La société Dearborn Ford est accusée de négocier de mauvaise foi

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Le 7 août 2019

KAMLOOPS—Unifor a déposé une plainte auprès de la Commission des relations de travail de la Colombie-Britannique après que des rapports ont fait état de l'ingérence des gestionnaires de Dearborn Ford auprès des membres du syndicat pendant les négociations.

« Le fait de conclure des ententes parallèles tout en cachant des concessions mine le processus de négociation collective et rendra plus difficile l'obtention d'un règlement équitable sans action collective », a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor.

Unifor affirme que les tactiques présumées illégales de l'employeur constituent de la négociation de mauvaise foi et ont entravé la tentative du syndicat de négocier une nouvelle convention collective. Les parties doivent commencer la médiation le 13 août, mais Unifor affirme que les tactiques de mauvaise foi de l'entreprise doivent cesser si l'on veut que les négociations soient fructueuses.

« Le fait d'approcher des personnes avec des demi-vérités au sujet des concessions proposées par l'entreprise visait à faire dérailler le processus de négociation, ce qui nuira au final à l'ensemble du personnel de Dearborn Ford, a déclaré René Pellerin, président de la section locale 10-B. La bonne chose à faire pour Dearborn Ford est de retourner à la table de négociation et de cesser immédiatement sa campagne de désinformation. »

Pour obtenir de plus amples renseignements, contactez le représentant aux communications d’Unifor, Ian Boyko, à ian.boyko@unifor.org ou au 778-903-6549 (cell.).