Déclaration d’Unifor à l’occasion de la Semaine des soins infirmiers de 2022

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Nursing Week Celebrating the work of Nurses. Four nurses in scrubs smiling.
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Unifor se joint encore une fois aux travailleuses et travailleurs du Canada et du monde entier pour reconnaître et célébrer les contributions exceptionnelles des infirmières et infirmiers pendant la Semaine nationale des soins infirmiers. Les infirmières et infirmiers de tout le pays ont besoin de notre soutien et de notre solidarité comme jamais auparavant.

« En tant que syndicat, nous demandons aux gouvernements provinciaux de corriger immédiatement cette situation, ainsi que les autres erreurs commises dans le passé, et d’investir dans les soins de santé », a déclaré l’adjointe au président national, Katha Fortier, qui est également infirmière et responsable de la supervision des soins de santé chez Unifor.

Les infirmières et infirmiers membres d’Unifor font partie intégrante des équipes de haut niveau qui fournissent des soins aux patients dans les hôpitaux, les établissements de soins de longue durée et les collectivités. En tant que travailleuses et travailleurs de première ligne, ils reçoivent une formation et une éducation spécialisées et, depuis le début de la pandémie, ils ont plus que jamais démontré le rôle essentiel qu’ils jouent dans notre système de soins de santé. Malgré cela, le projet de loi 124 de l’Ontario continue de limiter à seulement 1 % par année l’augmentation de la rémunération de la plupart des infirmières et infirmiers, ce qui est bien en dessous du taux d’inflation.

Dans la foulée de la pandémie, certains gouvernements provinciaux envisagent de se tourner vers la privatisation pour combler les lacunes du système de soins de santé. Unifor a été à l’avant-garde de la lutte contre la privatisation des soins de santé.

« En tant que syndicat, nous nous engageons à augmenter les ratios personnel-patients, à améliorer les conditions de travail et de vie et à veiller à ce que les infirmières et infirmiers d’Unifor soient respectés, protégés et rémunérés convenablement », a déclaré Andy Savela, directeur du secteur des soins de santé d’Unifor. « Quelques jours seulement après une réunion de lobbying avec la ministre de la Santé, Christine Elliott, une prime spéciale pour le personnel infirmier a été annoncée. Cette prime est certainement la bienvenue, mais nous avons besoin de réaliser des gains permanents pour retenir et attirer les infirmières et infirmiers. »

L’automne dernier, le syndicat a formé un comité composé d’infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés (IAA) de l’Ontario afin de discuter et de planifier des actions à prendre pour abroger le projet de loi 124 et exiger un salaire normalisé pour les IAA dans toute la province. Plusieurs infirmières ont choisi de raconter leur histoire sur leur rôle en milieu de travail, d’expliquer comment elles contribuent aux bons résultats des patients et de parler des répercussions de la pandémie sur leur santé mentale et leur qualité de vie. La vidéo met en évidence le rôle des IAA dans notre système de santé.

La contestation judiciaire d’Unifor contre le projet de loi 124 devrait être entendue à l’automne, mais la façon la plus rapide de faire abroger ce projet de loi est de ne pas réélire le gouvernement Ford en juin.

Unifor représente plus de 30 000 travailleuses et travailleurs de la santé, dont 5 000 infirmières et infirmiers.