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Bell, il est temps! Négociations des employées et employés de bureau de Bell.

#Bellilesttemps de mettre fin à l’érosion des emplois de qualité et de donner aux travailleuses et travailleurs leur juste part.

Les employées et employés de bureau de Bell bâtissent le plus grand réseau de communications au pays et, derrière la scène, gardent les clients de Bell connectés. Vous travaillez fort et vous méritez une sécurité d’emploi et des salaires équitables.

Cependant, au cours des vingt dernières années, les travailleuses et travailleurs ont subi les impacts d’une stratégie concertée de réduction de la main-d’œuvre, éliminant en cours de route des milliers d'emplois syndiqués.

Assez, c’est assez!

Il est temps que Bell négocie une entente équitable qui protège les travailleuses et travailleurs.

Vous pouvez soutenir les négociations des employées et employés de bureau de Bell et protéger les emplois de qualité de trois manières :  

  1. Participez à la manifestation de solidarité à Mississauga, en Ontario, pour souligner la première journée des négociations.
  2. Partagez cette vidéo et montrez à vos amis que vous soutenez les membres d’Unifor qui ripostent contre la sous-traitance et l’érosion des emplois.
  3. Envoyez un gazouillis à @Bell. Dites-leur, #Bellilesttemps de mettre fin à l’érosion des emplois de qualité et de donner aux travailleuses et travailleurs leur juste part.

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Mises à jours

Info-Nego #7

12/4/2017 -

Info-Négo #7 en PDF

Votre comité de négociation a rencontré l'employeur la semaine dernière et la gestion du rendement a été à nouveau au coeur de nos négociations. Il y a eu un tollé général à tous les échelons du syndicat au sujet de l'injustice du système ainsi que des objectifs de gestion du rendement de Bell.

Votre comité de négociation a clairement indiqué à l'employeur que le statu quo n'était pas une option. Nous avons eu des discussions approfondies sur les solutions et nous sommes satisfaits d'annoncer que nous avons bien progressé dans ce dossier.

Nous continuons de résoudre certains enjeux non monétaires et poursuivons les discussions sur un certain nombre d'enjeux, y compris la planification des horaires et la sélection des candidats à la suite d'affichage de postes.

Nous en sommes maintenant à amorcer les discussions concernant des demandes monétaires et notre prochaine séance de négociation est prévue pour la semaine du 11 décembre.

C’est dans la semaine du 18 décembre, à Toronto, que nous négocierons nos demandes entourant l'érosion des emplois et les salaires. À cet effet, les membres du colloque de négociation se joindront au comité de négociation pour envoyer un message clair à Bell sur l'importance fondamentale de ces priorités, tant pour nos membres que pour le Syndicat en entier.

Nous vous rappelons que même si la convention collective a expirée le 30 novembre 2017, les modalités ainsi que les conditions de travail demeurent valides pendant le processus de négociation.

Restez à l'écoute pour de plus amples informations sur la façon dont vous pourriez participer à nos activités de mobilisation à venir en cette période cruciale de négociation. Votre soutien est important et très apprécié par le comité!

Pour voir des photos de ces actions de mobilisation, visitez la page Facebook d'Unifor à Facebook.com/UniforCanada/photos. Vous pouvez également nous envoyer vos photos, y compris des égoportraits, par courriel à bellbureau@unifor.org.

Ensemble, nous serons toujours plus forts!

Info-Nego # 6

11/10/2017 -

MISE À JOUR DE VOTRE COMITÉ

Info-Négo #6 en PDF

Votre comité de négociation a rencontré la Compagnie la semaine dernière. Au cours de nos discussions, le syndicat a présenté un exposé détaillé sur la façon dont les objectifs de rendement sont évalués mais surtout sur la nécessité d’apporter les changements nécessaires afin d’avoir un système plus équitable, réduisant du même coup le niveau de stress au travail. Nous avons réglé certaines demandes non-monétaires et nos prochaines dates de négociation sont prévues pour la semaine du 20 novembre.

Le Comité de négociation tient à vous remercier pour votre grande participation à nos actions coordonnées de la semaine dernière. Le mardi, des cartes d'Halloween ont été distribuées aux membres et ont circulées dans les médias sociaux, tant par l’entremise des membres, que des sections locales et même du Président national. Ceci a créé une vague de soutien pour le comité de négociation et aussi pour notre priorité qu’est de mettre fin à l’érosion de nos emplois.

Le Jeudi, pour la journée “portons du rouge” votre incroyable participation a fait de cette mobilisation un franc succès, tant au Québec qu’en Ontario. Toutes les sections locales de Bell-Bureau ont participé à cette activité sur les lieux de travail et c'était formidable de voir autant de membres porter du rouge pour dire: «Bell il est temps! »

Pour voir des photos de ces actions de mobilisation, visiter la page Facebook d'Unifor a Facebook.com/UniforCanada/photos. Vous pouvez toujours nous envoyer vos photos, y compris les égos portraits, par courriel à bellbureau@unifor.org.

Le Comité de négociation a vraiment ressenti le soutien de chacun d’entre vous cette semaine, notre mobilisation grandit continuellement. Ces actions ont également démontré à l’employeur la force de l’unité des membres. Maintenons le rythme et restons solidaires dans la lutte pour un contrat équitable.


Ensemble, nous serons toujours plus forts!

Info-Nego #5

10/31/2017 -

MISE À JOUR DE VOTRE COMITÉ

Info-Négo #5 en PDF

Consoeurs, Confrères, 

Comme c'est typique dans les négociations, le syndicat et l'employeur négocient d'abord les enjeux «non monétaires». Cela signifie qu'actuellement, les parties discutent des demandes qui n'ont pas de coûts financiers directs pour Bell. Plus tard dans les négociations, votre équipe de négociation passera à discuter des éléments «monétaires» qui comprennent également nos priorités qui sont de mettre fin à l'érosion de nos emplois ainsi que d’augmenter les salaires. Pour lire les faits saillants des demandes non monétaires du Syndicat, cliquez ici

Info-Négo #4

10/17/2017 -

MISE À JOUR DE VOTRE COMITÉ

Info-Négo #4 en PDF

Consoeurs, confrères,

Votre comité de négociation a rencontré la partie patronale à Montréal du 10 au 13 octobre dernier. Les parties ont conclu des ententes sur quelques enjeux et votre comité de négociation maintient le cap sur notre agenda de négociation. Les prochaines rencontres sont prévues à Montréal du 23 au 27 octobre prochain.
 

Info-Négo #3

10/11/2017 -

Info-Négo #3 en PDF

C’est le 3 octobre dernier que votre comité de négociation, supporté par les membres du colloque de négociation, a entrepris les négociations pour le renouvellement de notre convention collective.
Le président national a donné le ton aux négociations en exigeant de mettre fin à l’érosion des emplois de qualité. Le directeur québécois, Monsieur Renaud Gagné, et la directrice régionale de l’Ontario, Madame Naureen Rizvi, ont parlé avec force et conviction de l’effet des pertes d’emplois sur les membres et de l’engagement d’Unifor d’obtenir la juste part pour les membres de Bell-bureau.

Les négociations du personnel de bureau chez Bell commencent avec des mesures d’action partout en Ontario et au Québec

10/4/2017 -

Les membres d’Unifor de l’unité du personnel de bureau chez Bell Canada ont distribué des dépliants dans les deux provinces et tenu une manifestation de solidarité le mardi 3 octobre, le premier jour des négociations.

Pour lire la version complete, cliquez ici