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Sujet : Forum sur la santé et la sécurité, C.-B., 19-20 avril 2018
« Plans d’action et mesures à prendre »
Chères consœurs et chers confrères,
Les 19 et 20 avril, le comité régional de santé, sécurité et environnement de la Colombie-Britannique a tenu un forum éducatif au bureau d’Unifor à New Westminster avec le soutien et l’assistance du Service national de santé et sécurité d’Unifor.
Cet événement était le premier du genre organisé par le comité de la Colombie-Britannique et a connu un vif succès, comme l’ont souligné les participantes et participants à l’événement de deux jours. Pour commencer, la première journée a débuté avec un mot de bienvenue de Jenny Ahn, adjointe au secrétaire-trésorier, et de Sari Sairanen, directrice du Service de santé et sécurité.
Ensuite, le segment sur le retour au travail a donné une bonne idée de comment se préparer et à quoi s’attendre lorsque des travailleuses et travailleurs reviennent au travail après une blessure ou une maladie. Une fiche d’information illustrant les étapes du retour au travail, les droits des travailleuses et travailleurs, et les facteurs à prendre en considération s’est montrée comme guide de référence rapide et utile.
Ensuite, un panel de membres de diverses sections locales a discuté des manières de rendre les comités de santé et sécurité plus efficaces. La discussion a permis de partager certains des points forts et des points faibles des comités, et des stratégies qui pourraient les aider à surmonter certains écueils communs.
La discussion du prochain panel a porté sur le cannabis au travail et a soulevé plusieurs questions sur ce dont on pouvait s'attendre de la part des compagnies lorsqu’il sera légalisé. Un manque de test pour détecter le niveau des facultés affaiblies signifie que les employeurs vont certainement être autoritaires si un employé n’indique pas qu’il détient une autorisation médicale pour consommer du cannabis à la suite d’un incident d’usage de cannabis. La consommation ne sera pas tolérée pendant qu’un travailleur est en fonction, peu importe que le cannabis soit légalisé. En résumé, des lois doivent être créées même si la légalisation arrive bientôt. Ce qui soulève la question : à quoi pouvons-nous nous attendre?
Un autre segment de l’événement sous le thème « Plans d’action et mesures à prendre » a été lancé le deuxième jour. Nous y avons discuté des enquêtes à la suite d’un accident, de substances toxiques, d’ergonomie, et de santé et sécurité pour les femmes. Tous ces sujets ont porté sur une meilleure utilisation de l’information disponible afin de renforcer la sensibilisation sur ces questions importantes en milieu de travail.
En mettant en œuvre un plan d’action pour s’attaquer aux divers dangers en milieu de travail, nous pouvons mieux comprendre comment traiter les incidents et améliorer les pratiques et les procédures. Les politiques et les règlements en matière de santé et sécurité doivent être mis à jour régulièrement afin que les lieux de travail accordent une priorité à la prévention des blessures et à la protection des travailleuses et travailleurs.
Le segment sur les tendances et les espaces de changement en milieu de travail, dirigé par le bureau du conseiller des travailleurs, a porté sur les mauvaises habitudes auxquelles les travailleuses et travailleurs s’habituent en ne réalisant pas les dangers qu’elles posent. En réfléchissant à ma propre expérience de travail dans un entrepôt de marchandises dans les années 1970, ce segment a montré comment les conditions de l’entrepôt, les biens dangereux et les opérations d’équipement lourd ne seraient jamais acceptables aujourd’hui. À l’époque, des améliorations ont été apportées lentement, au fur et à mesure des changements d’attitudes et de la sensibilisation au besoin de renforcer la sécurité des lieux de travail. Ce fut le cas en partie en raison de la tragédie liée au trop grand nombre de travailleuses et travailleurs blessés et tués à cause de la négligence et de l’ignorance de compagnies qui n’instauraient pas de mesures de sécurité ou ne fournissaient pas d’équipement de protection et une éducation pour protéger les travailleuses et travailleurs.
Les choses ne sont pas si différentes aujourd’hui. En tant que leaders en santé et sécurité, nous devons continuer d’apporter des améliorations en nous souvenant du passé et des efforts continus qui ont été déployés pour arriver où nous en sommes aujourd’hui, et il reste encore beaucoup à faire. Les technologies en milieu de travail évoluent et les normes de santé et sécurité doivent aussi évoluer pour répondre aux nouvelles demandes imposées aux travailleuses et travailleurs et à l’environnement de travail.
La dernière présentation a été faite par Terry Small, un expert international sur le fonctionnement du cerveau. Terry a expliqué la fonction première du cerveau, les moyens de renforcer le pouvoir du cerveau et les aliments qui soutiennent le mieux son fonctionnement sain. Accompagné d’une excellente présentation visuelle et vidéoclips qui ont capté l’attention de la salle, Terry a démontré comment la manière dont nous voyons les choses ne correspond pas toujours à la réalité. Il a ensuite lié cette démonstration aux accidents qui surviennent au travail en détaillant comment le lien entre notre mental et notre corps peut parfois être déconnecté ou confus dans certaines conditions. Cette séance était très interactive alors que les participantes et participants ont pris part à des activités qui ont vraiment sollicité leur cerveau. Je recommande fortement le visionnement des vidéos d’information de Terry; une des vidéos est une présentation en profondeur de la séance qu’il a dirigée intitulée « Secrets pour renforcer votre cerveau ».
Voici ce qui conclut le rapport du Comité régional de santé, sécurité et environnement de la Colombie-Britannique sur le forum de deux jours tenu à Vancouver, CB, les 19-20 avril 2018.
Gord McGrath, Président
Comité régional de santé, sécurité et environnement de la Colombie-Britannique
