La pandémie de la COVID-19 dure plus longtemps que ce que plusieurs d'entre nous prévoyaient ou espéraient. Le bilan est lourd pour tant de personnes, car nous avons été séparés de nos proches et avons peut-être dû faire face à une baisse de revenus ou à une pression accrue au travail.

Cette page est votre guide vers des ressources et des informations dont vous vous pourriez avoir besoin pour traverser cette période sur le long terme – qu'il s'agisse de continuer à compter sur les programmes d'aide du gouvernement liés à la COVID-19, de travailler à domicile, de faciliter votre retour au travail ou même si votre lieu de travail n'a jamais été fermé.

Ce site est divisé en plusieurs onglets pour vous aider à trouver les informations dont vous avez besoin:

  • Ressources : Vous y trouverez des ressources pour demander une aide gouvernementale, des webinaires et plus encore.
  • Mises à jour : Vous y trouverez les communiqués de presse, les déclarations, les nouvelles ressources et autres, classés par ordre chronologique.
  •  Santé et sécurité : Cet onglet fournit les ressources dont vous avez besoin pour retourner au travail en toute sécurité et garantir un lieu de travail sécuritaire, y compris les références en santé mentale.
  •  Ressources pour les sections locales : Cet onglet contient des ressources destinées aux dirigeantes et dirigeants des sections locales et aux déléguées et délégués en santé et sécurité qui travaillent avec les employeurs sur les protocoles liés à la COVID-19 sur leurs lieux de travail.
  •  Mises à jour des secteurs : Chaque secteur a des besoins spécifiques pendant la pandémie, et cet onglet est destiné à fournir des informations propres aux secteurs.
  •  Informations régionales : Plus la pandémie avance, plus des différences régionales apparaissent dans nos interventions. Renseignez-vous sur la situation dans votre province ou territoire.

Une chose que nous avons apprise depuis le début de la pandémie, c'est que les choses changent constamment à mesure que nous en apprenons davantage sur le virus. N'oubliez donc pas de consulter régulièrement cette page, car nous mettons à jour les ressources sous chacun des onglets.

Si vous avez des questions qui n'ont pas trouvé de réponse sur cette page, n'hésitez pas à nous contacter via les coordonnées qui se trouvent à droite de votre écran.

Nous souhaitons toutes et tous un avenir plus sûr et plus sain. En attendant, il est important que nous nous soutenions les uns les autres. N'oubliez pas non plus de consulter les campagnes d'Unifor dont les efforts visent un meilleur avenir, notamment:

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Ressources

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Five health care workers on the job in full PPE raise their fists in solidarity.

Unifor a préparé un certain nombre de documents et d'outils en ligne pour vous aider à répondre à vos besoins pendant la pandémie de la COVID-19, notamment en ce qui concerne les demandes d’aide au revenu, le retour au travail en toute sécurité, la gestion du stress et des problèmes de santé mentale associés, la sécurité à domicile, etc.

Pour des informations portant spécifiquement sur les soutiens au revenu pendant la pandémie, y compris l’assurance-emploi et les programmes de prestations spéciales pendant la pandémie, veuillez consulter l’onglet Soutiens au revenu de ce site Web.

Alors que la campagne de vaccination est déployée dans l’ensemble du pays, Unifor examine également les enjeux juridiques et éthiques concernant ce déploiement, y compris la protection de vos droits et l’administration des vaccins aux personnes qui en ont le plus besoin en premier. Consultez l’onglet concernant la vaccination sur cette page pour obtenir de plus amples renseignements.

N'oubliez pas non plus de consulter les autres onglets de ce site Web pour obtenir plus d'informations sur les ressources pour les sections locales, la santé et la sécurité, les informations régionales et sectorielles.

Tout en répondant aux besoins sur le terrain ou de ses membres, Unifor exerce également des pressions pour que les gouvernements et les industries fassent leur part afin d'assurer une relance rapide et équitable, notamment par le biais de ces campagnes:

Ne manquez pas de vérifier régulièrement cette page. Les documents de cette page sont mis à jour régulièrement en fonction de l'évolution des programmes et de l'annonce de nouvelles mesures.

