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Le 27 mars 2018
TORONTO – Trois des plus grands syndicats du Canada ont annoncé aujourd’hui la création d'une alliance qui donne le coup d’envoi à une intense campagne de mobilisation des membres dont l’objectif est de faire pression sur les hôpitaux de l'Ontario pour qu’ils retournent à la table de négociation et traitent leur personnel avec respect.
C’est la première fois que le Conseil des syndicats d’hôpitaux de l’Ontario du Syndicat canadien de la fonction publique (CSHO/SCFP), l’Union internationale des employés des services (UIES) – Soins de santé et Unifor se rassemblent pour négocier une entente au nom des 75 000 travailleurs de la santé regroupant le personnel infirmier, les préposés aux bénéficiaires, les porteurs, le personnel administratif, le personnel des services d’alimentation, le personnel de nettoyage et le personnel de métier de 160 hôpitaux publics de la province. Il est rare que des syndicats forment une alliance en vue de négocier, car ils négocient normalement d'une façon indépendante avec l'Association des hôpitaux de l’Ontario (AHO), le groupe de coordination des employeurs du milieu hospitalier.
« En nous rassemblant, nous créons un précédent pour demander que nos membres soient traités avec tout le respect qu’ils méritent. L’AHO a refusé jusqu’ici de négocier de bonne foi, mais je suis convaincue que nous sommes plus forts ensemble et que notre alliance donnera de bons résultats pour les 75 000 travailleuses et travailleurs du milieu hospitalier que nous représentons collectivement », a déclaré la présidente de l’UIES – Soins de santé, Sharleen Stewart.
Les travailleuses et travailleurs d'hôpitaux membres d'Unifor, de l’UIES – Soins de santé et du CSHO/SCFP uniront leurs efforts pour se mobiliser contre les concessions demandées par les hôpitaux et pour négocier de nouvelles conventions collectives justes et équitables sous la bannière « Ensemble pour le respect ». Parmi les actions collectives prévues, il y aura une journée de solidarité à l’échelle de la province, le 11 avril, des manifestations sur les lieux de travail, le 18 avril, ainsi que des annonces publicitaires à la télévision et sur les médias sociaux, qui débuteront le 9 avril.
« Ensemble, nous allons résister aux concessions qu’exigent les employeurs, surtout de la part de travailleuses qui gagnent de petits salaires et qui méritent plus de respect », a fait remarquer Katha Fortier, adjointe au président national d’Unifor.
Grâce au travail acharné des travailleuses et travailleurs du milieu hospitalier, les hôpitaux de cette province sont parmi les plus efficaces au Canada en dépit de l’engorgement dangereux, du manque chronique de personnel et de la croissance de gestes violents en milieu de travail. D’après les données de l’Institut canadien d’information sur la santé, les hôpitaux de l’Ontario comptent, par rapport à la population, le moins de travailleurs, le moins de lits et le taux de roulement des patients le plus rapide du pays.
« Les charges de travail de nos membres sont très lourdes; les travailleuses et travailleurs du milieu hospitalier sont exténués et stressés. Ils sont la cible de gestes violents au travail. Les hôpitaux ont conclu des ententes avec leur personnel paramédical, qui suit le contrat-type du secteur public, mais ils refusent d’étendre ce modeste contrat-type au personnel infirmier, au personnel de bureau et au personnel de soutien que nous représentons, et sans tenir compte des problèmes comme la violence », a expliqué le président du CSHO, Michael Hurley.
Pour en savoir plus à ce sujet, communiquez avec :
Stella Yeadon, Services des communications, SCFP 416-559-9300 @email
Corey Johnson, UIES – Soins de santé 416-529-8909 @email
Asma Farooq, Unifor 647-327-9371 @email
