Les travailleuses et travailleurs de la santé de la Nouvelle-Écosse tiendront un vote de grève

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Katha Fortier and Linda MacNeil with Unifor members representing Nova Scotia health care workers.
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HALIFAX - Après n’avoir fait que peu de progrès avec un conciliateur, le Conseil des syndicats du secteur des soins de santé de la Nouvelle-Écosse tiendra un vote de grève à la grandeur de la province pour les travailleuses et travailleurs de la santé.

Le comité mixte de négociation syndicale, composé de membres de quatre différents syndicats, soit Unifor, le NSGEU, le SCFP et le NSNU, est déçu de la lenteur des pourparlers concernant les travailleuses et travailleurs des soins de courte durée après sept autres journées à la table de négociation avec un conciliateur. Les pourparlers ont commencé en octobre 2016.

La coalition des syndicats croit qu’il est temps d’envoyer un message clair aux employeurs, notamment la Régie de la santé de la Nouvelle-Écosse, le Centre de soins de santé IWK et le gouvernement de la Nouvelle-Écosse.

Après une année de négociations, les employeurs ont refusé d’envisager sérieusement toutes les propositions des syndicats.

Le tout premier vote de grève provincial de la Nouvelle-Écosse de l’unité de négociation dans le secteur de la santé aura lieu pour l’ensemble des 6 500 travailleuses et travailleurs de la santé, de Yarmouth à Halifax, en passant par Colchester et Cap-Breton.

Les membres d’Unifor, du NSGEU, du SCFP et du NSNU sont unis et ont convenu de prendre des mesures en toute solidarité pour tous les travailleurs et travailleuses qui désirent conclure des conventions collectives équitables pour les quatre syndicats qui sont sans convention collective depuis quatre ans ou qui n’ont obtenu aucune hausse salariale depuis.

Les quatre syndicats tiendront des votes individuels. Les détails sur les lieux et les dates du vote seront annoncés sous peu.

Dans l’ensemble, les syndicats partagent des craintes voulant que les employeurs continuent de proposer des réductions importantes des avantages pour certains membres. Unifor est particulièrement inquiet de la proposition d'un employeur qui permettrait à l’autorité sanitaire de la Nouvelle-Écosse de réaffecter des membres du personnel partout dans la province, que ces membres le désirent ou non. 

Le Conseil des syndicats du secteur des soins de santé a fixé d’autres dates de séances de conciliation avec les employeurs, soit du 10 au 12 avril et du 2 au 4 mai 2018.

Le gouvernement libéral McNeil interdit aux travailleuses et travailleurs de la santé de tenir une grève jusqu’à ce qu’une entente sur les services essentiels soit conclue, et aucune négociation n’a encore eu lieu à ce sujet. Le Conseil des syndicats a présenté aux employeurs un plan complet de services essentiels plus tôt ce mois-ci. Le retard causé par les employeurs pour conclure une entente sur les services essentiels a limité l’influence des syndicats à la table de négociation. Voilà pourquoi un mandat de grève est demandé par tous les travailleurs et travailleuses.

Ensemble, en faisant front commun, les travailleuses et travailleurs de la santé réussiront à conclure une nouvelle convention collective équitable.