Sessions webinaires du Service de l’éducation

Inscrivez-vous aux sessions webinaires du Service de l’éducation ici https://www.uniforquebec.org/fr/la-une-dunifor-quebec/formation-webinai…

Prestations spéciales pour la relance économique

Le gouvernement fédéral a mis sur pied plusieurs programmes spéciaux.

  • Prestation canadienne de la relance économique pour proches aidants

La Prestation canadienne de la relance économique pour proches aidants (PCREPA) offre un soutien du revenu (500 $ par semaine, pendant une période maximale de 26 semaines) aux travailleuses et travailleurs salariés et indépendants qui sont incapables de travailler parce qu'ils doivent s'occuper de leur enfant de moins de 12 ans ou d'un membre de la famille qui a besoin de soins supervisés. Cliquez ici pour obtenir de plus amples informations.

  • Prestation canadienne de maladie pour la relance économique

La Prestation canadienne de maladie pour la relance économique (PCMRE) offre un soutien du revenu (500 $ par semaine, pendant un maximum de deux semaines) aux travailleuses et travailleurs salariés et indépendants qui ne peuvent pas travailler parce qu'ils sont malades ou doivent s'isoler en raison de la COVID-19, ou qui ont un problème de santé sous-jacent qui les expose à un risque accru de contracter la COVID-19. Cliquez ici pour obtenir de plus amples informations.

  • Prestation canadienne de la relance économique

La prestation de rétablissement du Canada (CRB) offre un soutien du revenu (1 000 $ toutes les 2 semaines, pendant un maximum de 26 semaines – ou 13 périodes admissibles) aux travailleuses et travailleurs salariés et indépendants qui sont directement touchés par la COVID-19 et qui n'ont pas droit aux prestations d'assurance-emploi (AE). Cliquez ici pour obtenir de plus amples informations.

Femmes

La violence familiale et le milieu de travail pendant la pandémie

En sécurité à la maison et au travail. Mettre fin à la violence familiale. Contenu partageable

Santé publique Canada est votre source la plus fiable d'informations médicales sur les mesures de prévention, les symptômes et les plans de préparation à la COVID-19. Vous trouverez une liste complète de ressources, y compris les mises à jour des réponses du gouvernement sur son site web.

Vaccinations

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Renaud Gagné wears a mask while receiving a vaccination from a health care worker in a mask and faceshield.

Alors que la campagne de vaccination est déployée dans l’ensemble du pays, Unifor examine également les enjeux juridiques et éthiques concernant ce déploiement, y compris la protection de vos droits et l’administration des vaccins aux personnes qui en ont le plus besoin en premier.

Le virus a frappé les Canadiennes et Canadiens de façon disproportionnée, exposant les inégalités de notre société. Nous ne pouvons pas rester les bras croisés et permettre au déploiement de la campagne de vaccination de suivre ce dangereux précédent.

Vous pouvez contribuer à renforcer le soutien à la vaccination en ajoutant un cadre à la photo de votre profil Facebook disant « Je me fais vacciner ». Il vous suffit de cliquer ici pour mettre à jour votre photo de profil.

Le 6 avril 2021, le président national d'Unifor, Jerry Dias, a envoyé des lettres à tous les premiers ministres provinciaux du Canada pour réclamer des congés afin de permettre aux travailleuses et travailleurs de se faire vacciner, et des congés payés s'ils présentent des symptômes de la COVID-19, afin d'aider à arrêter la propagation du virus. Vous pouvez lire les lettres ici:

Unifor continuera d’afficher du nouveau matériel au fur et à mesure qu’il est disponible, ainsi qu’à agir en votre nom pour garantir un déploiement juste et sans anicroche. Pour le moment, vous pouvez consulter les documents suivants :

Le gouvernement fédéral ainsi que les provinces et territoires ont élaboré des plans de déploiement de la campagne de vaccination.

Déclaration du CEN sur les certificats de vaccination et les éléments à considérer pour orienter la relance de l’économie canadienne

Déclaration du CEN sur les programmes exhaustifs d'immunisation en milieu de travail et les vaccins obligatoires

 

Santé et sécurité

Votre retour au travail en toute sécurité est une priorité absolue pour Unifor. Votre syndicat s'est engagé à garantir des lieux de travail sécuritaires pour tous ses membres, et la pandémie de la COVID-19 a ajouté un niveau entièrement nouveau à cet engagement.

