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Le 27 mars, le Conseil des syndicats des soins de santé de la Nouvelle-Écosse (Unifor, Syndicat de la fonction publique de la Nouvelle-Écosse, Syndicat canadien de la fonction publique et Syndicat des infirmières et infirmiers de la Nouvelle-Écosse) a demandé que la Commission des relations de travail de la Nouvelle-Écosse règle les problèmes en suspens et finalise un plan de services essentiels pour le centre de santé IWK. La Commission des relations de travail a 30 jours pour entendre les arguments de l’employeur et du Conseil des syndicats, et en arriver à une conclusion.
« Il est temps d’envoyer un message ferme aux employeurs et au gouvernement pour leur dire que nous nous attendons à ce qu’ils prennent la négociation collective et les demandes du Conseil au sérieux, a déclaré Lana Payne, directrice de la région de l’Atlantique. Impliquez-vous véritablement dans les négociations et concluez une nouvelle convention collective. »
L’unité de négociation du Conseil des syndicats est exaspérée à la suite de ses efforts pour conclure un plan de services essentiels, déterminant le nombre d’employés qui doivent rester au travail dans l’éventualité d’une grève, un plan qui répond aux besoins de ses membres tout en assurant la santé et la sécurité des patients. Par conséquent, il a recours à la procédure prévue en vertu de la Loi sur les services essentiels dans la santé et les services communautaires afin de confier à la Commission des relations de travail le règlement de ces questions.
Entretemps, après un an et demi de négociation, l’employeur a maintenant déposé des demandes qui lui permettraient de déplacer des employés dans n’importe quelle région de la province et qui auraient des impacts négatifs sur les congés de maladie, ainsi que sur l’assurance-santé et dentaire. Le Conseil des syndicats reste déterminé à conclure une entente équitable pour ses membres et nous allons continuer à y travailler par la conciliation avec les deux employeurs des soins de santé, le centre IWK et l’autorité de la santé en Nouvelle-Écosse (NSHA).
