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Le 4 décembre 2017
Vancouver — Dans le mémoire qu’il a présenté à la Fair Wages Commission, Unifor recommande d’adopter immédiatement le salaire minimum de 15 $ pour réduire la pauvreté et stimuler l’économie.
« Peu importe l’angle sous lequel on le considère, le salaire minimum actuel en Colombie-Britannique est une condamnation à la pauvreté, a affirmé Jerry Dias, président national d’Unifor. Il n’y a pas de temps à perdre. La Colombie-Britannique devrait faire passer son salaire minimum à 15 $ dès maintenant. »
Le mémoire d’Unifor examine en profondeur les études menées sur les effets de l’augmentation du salaire minimum, notamment en faisant un survol historique du salaire minimal dans la province. Le syndicat recommande aussi d’éliminer les salaires inférieurs au salaire minimum, qui diminuent les gains des travailleurs appartenant à certaines classifications, comme celles de serveur de boissons alcoolisées et d’aide de maintien à domicile. Pour consulter le mémoire, allez à l’adresse.
« Le nouveau gouvernement reçoit des félicitations pour sa volonté de respecter ses engagements envers les travailleurs acharnés de la Colombie-Britannique, a dit Joie Warnock, directrice de la région de l’Ouest d’Unifor. Un salaire minimum de 15 $ fera une différence énorme pour les travailleurs à faible salaire. Il n’y a aucune raison d’en retarder l’adoption. »
Pour que les travailleurs les moins bien rémunérés de la Colombie-Britannique ne tirent plus de l’arrière dans l’avenir, Unifor recommande que la Fair Wages Commission devienne un organisme permanent chargé d’examiner le salaire minimum et de l’augmenter, au besoin.
En faisant passer son salaire minimum à 15 $ l’heure, la Colombie-Britannique emboîtera le pas à ses voisines, la province de l’Alberta et la ville de Seattle, et aidera des dizaines de milliers de travailleurs à faible salaire à joindre les deux bouts.
Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez contacter Denise Hammond, directrice des communications d’Unifor, à l’adresse denise.hammond@unifor.org ou au numéro 416‑707‑5794 (cell.).
