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Le 7 août 2017
Vancouver—Les membres d’Unifor travaillant à l’hôtel Fairmont de Vancouver ont voté de manière écrasante en faveur de la nouvelle convention collective de trois ans.
« Ces négociations visaient à obtenir l’équité pour le personnel de l'hôtel, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Grâce au pouvoir du syndicat, ces membres qui travaillent d’arrache-pied à l’hôtel Vancouver ont obtenu un contrat de travail qui assure des salaires et pourboires équitables, un horaire transparent et de bons avantages sociaux, y compris une pension. »
Les négociations entre Unifor et l’employeur se sont déroulées jusqu'à la date limite la semaine dernière. Le 1er août, les membres de la section locale 4275 ont voté à 97 p. cent pour déclencher une grève légale si aucune entente n’était conclue d’ici la fin de semaine.
« Le soutien indéfectible des membres à l’égard du comité de négociation a envoyé un vigoureux message à la compagnie, a déclaré Terry Tanasiuk, président de la section locale 4275 d’Unifor. Nos membres, comme tout le monde à Vancouver, ont de la difficulté à joindre les deux bouts avec la hausse du coût de la vie, en particulier du logement. Il était important d’obtenir une entente qui reconnaît cette réalité. »
Unifor souligne que le nouveau contrat prévoit une bonification des salaires et des prestations de retraite, des avantages pour le transport en commun et l'intégration d'une intervenante auprès des femmes en milieu de travail.
