En ce qui concerne les jours de congé de maladie payés, Justin Trudeau a rendu la tâche du premier ministre John Horgan très facile.
Le Parti libéral s'est engagé à faire passer de trois à dix le nombre de jours de congé de maladie payés, tout en promettant d'élaborer un plan d'action national sur les jours de congé de maladie avec les provinces, dans les 100 jours suivant son entrée en fonction.
BELLEVILLE – Le refus de l’employeur d’harmoniser les salaires avec la moyenne du secteur a entraîné une grève au casino de la région de Belleville qui a débuté à 0 h 01 le 22 octobre 2021.
TORONTO – La décision du gouvernement fédéral de mettre fin à la Prestation canadienne de la relance économique (PCRE) avant de mettre en œuvre une solution permanente pour le programme d’assurance-emploi inadéquat du pays ramènera les travailleuses et travailleurs à des mesures de sécurité du revenu qui n’ont pas fonctionné avant la pandémie, affirme Unifor.
Les membres des sections locales 200 et 707 d’Unifor à l’emploi de Leadec Corp. ont ratifié à 80 % une nouvelle convention collective de trois ans.
« Ces négociations ont présenté des défis uniques dans une industrie qui subit des changements profonds, a déclaré le président national d'Unifor, Jerry Dias. Néanmoins, les membres du comité de négociation étaient déterminés à obtenir des gains importants pour nos membres, ils ont réussi à le faire. »
Les agentes et agents de bord chez Perimeter Aviation ont ratifié une nouvelle convention collective de deux ans avec la compagnie aérienne basée à Winnipeg.
TORONTO – Les mesures prises par le gouvernement de l'Ontario pour protéger les travailleuses et travailleurs temporaires et réglementer les agences de placement temporaire sans scrupules sont un bon début, mais d'autres mesures sont nécessaires pour améliorer la santé et la sécurité de ces travailleuses et travailleurs, affirme Unifor.
Consultations sur les agences de placement temporaire
Direction des politiques de l’emploi et du travail
400 avenue University, 15e étage, bureau 1502
Toronto (Ontario) M7A 1T7
Chaque année, le 18 octobre, le Canada souligne la Journée de l’affaire « personne ». Ce jour-là, le Conseil privé avait déclaré que certaines femmes étaient des personnes au sens de la Constitution. Elles ont obtenu le droit d’être nommées à des fonctions publiques, y compris au Sénat du Canada.
Le plus récent mémoire d’Unifor au gouvernement fédéral repose sur une prémisse fondamentale : Aucun travailleur ou travailleuse ne devrait être ruiné financièrement en raison des changements climatiques, que ce soit à cause des événements climatiques ou de la progression vers un monde écologiquement durable.
Puisque le nouveau site Web d’Unifor adapté aux appareils mobiles a été lancé dans son intégralité, l’application mobile est maintenant obsolète et, par conséquent, abandonnée.
L’application a été lancée en 2018 pour aider les membres et les alliés d’Unifor à demeurer au courant, à partir de leurs téléphones intelligents, des nouvelles et des événements, mais l’application est maintenant superflue puisque le nouveau site Web lancé le mois dernier est optimisé pour les appareils mobiles.
TORONTO – Le harcèlement de plus en plus intense auquel font face les journalistes, en particulier en ligne et visant surtout les femmes et les travailleuses et travailleurs de couleur, est absolument inacceptable, et Unifor met sur pied un projet d’envergure pour s’attaquer à ce problème.
« Unifor condamne ce comportement, a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor. Aucun journaliste ne devrait avoir à faire face à ce genre de harcèlement menaçant, misogyne et raciste qui est devenu si courant. »
Mise à jour sur les négociations : Les négociations des employés de Bell Aliant
Le lancement des négociations pour le personnel de bureau de Bell et les employés de Bell Aliant est retardé puisque l’entreprise tente d’utiliser les dispositions 87.4(1) sur le maintien des activités du Code canadien du travail pour retirer le pouvoir aux travailleuses et travailleurs. Les négociations pour le personnel de bureau de Bell devaient commencer le mercredi 13 octobre 2021 et celles des employés de Bell Aliant devaient commencer le jeudi 14 octobre 2021.
Les chiffres liés à l’emploi pour septembre sont maintenant connus, et les observations sur le marché du travail d’Unifor montrent que 157 100 emplois ont été créés, que le taux de chômage a diminué à 6,9 %, et que le taux d’activité a grimpé à 65,5 %, rattrapant les niveaux prépandémiques. Le salaire horaire moyen réel, lorsque corrigé en fonction de l’inflation, a diminué de 2,3 % par rapport à septembre 2020, les Prairies (-5,0 %) et l’Ontario (-3,0 %) ayant connu les baisses de salaire les plus marquées.
