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Renforcer le programme d'Unifor en matière d'équité

Delegates at the 2016 Aboriginal and Workers of Colour Conference

Or, le combat de notre syndicat pour la justice, le respect et la dignité ne peut pas se limiter aux luttes menées contre un mauvais patron ou à l’action militante auprès du gouvernement pour changer les lois. Notre combat doit également poser un regard sur nos structures internes, au sein de notre syndicat, afin d’examiner comment nos membres sont inclus, représentés et, plus important encore, de quelle façon nous créons des possibilités pour atteindre l’équité, c’est-à-dire une représentation diversifiée de nos membres.

C’est pourquoi le syndicat s’emploie à renforcer son programme d’équité pour bâtir Unifor.

Pour mieux comprendre comment et où l'équité est représenté , lire cette amorce Comprendre l'adhésion du Unifor.

Cliquer ici pour télécharger un profil PDF des membres Unifor.

Les chiffres nous aideront à connaître la composition de nos membres sous l’angle de l’équité, de même que la façon dont la diversité et la représentation se manifestent dans nos lieux de travail, nos sections locales et notre syndicat national.

La valeur des données est relative! Les données proviennent des renseignements les plus récents fournis par les sections locales et la base de données, mais elles ne sont pas parfaites.

Remplissez un court sondage en ligne pour aider à comprendre la composition Unifor.

Le renforcement de notre syndicat est une tâche collective; il faut lui consacrer du temps, mais il en vaut la peine pour notre avenir!

Vous pourriez commencer par utiliser les renseignements contenus dans cette fiche en entamant des discussions à propos de l’équité et de la représentation. Commencez une conversation sur la façon dont la diversité est reflétée dans votre lieu de travail, votre section locale et le syndicat.