Sur cette page, vous trouverez les informations dont vous avez besoin pour retourner au travail en toute sécurité. N'oubliez pas de la consulter régulièrement pour obtenir des informations actualisées et de nouveaux documents.

Les dirigeantes et dirigeants des sections locales et les déléguées et délégués en santé et sécurité sont également invités à consulter l'onglet Ressources pour les sections locales afin de vous aider à assumer vos responsabilités.

Un sondage sur l’expérience des travailleuses et travailleurs en temps de pandémie

Ce sondage est conçu pour connaître vos expériences en tant que travailleuse ou travailleur en temps de pandémie. Il a été élaboré par les Centres de santé des travailleurs de l'Ontario (CSTO), avec l'aide de chercheurs de l'Institut du travail et de la santé et de l'Université Duke en Caroline du Nord, ainsi qu'avec la contribution d'un certain nombre de représentantes et représentants syndicaux en santé et sécurité.

Pour accéder au sondage, veuillez sélectionner le lien approprié:

Pour les travailleuses et travailleurs de la santé (y compris les services médicaux d’urgence) œuvrant dans des lieux de travail du secteur de la santé (y compris les soins à domicile):  https://www.surveymonkey.com/r/sondage_pandemie

Pour tous les autres travailleuses et travailleurs travaillant soit à domicile (c'est-à-dire à distance), soit sur un lieu de travail ne relevant pas du secteur de la santé: https://www.surveymonkey.com/r/sondage2_pandemie

Ressources en Santé et sécurité

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Une graphic démontrant comment se laver les mains pour la prévention de la COVID-19

Outils locaux et sectoriels

Les sections locales d’Unifor travaillent en première ligne pour assurer la sécurité de leurs membres tout au long de cette pandémie. Cette page vise à aider les dirigeant(e)s des sections locales et les délégué(e)s en santé et sécurité à s’adapter à ce nouvel environnement qui évolue rapidement.

Sur cette page, vous trouverez des informations spécifiques à votre secteur ainsi que les ressources dont vous avez besoin pour travailler avec les employeurs afin d’assurer la sécurité des milieux de travail de vos membres.

Comme toujours, votre syndicat national est là pour vous apporter le soutien dont vous avez besoin. Votre représentant(e) national peut vous aider à accéder à toutes les ressources supplémentaires dont vous pourriez avoir besoin.

N’oubliez pas de consulter régulièrement les nouveaux documents et les mises à jour, ainsi que l’onglet « Santé et sécurité » du site Web.

Ressources pour les sections locales

RESSOURCES PAR SECTEUR

La pandémie de la COVID-19 a un impact sur tous les milieux de travail du pays, mais la nature de ces impacts varie d’un secteur à l’autre.

Vous trouverez ci-dessous les ressources dont vous avez besoin pour répondre aux besoins précis de votre secteur.


MISES À JOUR – SECTEUR DU TRANSPORT AÉRIEN

MISES À JOUR – SECTEUR DE L’AUTOMOBILE ET DES FIPA

  • Note de service pour les membres du secteur de l’automobile et des FIPA sur la COVID-19


MISES À JOUR – SECTEUR DE L’ÉNERGIE

MISES À JOUR – SECTEUR DE LA FORESTERIE

MISES À JOUR – SECTEUR DES SOINS DE SANTÉ

MISES À JOUR – SECTEUR DE L’HÔTELLERIE ET DES JEUX

MISES À JOUR – SECTEUR MANUFACTURIER

MISES À JOUR – SECTEUR DES MÉDIAS

MISES À JOUR – SECTEUR DE L’ÉDUCATION POSTSECONDAIRE

MISES À JOUR – SECTEUR FERROVIAIRE

  • La voie ferrée – Mise à jour sur la COVID-19

MISES À JOUR – SECTEUR DU COMMERCE DE DÉTAIL

MISES À JOUR – SECTEUR DES TÉLÉCOMMUNICATIONS

MISES À JOUR – SECTEUR DU TRANSPORT

TRANSPORT

MINES, MÉTAUX ET MINÉRAUX

ENTREPOSAGE ET LOGISTIQUE

 

Information régionale

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Arial view of suburban homes.

