Les déléguées et délégués au Conseil industriel de l'aérospatiale d'Unifor se sont réunis la semaine dernière pour discuter des effets de la pandémie de COVID-19 et formuler des plans pour les initiatives à venir du Conseil.
NAPPANEE – Des représentant(e)s d'Unifor se joindront aux grévistes de Lennox and Addington Interval House (LAIH) sur la ligne de piquetage au cinquième jour de leur grève.
Qui: Katha Fortier, adjointe au président national
Gord Currie, président de la section locale 414 d’Unifor
Quand: 10h mercredi 3 novembre 2021
Où: Bureau de liaison de la Interval House au 47 rue Dundas, Napanee (Ontario)
Steve Drost
Président, SCFP NB
Envoyé par courriel
Le 1er novembre 2021
Confrère Drost,
Nous savons que la décision de faire la grève n'est jamais prise à la légère, et les membres du SCFP NB n'ont certainement pas fait exception lorsqu'ils ont livré leur solide mandat de grève.
Je vous écris pour exprimer le soutien de la région de l'Atlantique d'Unifor aux 22 000 membres du SCFP NB qui ont débrayé la semaine dernière, ainsi qu'aux 3 000 autres membres mis en lock-out par le premier ministre Higgs au cours de la fin de semaine.
Le 2 novembre est la Journée internationale des Nations unies pour mettre fin à l'impunité des crimes commis contre les journalistes.
Au cours des dix dernières années, un journaliste a été tué tous les quatre jours et neufs meurtres sur 10 sur dix sont restés impunis.
Tuer un journaliste est la forme ultime de censure. De nombreux autres journalistes dans le monde sont victimes d'enlèvements, de torture, de violence et de harcèlement.
TORONTO – Le nouveau projet de loi visant à établir un salaire minimum de 15 $ en Ontario aidera les travailleuses et travailleurs les moins bien rémunérés de la province et augmentera les salaires de milliers de membres d'Unifor ayant des clauses de salaire minimum majoré dans leurs conventions collectives.
Au cours des trois derniers mois, notre série de blogues « Une remise à zéro équitable » a mis en évidence la voie à suivre pour le gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador afin de relancer le marché du travail et les dépenses gouvernementales au profit de la population de la province et de bâtir une économie forte et inclusive.
Unifor était prêt à entamer les négociations avec VIA Rail en mode virtuel le jeudi 21 octobre 2021 alors que les conventions de plus de 2 000 membres viennent à échéance le 31 décembre 2021.
Des dates de négociation pour les deux premières semaines de novembre avaient été fixées et acceptées par VIA Rail pour la section locale 100 et le Conseil 4000.
TORONTO — Unifor accueille favorablement la Loi de 2021 sur le redressement des soins de longue durée, présentée aujourd'hui par le gouvernement provincial, et continue de faire pression pour de meilleures conditions de travail pour tous dans le secteur.
BELLEVILLE—Des améliorations salariales et des avantages sociaux sont les points saillants d'une première convention collective ratifiée aujourd'hui par les membres de la section locale 1090 d'Unifor, mettant ainsi fin à leur grève de cinq jours au casino Shorelines.
Le Mois national de l’histoire autochtone a été sans précédent. L’annonce, le 24 juin, de la découverte des restes de 751 enfants sur le site de l’ancien pensionnat pour Autochtones situé sur le territoire des Cowessess en Saskatchewan a amplifié les demandes de recherches sur d’autres sites à la grandeur du pays.
Les sections locales d’Unifor se demandent ce qu’elles peuvent faire pour soutenir leurs membres en deuil et les communautés Autochtones voisines.
TORONTO–Les membres des sections locales 112 et 673 d'Unifor ont ratifié aujourd'hui de nouvelles ententes avec De Havilland Aircraft of Canada, mettant ainsi fin à une grève de trois mois à l'usine de l'avionneur à Downsview, à Toronto.
La Cour suprême du Canada a statué en faveur des travailleuses dans une affaire qui fait jurisprudence concernant la méthode que les employeurs doivent utiliser pour maintenir l'équité salariale par méthode de comparaison pour leur main-d'œuvre majoritairement féminine.
Depuis hier, les 225 membres de l’unité Prelco de la section locale 1044 d’Unifor sont en grève générale illimitée.
Malgré une entente de principe conclue la semaine dernière, les membres l’ont rejetée et déclenché le conflit de travail lors d’une assemblée générale tenue hier. Le principal point en litige concerne les augmentations salariales.
Si vous voulez leur rendre visite, le piquet de grève est en voie d’installation face à l’usine au 94, boulevard Cartier à Rivière-du-Loup.
