de Bell Média auprès du CRTC visant à supprimer toutes les exigences réglementaires concernant les nouvelles locales pour toutes ses chaînes CTV, CTV2 et Noovo à travers le Canada. Il est clair que nous ferons tout en notre pouvoir pour que Bell Média remplisse ses obligations légales en matière de financement et de création d’informations et de programmes locaux.

Le projet de loi C-18 est une mesure constructive pour sauver l’information locale, mais ce n’est pas une solution miracle

Unifor accueille favorablement l’adoption du projet de loi C-18 la semaine dernière : La Loi sur les nouvelles en ligne en tant que prochaine étape importante pour soutenir les nouvelles locales et le contenu canadien dans les médias

« Le gouvernement a légiféré pour que les plateformes numériques, telles que Google et Facebook, paient leur juste part. Les membres d’Unifor se sont battus avec acharnement pour l’obtenir et nous devons maintenant nous assurer qu’elle fonctionne », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.

Déclaration de Lana Payne sur la fusion proposée entre Postmedia et Nordstar

Pour un trop grand nombre de nos membres et de travailleuses et travailleurs des médias, cela doit ressembler au jour de la marmotte.

L’annonce du projet de fusion entre Postmedia et Nordstar s’ajoute brutalement aux autres pertes d’emplois et plans de licenciement survenus dans le secteur des médias depuis le début de l’année.

Ce secteur connaît un déclin continu et parfois rapide. La consolidation continue des médias d’information canadiens est un grave sujet de préoccupation pour Unifor.

Les travailleuses et travailleurs mexicains de l’automobile optent pour un syndicat indépendant à la suite des pressions exercées sur le Canada par Unifor pour qu’il intervienne dans la lutte contre les abus en matière de travail

Unifor applaudit les travailleurs mexicains de l’équipementier automobile mondial Fränkische qui se sont joints au Sindicato Independiente Nacional De Trabajadores Y Trabajadoras De La Industria Automotriz (SINTTIA) à l’issue d’un vote très attendu le 26 juin. Ce vote succédait au lancement, en mars dernier, d’une enquête menée par le gouvernement canadien à l’initiative des syndicats sur les abus en matière de travail commis par l’entreprise et le syndicat en place.

LaVoieferrée, Volume 10, Numéro 11

La section locale 100 d’Unifor conclut une entente de principe avec la Hudson Bay RailWAY (chemin de fer de la baie d'Hudson)

Winnipeg - Mercredi 28 juin - ce matin, le comité de négociation de la section locale 100 d’Unifor a conclu une entente de principe avec la Hudson Bay Railway (HBR) afin de renouveler la convention collective échue depuis le 31 décembre 2022.

La tentative de diviser pour régner de Sel Windsor est vouée à l’échec

Windsor (Ontario) – Unifor est extrêmement déçu que Sel Windsor ait décidé de négocier en public. De telles tactiques sont contre-productives et vouées à l’échec.

« Encore une fois, Sel Windsor a rendu encore plus difficile la conclusion d’une entente pour mettre fin à la grève qui dure depuis 132 jours en usant de ces tactiques, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Nos membres sont en grève depuis 18 semaines. Ils méritent une convention collective équitable, et non le mépris. »

La perte d’emplois permanents à SaskTel se poursuit avec l’aide de simplyhired.ca

REGINA—Unifor a découvert d’autres cas de sous-traitance d’emplois permanents et syndiqués sur le site simplyhired.ca. C’est la quatrième découverte de ce genre cette année par le syndicat.

« Scott Moe doit rendre des comptes à la clientèle de SaskTel et à la population de la Saskatchewan : pourquoi cet empressement à remplacer de bons emplois par des entrepreneuses et entrepreneurs à bas prix et des entreprises de l’extérieur de la province? », a déclaré Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor.

« Dites non à la privatisation » : Plus de 700 travailleuses et travailleurs de première ligne de l’hôpital général St. Mary’s demandent au président de l’hôpital de défendre les soins de santé publics

KITCHENER (Ontario) – Les travailleuses et travailleurs d’hôpitaux de première ligne se sont rendus lundi après-midi au bureau du président de l’hôpital général St. Mary’s, Mark Fam, pour lui remettre une pétition demandant à la direction de prendre position contre l’intention du gouvernement provincial de privatiser les services hospitaliers.

Les travailleuses et travailleurs de la Garde côtière canadienne parviennent à une entente de principe, sans concessions

OTTAWA - Le 22 juin, le comité de négociation des agentes et agents des services de communication et de trafic maritimes de la Garde côtière canadienne de la section locale 2182 a conclu une entente de principe avec le gouvernement du Canada, entente qui ne prévoit aucune concession et une hausse salariale de l’ordre de 10,75 % sur une période de quatre ans.