Alors que la pandémie de la COVID-19 continue, les provinces, territoires et régions du Canada ont mis en œuvre leurs propres plans d'intervention afin de répondre aux besoins locaux et d'assurer la sécurité de leurs résidents.

Cette page est destinée à vous aider à trouver les informations dont vous avez besoin pour votre région au Canada, ou à vous aider si vous envisagez de déménager dans une autre région du Canada pour le travail ou pour rendre visite à votre famille.

SERVICES DE SANTÉ RÉGIONAUX POUR LA COVID-19

Soutien au revenu

Unifor a préparé un certain nombre de fiches d'information pour aider les travailleuses et travailleurs à s'orienter dans les nombreux nouveaux programmes du gouvernement fédéral destinés à aider les Canadiennes et Canadiens en difficulté pendant la pandémie. Vous trouverez ci-dessous des fiches d'information sur la façon dont l'assurance-emploi et les nouveaux programmes d’aide au revenu s'appliquent aux travailleuses et travailleurs dans diverses circonstances, qu’il s’agisse d’emplois à temps plein, saisonniers ou à la demande.

Ces programmes sont mis à jour régulièrement et Unifor surveille tous ces changements pour garder ces fiches à jour, alors revenez les consulter régulièrement.

Les FAQ d’Unifor: Soutien au revenu, Subvention salariale et autres prestations

  • FAQ sur les mesures temporaires de l’AE Lisez la FAQ
  • FAQ pour les travailleuses et travailleurs à temps plein Lisez la FAQ
  • FAQ pour les travailleuses et travailleurs à temps partiel Lisez la FAQ
  • FAQ pour les travailleuses et travailleurs indépendants, les pigistes et les autres travailleuses et travailleurs autonomes Lisez la FAQ
  • FAQ pour les travailleuses et travailleurs de l’économie à la demande Lisez la FAQ
  • FAQ pour les travailleuses et travailleurs saisonniers Lisez la FAQ
  • Prestation canadienne d’urgence (PCU) Lisez la FAQ
  • Que se passe-t-il après la PCU? Lisez la FAQ
  • Subvention salariale d’urgence du Canada (SSUC) Lisez la FAQ
  • Faire une demande d’assurance-emploi : un guide pratique pour les membres d’Unifor  Lisez le guide
  • Consulter la fiche d’information sur le Programme de travail partagé de l’assurance-emploi
  • La COVID-19 et les pensions Téléchargez la FAQ
  • Liste de contrôle sur les mesures de remplacement du revenu liées à la COVID-19 (15 mars 2020) Téléchargez la liste de contrôle sur les mesures de remplacement du revenu
  • Congés applicables à la crise de la COVID-19 Téléchargez le tableau

N'oubliez pas de consulter l'onglet « Informations régionales » de ce site Web pour obtenir des informations sur votre province ou territoire.

De même, sous l'onglet « Ressources », vous trouverez des informations supplémentaires sur la prestation canadienne pour proches aidants, la prestation canadienne de maladie et la prestation canadienne de la relance économique.

Ressources

FAQ sur les mesures temporaires de l’AE

Le 27 août 2021

Le 20 août 2020, le gouvernement fédéral a annoncé des changements temporaires au programme d'assurance-emploi (AE) du Canada et aux travailleurs admissibles à l'AE qui déposent des demandes de prestations de chômage le 27 septembre 2020 ou après.

Le ministre de l'Emploi, du Développement de la main-d'œuvre et de l'Inclusion des personnes handicapées a proclamé ces changements par le biais des arrêtés provisoires nos 8 et 9 en vertu de la Loi sur l'assurance-emploi le 29 août 2020. Le 17 mars 2021, la législation introduisant des mesures temporaires spéciales de l'assurance-emploi, le projet de loi C-24, a reçu la sanction royale. Veuillez lire ci-dessous les renseignements importants sur ces prolongations selon la date de la demande des demandeurs.

