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Le comité de négociation des sections locales du secteur des communications de la région de l’Atlantique (ACL) a fait du progrès sur plusieurs points cette semaine et les deux parties ont convenu de poursuivre les discussions en janvier.
« Nous avons obtenu des résultats attendus depuis longtemps cette semaine en nous entendant sur plusieurs points, y compris un congé payé en cas de violence conjugale pour nos membres, des ententes sur la gestion de la performance et la formation d’un comité conjoint sur la santé mentale », a déclaré Bobby MacDonald, président de l’ACL d’Unifor.
La disposition sur le congé payé en cas de violence conjugale prévoit que les absences qui ne sont pas couvertes par un congé de maladie ou une assurance en cas d’invalidité et qui découlent de la violence conjugale sera accordé comme une absence payée. Pour obtenir de plus amples renseignements sur cette disposition, CLIQUEZ ICI.
Lorsque le comité retournera à la table le 18 janvier 2018, l’attention portera sur des points clés, comme la création d’emplois, les pensions et les salaires.
Après sept séances de négociation, le comité a donné à l’employeur une date limite fixée à minuit le 19 janvier 2018 pour conclure une entente de principe.
Le comité de négociation souhaiterait remercier les membres pour leur soutien continu. La manifestation de solidarité à l’occasion de la journée du chandail rouge a été immense, comme le démontre cette vidéo sur YouTube.
La prochaine journée du chandail rouge d’Unifor aura lieu le 18 janvier 2018. Restez à l’affût pour obtenir d’autres détails de votre comité de mobilisation.
