Le 11 mars, l'Organisation mondiale de la santé a déclaré que la COVID-19 était une pandémie mondiale. Un mois plus tard, nous sommes toujours au milieu de ce qui restera certainement de mémoire comme la plus grande crise sanitaire, sociale et économique de notre temps.
Unifor salue l'annonce faite par Air Canada de son intention d'utiliser un nouveau régime fédéral de supplément de salaire pour compléter le salaire de plus de 3 000 membres d'Unifor qui ont été placés en situation d’inactivité en raison de la COVID-19.
Le 11 mars, l'Organisation mondiale de la santé a déclaré que la COVID-19 était une pandémie mondiale. Un mois plus tard, nous sommes toujours au milieu de ce qui restera certainement de mémoire comme la plus grande crise sanitaire, sociale et économique de notre temps.
L'effet des mises à pied généralisées dans le secteur de l'éducation sur les enfants se fera sentir avec acuité à une période où les parents et le personnel enseignant ont déjà du mal à répondre aux besoins des élèves dans un environnement nouveau et difficile. Pour en savoir plus
La Compagnie Ford du Canada Limitée a commencé à produire des écrans faciaux à ses installations de Windsor pour aider à protéger le personnel médical et les premiers intervenants canadiens aux premières lignes de la pandémie de COVID-19.
Dans l'après-midi du samedi 28 mars, un moment choisi qui ne laisse aucun doute sur le fait qu'il cherchait à éviter autant que possible l'attention des médias, le gouvernement du premier ministre albertain Jason Kenney a envoyé un courriel aux conseils scolaires annonçant une réduction de 14 % dans le réseau de l’éducation.
TORONTO – Unifor exhorte les ministres fédéraux à combler les lacunes des nouveaux programmes de prestations d'urgence, afin qu'aucun travailleur ne soit laissé pour compte.
Cinq syndicats représentant les travailleuses et travailleurs de la santé fournissant des soins pendant la pandémie de la COVID-19 interpellent le gouvernement et les employeurs à signer un protocole de sécurité qui garantirait que ces travailleuses et travailleurs de première ligne se sentent protégés et soutenus pendant cette période sans précédent.
Unifor demande au London Health Sciences Centre (LHSC) de fournir immédiatement des équipements de protection individuelle (EPI) à tous les travailleurs et travailleuses de la santé, quelle que soit leur profession.
Cinq syndicats représentant les travailleuses et travailleurs de la santé fournissant des soins pendant la pandémie de la COVID-19 interpellent le gouvernement et les employeurs à signer un protocole de sécurité qui garantirait que ces travailleuses et travailleurs de première ligne se sentent protégés et soutenus pendant cette période sans précédent.
TORONTO – Unifor met en garde le gouvernement du Canada contre de nouveaux retards dans l'octroi de l'aide financière aux travailleuses et travailleurs et aux employeurs, qui se fait déjà attendre.
Il est à la fois correct et normal de se sentir mal à cause de la crise mondiale de la COVID-19. Renseignez-vous sur les aides utiles dans nouvelle ressource d'Unifor sur la santé mentale.
REGINA—Après avoir soigneusement analysé l'offre finale déposée le 30 mars 2020 par la raffinerie Co-op, le comité de négociation de la section locale 594 d'Unifor recommande aux membres de rejeter l'offre lors du vote final forcé de la Commission des relations de travail de la Saskatchewan.
La dernière offre finale de la Co-op, la deuxième en cinq jours, comprend de nouvelles demandes de concessions non incluses dans le rapport des médiateurs spéciaux.
Nous avons tous vu les images incroyables de jeunes familles tenant des bébés aux fenêtres fermées des établissements de soins de longue durée, montrant de nouveaux petits-enfants à des grands-parents enfermés.
Des enfants plus âgés brandissent des pancartes en carton bristol sur lesquelles on peut lire « Nous t'aimons, grand-mère », tandis que des résidents et des membres de leur famille appuient leurs mains sur les côtés opposés d’une vitre.
Unifor reconnaît et invite tous ses membres à célébrer la Journée de la visibilité trans le 31 mars. Cette journée annuelle célèbre la valeur et la résilience des personnes transgenres au sein du syndicat et dans le monde entier.
Les personnes trans sont celles qui s'identifient à un sexe autre que celui qui leur a été attribué à la naissance et qui existent dans tous les pays, communautés et groupes religieux du monde. Cette identité est distincte de l'orientation sexuelle d'un individu.
TORONTO – Après des semaines d'annonces à la pièce, Unifor félicite le gouvernement fédéral d'avoir élargi l'éligibilité à une subvention salariale de 75 % pour inclure les grands et petits employeurs au Canada.
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