Pour les nouvelles demandes du 27 septembre 2020 au 25 septembre 2021:

  • La durée maximale des prestations régulières d'assurance-emploi est portée à 50 semaines dans toutes les régions.
  • La durée est calculée selon un taux de chômage de 13,1 % (ou plus, le cas échéant).
  • Minimum de 500 $ par semaine (450 $ après impôts) et versement aux deux semaines.
  • Les travailleuses et travailleurs reçoivent des prestations équivalant à 55 % des gains normaux, jusqu'à un maximum de 573 $ en 2020 et de 595 $ en 2021.
  • Les 14 meilleures semaines de rémunération fixes sont utilisées pour le calcul des prestations (et non 14 à 22 semaines variables).
  • Renonciation à la période d'attente d'une semaine.
  • Le calcul de l'indemnité de départ est suspendu.
  • L'admissibilité dans toutes les régions est universelle : 420 heures assurées pour les prestations ordinaires et spéciales de l'AE. 
  • Un « crédit d'heures » spécial de 300 heures pour les prestations ordinaires d'AE et de 480 heures pour les prestations spéciales est accordé afin d'abaisser le seuil d'admissibilité global à un seuil universel de 120 heures.
  • La période normale de 52 semaines pour accumuler des heures est prolongée pour les demandeurs de la PCRE.
  • Dispense de certificat médical pour les prestations de maladie.
  • Prolongation de la période d’historique des revenus des pêcheurs.
  • Les personnes ayant plusieurs emplois peuvent utiliser toutes les heures accumulées assurées, à condition que la dernière cessation soit valide et que le relevé d’emploi soit émis.

Pour les demandes entre le 26 septembre 2021 et le 25 septembre 2022:

  • La durée des prestations est basée sur les heures accumulées par le travailleur et le taux de chômage régional.
  • Le taux des prestations est de 55 % des gains normaux jusqu'à un maximum de 595 $ en 2021.
  • Le calcul des indemnités de départ est suspendu.
  • Un taux de prestation minimal de 300 $ s'applique aux demandes faites entre le 26 septembre 2021 et le 20 novembre 2021.
  • L'admissibilité dans toutes les régions est universelle : 420 heures assurées pour les prestations ordinaires et les prestations spéciales de l'assurance-emploi.
  • Les personnes ayant plusieurs emplois peuvent utiliser toutes les heures assurées accumulées, à condition que la dernière cessation soit valide et que le relevé d’emploi soit émis.

Pour les nouvelles demandes après le 25 septembre 2022:

  • Toutes les mesures temporaires de l'assurance-emploi mentionnées ci-dessus reviennent aux dispositions du Règlement sur l'assurance-emploi et de la Loi sur l'assurance-emploi antérieurs à la COVID (à moins qu'elles ne soient prolongées ou modifiées).
  • Le gel des cotisations d'assurance-emploi prend fin en décembre 2022.
  • La durée maximale des prestations de maladie de l'AE passe de 15 à 26 semaines à l'été 2022

Comment faire une demande de prestations d'AE?

Une fois que j'ai commencé à recevoir des prestations d'assurance-emploi, comment puis-je continuer à les recevoir?

  • Tous les prestataires d'assurance-emploi doivent soumettre des rapports bihebdomadaires à Service Canada afin de démontrer leur admissibilité continue, conformément aux règles traditionnelles de l'assurance-emploi.

Devrai-je subir un délai de carence de l'assurance-emploi?

Les travailleuses et travailleurs admissibles à l'assurance-emploi qui présentent une demande initiale entre le 27 septembre 2020 et le 25 octobre 2020, ou qui passent de la PCU à l'assurance-emploi, seront exemptés de la

FAQ sur les mesures temporaires de l’AE

Le 27 août 2021

Le 20 août 2020, le gouvernement fédéral a annoncé des changements temporaires au programme d'assurance-emploi (AE) du Canada et aux travailleurs admissibles à l'AE qui déposent des demandes de prestations de chômage le 27 septembre 2020 ou après.

