Les cas de COVID-19 sont à leur plus haut niveau. Tout comme les bénéfices de Loblaw. Pourtant, la plus grande société de vente au détail du Canada refuse de rétablir la prime de pandémie.

Les travailleuses et travailleurs en ont assez de se démener, de pouvoir à peine se permettre les denrées alimentaires qu'ils stockent et vendent tous les jours et de devoir composer avec des horaires imprévisibles sans aucun congé de maladie, alors que l'une des familles les plus riches du Canada réalise des milliards de profits.

Il est temps que Loblaw verse à ces travailleuses et travailleurs un salaire équitable et renverse la tendance à la suppression des emplois à temps plein.

Unifor appelle les employeurs à relever la barre pour tous les travailleurs et travailleuses de l'alimentation, des pharmacies et d'autres secteurs essentiels de la vente au détail en rendant permanentes les primes de pandémie.

Pour les travailleuses et travailleurs de la vente au détail au Canada, une augmentation de salaire est attendue depuis très longtemps – les travailleuses et travailleurs de tout le Canada méritent mieux que des bas salaires et des emplois précaires.

Signez cette pétition pour contribuer à élever la barre pour tout le monde en encourageant les PDG et les cadres supérieurs des plus grands détaillants du Canada à rendre permanentes les primes salariales liées à la pandémie de la COVID-19.

Les travailleuses et travailleurs essentiels au fonctionnement de notre pays déclarent vivre de chèque en chèque, avoir du mal à couvrir leur loyer ou leurs dépenses de nourriture, et être incapables de progresser pour réduire leurs dettes, fonder une famille ou devenir propriétaire.

Les primes de pandémie versées aux travailleuses et travailleurs représentent le minimum que les employeurs puissent faire en ces temps sans précédent. Les employeurs doivent s'engager à améliorer en permanence les conditions de vie des travailleuses et travailleurs.

Depuis des décennies, les syndicats et les militantes et militants syndicaux réclament un salaire vital et une meilleure protection des emplois pour les Canadiennes et Canadiens.

Il est temps pour les employeurs de prendre des mesures audacieuses en faveur d'un salaire vital pour tous.