Toutes les nouvelles

Malgré les sacrifices héroïques, les travailleuses et travailleurs de la santé de l’Ontario font face à de véritables baisses de salaire

Le gouvernement Ford doit reconsidérer une loi mal avisée sur les restrictions salariales

TORONTO (Ontario) 18 mai 2021 – Les travailleuses et travailleurs de la santé qui ont été là pour les patients et leur famille dans toutes les régions de l’Ontario tout au long de la pandémie de COVID-19 disent au gouvernement de Doug Ford que son programme de restrictions salariales dévalorise profondément leur contribution, et qu’il doit être aboli maintenant.

Unifor condamne les attaques contre Gaza

Unifor condamne sans équivoque les atrocités commises sur la population de Gaza par les bombardements israéliens qui se sont intensifiés au cours de la semaine dernière.

Les membres de la section locale 100 d’Unifor chez VIA Rail ratifient une nouvelle convention collective

Le 15 mai 2021

TORONTO – Les membres de la section locale 100 d'Unifor ont voté pour ratifier une nouvelle convention collective avec VIA Rail qui permettra de s'appuyer sur les acquis pour un avenir prospère.

Unifor a entamé les négociations au plus fort de la pandémie, travaillant sans relâche pour obtenir des augmentations de salaire et une bonification des avantages sociaux pour les travailleuses et travailleurs.

Déclaration sur la Journée internationale contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie

Le 17 mai 2021

Unifor souligne la Journée internationale contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie de 2021 en exprimant sa solidarité avec les personnes de toutes les minorités sexuelles et de genre.

Unifor reste déterminé à poursuivre la lutte contre l'homophobie et la transphobie par le changement social et la lutte pour les droits de la personne pour tous.

Bulletin d'information no 16

Consœurs et confrères,

Le comité de négociation reviendra à la table de conciliation la semaine prochaine via zoom et restera déterminé à répondre aux principales priorités votées par les membres, à savoir la sécurité les emplois, le salaire et les problèmes de santé mentale. Nous ne négocierons pas avec nous-mêmes ni n'accepterons des modifications concessionnelles à notre convention collective visant à opposer les travailleurs entre eux.

Des héros de la COVID placés en lock-out

Reliance Home Comfort, une compagnie de CVC de plusieurs milliards de dollars, a mis ses héroïnes et héros de la COVID en lock-out juste au moment où le temps commence à se réchauffer pour le printemps.

Un nouveau financement garantit des emplois à l’usine d’Alstom à Thunder Bay

Après des mois de lobbying, les membres d'Unifor sont soulagés de l'annonce de financement faite aujourd'hui par les ministres fédéraux et provinciaux, les maires de Toronto et de Thunder Bay et les responsables du transport en commun pour l'achat de soixante tramways supplémentaires et la remise à neuf de voitures à deux niveaux qui garantiront des emplois aux membres de la section locale 1075 d'Unifor à l'usine d’Alstom à Thunder Bay.

Le gouvernement Ford doit agir pour réduire les retards inacceptables affectant les chirurgies et les tests médicaux

Le 5 mai 2021 Le gouvernement de l’Ontario doit agir immédiatement pour réduire les retards inacceptables affectant les tests diagnostiques et les chirurgies, affirme Unifor. « Le gouvernement Ford n’a pas adopté assez rapidement de mesures pour protéger les Ontariens contre la propagation de la COVID-19, comme des congés de maladie payés et l’accès prioritaire à la vaccination pour les travailleuses et travailleurs essentiels, a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor.

Voix de la ligne de piquetage : Étude de cas no 1: Raffinerie Co-op et section locale 594 d’Unifor

En décembre 2019, les membres de la section locale 594 d’Unifor travaillant à la raffinerie Co-op, ont été mis en lock-out par leur employeur, dans un conflit qui allait durer au total 201 jours. Le régime de retraite à prestations déterminées des membres était le principal sujet de désaccord à la table des négociations, l’employeur exigeant de profondes concessions mais ne souhaitant pas faire d’offre aux membres avant plusieurs mois de lock-out.

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Brian Pallister continue de faire piètre figure en matière de congés de maladie payés

WINNIPEG – Le nouveau programme provincial de soi-disant congés de maladie strictement limité à la COVID-19 est nettement insuffisant, affirme Unifor.

« Brian Pallister ne comprend pas, a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor. Les Manitobains ont besoin de plus que le strict minimum. Ils ont besoin de politiques de santé publique solides qui les protègent, eux et leur famille. Il a encore une fois laissé tomber les Manitobains. »