Le ministre de l'Emploi, du Développement de la main-d'œuvre et de l'Inclusion des personnes handicapées a proclamé ces changements par le biais des arrêtés provisoires nos 8 et 9 en vertu de la Loi sur l'assurance-emploi le 29 août 2020. Le 17 mars 2021, la législation introduisant des mesures temporaires spéciales de l'assurance-emploi, le projet de loi C-24, a reçu la sanction royale. Veuillez lire ci-dessous les renseignements importants sur ces prolongations selon la date de la demande des demandeurs.

Pour les nouvelles demandes du 27 septembre 2020 au 25 septembre 2021:

  • La durée maximale des prestations régulières d'assurance-emploi est portée à 50 semaines dans toutes les régions.
  • La durée est calculée selon un taux de chômage de 13,1 % (ou plus, le cas échéant).
  • Minimum de 500 $ par semaine (450 $ après impôts) et versement aux deux semaines.
  • Les travailleuses et travailleurs reçoivent des prestations équivalant à 55 % des gains normaux, jusqu'à un maximum de 573 $ en 2020 et de 595 $ en 2021.
  • Les 14 meilleures semaines de rémunération fixes sont utilisées pour le calcul des prestations (et non 14 à 22 semaines variables).
  • Renonciation à la période d'attente d'une semaine.
  • Le calcul de l'indemnité de départ est suspendu.
  • L'admissibilité dans toutes les régions est universelle : 420 heures assurées pour les prestations ordinaires et spéciales de l'AE. 
  • Un « crédit d'heures » spécial de 300 heures pour les prestations ordinaires d'AE et de 480 heures pour les prestations spéciales est accordé afin d'abaisser le seuil d'admissibilité global à un seuil universel de 120 heures.
  • La période normale de 52 semaines pour accumuler des heures est prolongée pour les demandeurs de la PCRE.
  • Dispense de certificat médical pour les prestations de maladie.
  • Prolongation de la période d’historique des revenus des pêcheurs.
  • Les personnes ayant plusieurs emplois peuvent utiliser toutes les heures accumulées assurées, à condition que la dernière cessation soit valide et que le relevé d’emploi soit émis.

Pour les demandes entre le 26 septembre 2021 et le 25 septembre 2022:

  • La durée des prestations est basée sur les heures accumulées par le travailleur et le taux de chômage régional.
  • Le taux des prestations est de 55 % des gains normaux jusqu'à un maximum de 595 $ en 2021.
  • Le calcul des indemnités de départ est suspendu.
  • Un taux de prestation minimal de 300 $ s'applique aux demandes faites entre le 26 septembre 2021 et le 20 novembre 2021.
  • L'admissibilité dans toutes les régions est universelle : 420 heures assurées pour les prestations ordinaires et les prestations spéciales de l'assurance-emploi.
  • Les personnes ayant plusieurs emplois peuvent utiliser toutes les heures assurées accumulées, à condition que la dernière cessation soit valide et que le relevé d’emploi soit émis.

Pour les nouvelles demandes après le 25 septembre 2022:

  • Toutes les mesures temporaires de l'assurance-emploi mentionnées ci-dessus reviennent aux dispositions du Règlement sur l'assurance-emploi et de la Loi sur l'assurance-emploi antérieurs à la COVID (à moins qu'elles ne soient prolongées ou modifiées).
  • Le gel des cotisations d'assurance-emploi prend fin en décembre 2022.
  • La durée maximale des prestations de maladie de l'AE passe de 15 à 26 semaines à l'été 2022

Comment faire une demande de prestations d'AE?

Une fois que j'ai commencé à recevoir des prestations d'assurance-emploi, comment puis-je continuer à les recevoir?

  • Tous les prestataires d'assurance-emploi doivent soumettre des rapports bihebdomadaires à Service Canada afin de démontrer leur admissibilité continue, conformément aux règles traditionnelles de l'assurance-emploi.

Devrai-je subir un délai de carence de l'assurance-emploi?

Les travailleuses et travailleurs admissibles à l'assurance-emploi qui présentent une demande initiale entre le 27 septembre 2020 et le 25 octobre 2020, ou qui passent de la PCU à l'assurance-emploi, seront exemptés de la