Luis Castro est membre de la section locale 62 et travaille à l’Hôtel Intercontinental de Montréal. Il nous parle de sécurité de la retraite et des raisons pour lesquelles les jeunes doivent s’impliquer dans les négociations collectives.
Jamie Chilcott est un jeune membre de la section locale 88 d'Unifor. Il a commencé à travailler comme étudiant à CAMI, l'usine de General Motors à Ingersoll en Ontario, en 2010, et a atteint le statut de temps plein en 2013. Père de deux jeunes enfants, Jamie nous explique à quel point l'accès aux services de garde d'enfants peut être un défi quotidien pour les jeunes travailleuses et travailleurs.
Unifor est fier de célébrer la Semaine des auxiliaires en soins continus (ASC) organisée par la Health Association of Nova Scotia (HANS) dans le cadre du Mois des soins continus.
Plus de 1 400 travailleurs et travailleuses de Food Basics en Ontario ont ratifié une nouvelle convention collective qui protège et augmente les emplois à temps plein, garantit des augmentations de salaire et d'avantages sociaux et étend le régime de soins de santé aux travailleurs et travailleuses à temps partiel.
TORONTO — Unifor se réjouit de l'annonce du gouvernement de l'Ontario de fournir 270 millions de dollars supplémentaires cette année pour les foyers de soins de longue durée afin d'aider à augmenter les soins directs aux résidents à trois heures d'ici la fin de l'année financière.
Nos membres à l’emploi de Brink’s Canada Limitée en Ontario et en Colombie-Britannique ont ratifié une nouvelle convention collective qui améliore les salaires, les incitatifs et les primes, et qui comprend la création d’un poste d’intervenante auprès des femmes.
Une série d'affirmations pour unir les jeunes et les moins jeunes
Pour marquer la Journée mondiale pour le travail décent de cette année, nous avons fait appel à une graphiste indépendante du nom de Hana Shafi, également connue sous le nom de Frizz Kid, pour nous aider à élaborer trois affirmations collectives du point de vue des jeunes travailleuses et travailleurs.
Après 69 jours de piquetage à l'aluminerie de Kitimat/Kemano, les membres de la section locale 2301 d'Unifor ont ratifié une nouvelle convention collective avec le géant minier international Rio Tinto.
« Lorsque vous vous attaquez à une compagnie aux poches profondes comme Rio Tinto, vous devez faire preuve d'une solidarité exceptionnelle et d'une détermination à obtenir ce que vous méritez, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Je félicite la section locale 2301 pour cette victoire remportée de haute lutte. »
Charanjit Parhar, membre d'Unifor, est décédé au travail le 28 septembre 2021 à la compagnie Coast Mountain Bus au centre-ville de Vancouver, où il était opérateur de transport en commun depuis plus de 20 ans.
La perte de Charanjit Parhar a été ressentie intensément par ses collègues membres d'Unifor, qui le connaissaient comme un collègue amical et humble qui avait toujours le sourire aux lèvres.
Tanika Chaisson est membre de la section locale 707-A d’Unifor à Fort McMurray, en Alberta, et membre du comité des jeunes travailleuses et travailleurs des Prairies. Elle nous a parlé de l’importance d’augmenter le nombre de jeunes travailleurs syndiqués.
Japna Sidhu-Brar est membre de la section locale 4005 et travaille au Discovery Centre à Halifax. Elle est actuellement l'agente de liaison d'Unifor pour la justice raciale dans les provinces de l'Atlantique. Elle nous a expliqué pourquoi elle pense que le changement climatique l'un des problèmes les plus importants auxquels les jeunes travailleuses et travailleurs sont confrontés aujourd'hui.
Chaque année, Unifor souligne la Journée mondiale pour le travail décent le 7 octobre.
En tant que syndicat, nous croyons que de bons emplois, des salaires équitables et l'amélioration des nombreuses conditions dans lesquelles les gens vont travailler chaque jour sont le moyen de parvenir à un monde meilleur pour tous.
Je tiens à souligner les réalisations exceptionnelles de mon amie et de la militante syndicale de longue date, Joie Warnock, à l'occasion de sa retraite d'Unifor.
À l'approche de la Journée mondiale pour le travail décent, qui aura lieu le 7 octobre 2021, nous nous sommes entretenus avec cinq jeunes travailleuses et travailleurs d'Unifor pour en savoir plus à leur sujet et sur les questions qu'ils souhaitent voir abordées afin de garantir un avenir brillant et équitable pour tous.
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
