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Le 8 août 2018
Halifax – L’arbitre médiateur William Kaplan a rendu une décision qui établit une convention collective pour les 6 000 employés et plus de l’unité de négociation des soins de santé à la régie de la santé de la Nouvelle-Écosse (NSHA) et à l’hôpital IWK.
La décision a été rendue après cinq jours de médiation et d’arbitrage qui ont eu lieu la semaine dernière, ce qui met fin à un processus commencé en octobre 2016.
Le Conseil des syndicats des soins de santé est composé d’Unifor du SCFP, du SFPNE et du SIINE. Le Conseil était tenu de négocier l’intégration de 16 conventions collectives en une seule pour l’hôpital IWK et la NSHA.
La nouvelle convention collective peut être consultée ici. Disponible en angalis seulement.
Tous les gains monétaires de cette nouvelle convention collective vont entrer en vigueur aujourd’hui à l’exception de ceux dont la date a été établie ultérieurement dans la convention collective. Par exemple, certaines hausses salariales sont rétroactives à 2016 et n’entreront pas en vigueur avant un certain temps.
Toutes les autres dispositions, y compris les changements à certaines clauses, n’entreront pas en vigueur avant le 8 octobre 2018, à moins de précisions contraires stipulées dans la décision. Cette période est nécessaire pour permettre aux deux parties de préparer les changements requis. Pendant ce temps, les conventions collectives de transition qui ont régi le travail des membres depuis 2011 restent en vigueur.
De plus, M. Kaplan va rendre une décision supplémentaire le 15 août afin d’établir les taux des primes de quart et de fin de semaine.
Les négociations sont ainsi terminées pour l’unité de négociation des soins de santé. Les unités de négociation des services de soutien, du personnel administratif et des soins infirmiers vont maintenant commencer à négocier.
Pour obtenir de plus amples renseignements, communiquez avec la directrice des communications d’Unifor, Natalie Clancy : @email ou au (902) 478-9238 (cell).
