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Unifor fait partie de la Coalition ontarienne pour l’égalité salariale et demande au gouvernement de l’Ontario, et à tous les paliers gouvernementaux au Canada, de mettre en place une stratégie globale pour éliminer l’écart salarial entre les sexes d’ici 2025.
À l’heure actuelle, le gouvernement de l’Ontario est le seul au Canada qui reconnaît la Journée de l’égalité salariale.
Ensemble, en envoyant un message uni, nous pouvons exercer des pressions et revendiquer des changements afin d’éliminer l’écart salarial entre les sexes.
Voici comment vous pouvez faire une différence :
1. Communiquez avec votre ministre responsable de la condition féminine pour lui demander de souligner la Journée de l’équité salariale. En ce moment, seul le gouvernement de l’Ontario la souligne officiellement.
2. Participez aux consultations à venir pour la réglementation de la nouvelle loi fédérale sur l'équité salariale.
3.Écrivez à votre député provincial, à votre député fédéral et à votre conseiller municipal pour leur demander de mettre en place un programme universel de services de garde. Des services de garde accessibles et abordables sont nécessaires pour éliminer l’écart salarial entre les sexes. Nous n’avons jamais été aussi près de faire une percée pour les obtenir. Vous pouvez signer la pétition ici: https://childcareforall.ca/?lang=fr
4. Devenez membre de l’organisation Un enfant, une place, et joignez-vous à l’appel national pour des services de garde de qualité abordables pour toutes les familles qui en veulent. Un enfant, une place
