Les membres d’Unifor ratifient un nouveau contrat avec Canadian Kraft

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27 juillet 2018

THE PAS – Les membres de la section locale 1403 d’Unifor ont voté pour ratifier une nouvelle convention collective de trois ans avec l’employeur Canadian Kraft Paper (CKP).

« Grâce au travail acharné des membres d’Unifor, l’usine CKP est prospère et essentielle pour l’économie de cette région, a lancé Jerry Dias, président national d’Unifor. CKP illustre bien comment les syndicats, les employeurs et le gouvernement peuvent travailler ensemble pour aider les économies rurales à prospérer. »

La section locale 1403 représente 200 travailleuses et travailleurs à l’usine. Après trois mois de pourparlers, le comité de négociation a obtenu un contrat qui améliore les salaires et les conditions de travail et qui offre une stabilité à l’usine et à la ville.

À l’automne 2016, Tolko a annoncé qu’elle fermerait l’usine en décembre puisqu’elle n’avait pas trouvé preneur. Une entreprise américaine a approché les anciens propriétaires et le syndicat, puis acheté l’usine à condition que les travailleuses et travailleurs acceptent une baisse salariale de 10 %. La province a également approuvé un moratoire de trois ans sur les paiements spéciaux du régime de retraite dans le cadre de la vente.

Maintenant appelée Canadian Kraft Paper, l’entreprise a réinvesti dans l’usine, et les travailleuses et travailleurs ont offert des niveaux records de production. La prime à la signature et les hausses de 2 % pour chaque année subséquente de l’entente sans concessions démontrent l’engagement renouvelé des travailleuses et travailleurs et des propriétaires de l’usine à l’égard de la relance de l’usine et de la ville.

« Unifor est le principal syndicat du secteur forestier du Canada, a précisé Joie Warnock, directrice régionale de la région de l’Ouest d’Unifor. La foresterie est une industrie cruciale pour les communautés petites et grandes dans l’ensemble du pays. »

Les autres changements comprennent un congé de deuil amélioré pour les travailleurs des quarts de 12 heures, une prime de formation de 10 %, des avantages paramédicaux améliorés, et une allocation accrue pour l’équipement de sécurité. Les travailleuses et travailleurs qui étudient pour obtenir une accréditation professionnelle peuvent maintenant recevoir plus de congés payés pour passer leurs examens.

La section locale 342 d’Unifor, qui représente les superviseures et superviseurs de l’usine, ont appuyé la section locale 1403 pendant les négociations. « La solidarité dont ont fait preuve les travailleuses et travailleurs du l’usine nous a aidée à obtenir un contrat équitable », a mentionné Joel Fouillard, président de la section locale 1403 d’Unifor.

Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Ian Boyko, représentant aux communications d’Unifor, au numéro 778‑903‑6549 (cellulaire) ou à l’adresse @email.