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Le 20 janvier 2021
St-John’s – Le Parti conservateur de Terre-Neuve-et-Labrador affirme que la province a besoin de plus d'emplois à plein temps, mais son plan de réduction des charges sociales fera plus de mal que de bien, selon Unifor.
« Pendant des décennies, trop d'employeurs de cette province ont volé de bons emplois à plein temps pour les remplacer par une main-d'œuvre à temps partiel et précaire, a déclaré Linda MacNeil, directrice de la région de l'Atlantique d’Unifor. Offrir à ces mêmes employeurs un allègement de leurs charges sociales, en prélevant l'argent nécessaire aux programmes sociaux, pour maintenir des emplois à temps plein est une rançon que les citoyens de cette province ne devraient pas avoir à payer. »
Dans une série de déclarations faites depuis le début de la période électorale, Ches Crosbie, le chef du Parti conservateur de Terre-Neuve, a ajouté à sa plateforme électorale, déjà axée sur les employeurs, des crédits d'impôt aux entreprises pour l'embauche, les salaires et les délocalisations. Dans le cadre de cette dernière proposition, et à la suite d'une grève de trois mois des membres d'Unifor dans les épiceries Dominion, M. Crosbie propose une réduction d'impôt à grande échelle pour les employeurs, qui devrait drainer le trésor public de la province de 10 millions de dollars sur quatre ans. Le programme ne contient aucune garantie de création d'emplois à temps plein.
« Nous avons besoin que tous les partis de ces élections présentent des idées audacieuses sur la création d'emplois, ainsi que de meilleures normes de travail et un plan pour bâtir une meilleure économie, y compris des services publics forts, a déclaré Linda MacNeil. Je ne pense pas que les travailleuses et travailleurs de cette province soient intéressés à soudoyer les grands employeurs, comme Loblaws, pour qu'ils cessent de supprimer des emplois à plein temps. »
Dans le cadre de ces élections, Unifor insiste sur trois demandes politiques clés:
- Adopter une loi sur le salaire minimum de 15 dollars d'ici 2022, 7 jours de congés de maladie payés et un salaire égal pour un travail égal, en protégeant les travailleuses et travailleurs à temps partiel et temporaires,
- Investir dans la protection des emplois dans le secteur de l'énergie en imposant des conditions strictes qui protègent les emplois et des réglementations strictes en matière d'environnement et de sécurité des travailleuses et travailleurs,
- Adopter des règlements qui reflètent les initiatives fédérales visant à promouvoir et à protéger l'intégrité des propriétaires-exploitants de la pêche côtière.
La version complète de la Feuille de route pour une relance économique équitable, inclusive et résiliente développée par le syndicat est disponible à l’adresse rebatirenmieux.unifor.org.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant 315 000 travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie, dont plus de 20 000 à Terre-Neuve-et-Labrador. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et leurs droits; il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
Pour les demandes des médias ou planifier une entrevue par Skype, Zoom ou FaceTime, veuillez contacter la représentante aux communications d’Unifor, Sarah McCue, à @email ou au 416-458-3307 (cell).
