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OTTAWA – Unifor félicite le gouvernement fédéral d’avoir présenté un budget qui favorise le progrès social et l’emploi face aux inégalités économiques, aux pressions incessantes en matière d’accessibilité financière et aux taux d’intérêt élevés tenaces.
« Les travailleuses et travailleurs canadiens vivent une crise de l’accessibilité financière qui est amplifiée par le refus catégorique de la Banque du Canada de réduire les taux d’intérêt, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Les budgets qui se succèdent ne peuvent pas défaire les décennies de réductions d’impôt qui ont appauvri l’État, mais ils peuvent être le moteur de solutions plus originales et progressistes visant à aider la population canadienne à surmonter les difficultés économiques auxquelles elle est confrontée, aujourd’hui et à l’avenir. »
Dans son budget de 2024 ayant pour thème « Une chance équitable pour chaque génération », le gouvernement s’engage à renflouer considérablement le parc immobilier du Canada, y compris les logements abordables et sociaux, et à mieux protéger les locataires. Il s’engage également à mettre en place un programme national d’alimentation scolaire qui se fait attendre depuis longtemps et qui, parallèlement aux services de garde d’enfants, aux soins dentaires et aux balbutiements d’un régime universel d’assurance médicaments, représente la démarche la plus ambitieuse en matière de programmes sociaux depuis des décennies.
Unifor est ravi d’apprendre que VIA Rail s’engage à réaliser de nouveaux investissements pour remplacer sa flotte vieillissante de véhicules ferroviaires de passagers. Cependant, sans engagements distincts pour que VIA Rail demeure un service public et que les wagons soient construits au Canada, le pays ne récoltera pas tous les fruits de ces investissements.
Dans le secteur de l’automobile, le nouveau crédit d’impôt à l’investissement dans la chaîne d’approvisionnement de véhicules électriques permettra d’en favoriser la croissance. Le gouvernement investit dans le secteur de l’aéronautique et de l’aérospatiale en s’engageant à accroître le développement technologique pour l’exploration spatiale et à acheter les véhicules et l’équipement nécessaires. Unifor estime que ces efforts doivent s’accompagner d’une stratégie d’approvisionnement propre au secteur qui garantit que les équipements seront conçus et construits au Canada.
Unifor recommande depuis longtemps une hausse des impôts des particuliers fortunés. Le syndicat salue la décision du gouvernement d’accroître l’impôt sur les gains en capital payé par les particuliers et les entreprises les plus riches et encourage le gouvernement à envisager d’autres mesures de réforme fiscale qui garantissent que les riches paient leur juste part.
Unifor accueille également favorablement l’engagement du gouvernement à élaborer une loi qui oriente les exigences de sécurité dans les installations de soins de longue durée grâce à l’adoption d’une loi sur les soins de longue durée sécuritaires, ainsi qu’à échafauder une stratégie nationale sur la prestation de soins, qui touchera notamment le personnel infirmier, le personnel des services de soutien à la personne et le personnel d’éducation à la petite enfance.
Le budget de 2024 ne tient pas compte de bon nombre des recommandations formulées par Unifor.
« Ce budget ne répond pas à certaines priorités comme la recapitalisation du Fonds stratégique pour l’innovation, l’investissement dans la construction de véhicules de transport en commun et d’équipement roulant au Canada, l’adoption de mesures de soutien ciblées pour les travailleuses et travailleurs du secteur forestier canadien, et la divulgation par les entreprises de télécommunications du travail confié en sous traitance », a précisé Daniel Cloutier, directeur québécois d’Unifor.
Le syndicat est également déçu de ne pas y voir une réforme de l’assurance-emploi qui bonifierait l’admissibilité et les prestations versées aux travailleuses et travailleurs.
« Unifor continuera de se battre en faveur d’une politique industrielle forte et d’exiger que le gouvernement tienne sa promesse de longue date de moderniser et de bonifier le régime d’assurance-emploi afin de s’assurer qu’il soutient les travailleuses et travailleurs lorsqu’ils en ont besoin », a ajouté Lana Payne.
En 2020, Unifor a publié sa feuille de route Rebâtir en mieux afin d’ouvrir la voie à une relance économique équitable, inclusive et résiliente, pendant et après la pandémie.
Cette feuille de route proposait notamment des mesures en faveur de services de garde d’enfants abordables, d’un régime universel d’assurance-médicaments, d’investissements dans les infrastructures essentielles, de l’adoption d’une loi anti briseurs de grève, du développement de la capacité industrielle et d’investissements industriels.
« La pandémie a exposé la vulnérabilité des travailleuses et travailleurs face aux faiblesses de longue date de nos services sociaux et aux lacunes de nos politiques industrielles, qui ont été exacerbées par le précédent gouvernement Harper, a poursuivi Lana Payne. Il est encourageant de voir ce gouvernement jeter les bases de progrès qui profiteront aux travailleuses et travailleurs pour les générations à venir. »
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de 315 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et leurs droits. Il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
Pour toute demande des médias en anglais, communiquez avec Jenny Yuen, représentante aux communications d’Unifor, à l’adresse @email ou au numéro 416-938-6157 (cellulaire).
