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Unifor, par l’intermédiaire du service de la condition féminine, s’est associé au Centre for Research & Education on Violence Against Women & Children (CREVAWC) de la Western University pour étudier le phénomène du harcèlement sexuel dans les secteurs de l’hôtellerie, du jeu et du transport aérien.
Par le biais d’un sondage anonyme, le groupe a pour objectif d’identifier des moyens de prévenir et de combattre le harcèlement sexuel et la violence au travail et de soutenir les travailleuses et travailleurs.
« Une compréhension de la réalité du harcèlement sexuel sur le lieu de travail peut nous aider à le combattre », a déclaré Tracey Ramsey, directrice du service de la condition féminine d’Unifor. « Notre souhait est qu’à travers une plus grande compréhension, nous puissions mieux protéger et soutenir les travailleuses et les travailleurs et sensibiliser le public pour prévenir toute forme de harcèlement dans le futur. »
Les statistiques américaines illustrent à quel point le harcèlement est fréquent, notamment pour les personnes qui dépendent des pourboires :
- Le secteur de la restauration est la principale source de plaintes pour harcèlement sexuel aux États-Unis.
- Parmi les agents du service clientèle des compagnies aériennes interrogés aux États-Unis, 92 % ont été verbalement harcelés par des passagers.
- Chez le personnel hôtelier américain, 58 % des clients se sont exposés, ont fait des blagues sexuelles non désirées ou ont exercé des pressions pour obtenir des faveurs sexuelles.
« Personne ne devrait faire l’objet de harcèlement sexuel, que ce soit à la maison ou au travail, point final », a déclaré Mme Ramsey. « Par conséquent, nous encourageons les membres d’Unifor à participer à ce sondage anonyme et confidentiel qui permettra à la fois de créer de meilleures protections pour chaque travailleuse et travailleur et de mettre un terme au harcèlement et à la violence au travail. »
Le harcèlement sexuel se manifeste dans toutes les professions et tous les secteurs d’activité. Ses effets négatifs peuvent se faire sentir à court et à long terme chez les travailleuses et les travailleurs qui le subissent directement ou qui sont témoins d’une situation de harcèlement chez une autre personne au sein de leur organisation.
Nous souhaitons connaître le point de vue de tout un chacun : les travailleuses et travailleurs, les représentantes et représentants de la santé et de la sécurité, les représentantes et représentants syndicaux et les dirigeantes et dirigeants.
Nous vous invitons à participer à ce sondage qui comprend une série de questions sur le harcèlement sexuel et la violence sur le lieu de travail. Votre participation est volontaire, confidentielle et anonyme.
Si vous avez plus de 18 ans et avez travaillé au cours des deux dernières années, vous pouvez participer. Le sondage ne vous demandera qu’environ 10 à 15 minutes.