TORONTO–La présentation d'une loi qui obligerait les compagnies à élaborer des politiques de déconnexion du travail est un début bienvenu pour améliorer l'équilibre travail-vie personnelle des travailleuses et travailleurs de l'Ontario.
Le débat sur les mesures à prendre à l'égard de l'inflation s'est intensifié au cours des derniers mois. La croissance annuelle de l'indice des prix à la consommation (IPC) ayant atteint 4,4 % en septembre, les appels se font de plus en plus pressants pour que la Banque accélère ses projets de hausse des taux d'intérêt.
En ce qui concerne les jours de congé de maladie payés, Justin Trudeau a rendu la tâche du premier ministre John Horgan très facile.
Le Parti libéral s'est engagé à faire passer de trois à dix le nombre de jours de congé de maladie payés, tout en promettant d'élaborer un plan d'action national sur les jours de congé de maladie avec les provinces, dans les 100 jours suivant son entrée en fonction.
BELLEVILLE – Le refus de l’employeur d’harmoniser les salaires avec la moyenne du secteur a entraîné une grève au casino de la région de Belleville qui a débuté à 0 h 01 le 22 octobre 2021.
TORONTO – La décision du gouvernement fédéral de mettre fin à la Prestation canadienne de la relance économique (PCRE) avant de mettre en œuvre une solution permanente pour le programme d’assurance-emploi inadéquat du pays ramènera les travailleuses et travailleurs à des mesures de sécurité du revenu qui n’ont pas fonctionné avant la pandémie, affirme Unifor.
Les membres des sections locales 200 et 707 d’Unifor à l’emploi de Leadec Corp. ont ratifié à 80 % une nouvelle convention collective de trois ans.
« Ces négociations ont présenté des défis uniques dans une industrie qui subit des changements profonds, a déclaré le président national d'Unifor, Jerry Dias. Néanmoins, les membres du comité de négociation étaient déterminés à obtenir des gains importants pour nos membres, ils ont réussi à le faire. »
Les agentes et agents de bord chez Perimeter Aviation ont ratifié une nouvelle convention collective de deux ans avec la compagnie aérienne basée à Winnipeg.
TORONTO – Les mesures prises par le gouvernement de l'Ontario pour protéger les travailleuses et travailleurs temporaires et réglementer les agences de placement temporaire sans scrupules sont un bon début, mais d'autres mesures sont nécessaires pour améliorer la santé et la sécurité de ces travailleuses et travailleurs, affirme Unifor.
Consultations sur les agences de placement temporaire
Direction des politiques de l’emploi et du travail
400 avenue University, 15e étage, bureau 1502
Toronto (Ontario) M7A 1T7
Chaque année, le 18 octobre, le Canada souligne la Journée de l’affaire « personne ». Ce jour-là, le Conseil privé avait déclaré que certaines femmes étaient des personnes au sens de la Constitution. Elles ont obtenu le droit d’être nommées à des fonctions publiques, y compris au Sénat du Canada.
Le plus récent mémoire d’Unifor au gouvernement fédéral repose sur une prémisse fondamentale : Aucun travailleur ou travailleuse ne devrait être ruiné financièrement en raison des changements climatiques, que ce soit à cause des événements climatiques ou de la progression vers un monde écologiquement durable.
Puisque le nouveau site Web d’Unifor adapté aux appareils mobiles a été lancé dans son intégralité, l’application mobile est maintenant obsolète et, par conséquent, abandonnée.
L’application a été lancée en 2018 pour aider les membres et les alliés d’Unifor à demeurer au courant, à partir de leurs téléphones intelligents, des nouvelles et des événements, mais l’application est maintenant superflue puisque le nouveau site Web lancé le mois dernier est optimisé pour les appareils mobiles.
TORONTO – Le harcèlement de plus en plus intense auquel font face les journalistes, en particulier en ligne et visant surtout les femmes et les travailleuses et travailleurs de couleur, est absolument inacceptable, et Unifor met sur pied un projet d’envergure pour s’attaquer à ce problème.
« Unifor condamne ce comportement, a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor. Aucun journaliste ne devrait avoir à faire face à ce genre de harcèlement menaçant, misogyne et raciste qui est devenu si courant. »
Mise à jour sur les négociations : Les négociations des employés de Bell Aliant
Le lancement des négociations pour le personnel de bureau de Bell et les employés de Bell Aliant est retardé puisque l’entreprise tente d’utiliser les dispositions 87.4(1) sur le maintien des activités du Code canadien du travail pour retirer le pouvoir aux travailleuses et travailleurs. Les négociations pour le personnel de bureau de Bell devaient commencer le mercredi 13 octobre 2021 et celles des employés de Bell Aliant devaient commencer le jeudi 14 octobre 2021.
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
