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La diminution continue de l'unité de négociation des techniciens et employés auxiliaires autrefois puissante
L'unité de négociation des techniciens et employés auxiliaires comptait 20 000 membres (15 000 techniciens et 5 000 opératrices) en 1988. Où Bell a-t-elle déplacé le travail?
La compagnie réduit constamment et drastiquement le nombre d'emplois dans son unité, voici comment.
Entre 1994 et 1996, avec la création d'Expertech (qui faisait autrefois partie du service de la construction de Bell) et l'élimination des techniciens du service résidentiel qui avaient été remplacés par Newco/Entourage, l'unité de négociation a diminué de près de 63 % pour atteindre 7 356 membres au 1er juillet 1999.
Lorsque Bell a racheté Entourage en 2005, elle l'a rebaptisée Bell Solutions techniques (BST). Non seulement Bell a réduit un nombre considérable d'employés en transférant le travail des techniciens résidentiels à BST, mais elle a également commencé à accélérer l’élimination du travail aux entreprises effectué par les techniciens de Bell.
En 2012, l'unité des techniciens de Bell a été réduite à 30 % (4 546 membres) des effectifs de 1988, une tendance que la compagnie s'est engagée à stopper et à stabiliser lors des négociations de 2012.
La prémisse reposait sur une nouvelle échelle de salaires, et une sécurité d'emploi plus flexible devait entraîner une augmentation des embauches et une stabilisation du nombre de membres. Malheureusement, ces engagements n'ont pas été respectés et la tendance s'est poursuivie jusqu'en 2016, lorsque nous avons vu les niveaux continuer à baisser pour atteindre 27 % (3 987 membres) des niveaux de dotation de 1988.
L'unité de négociation des techniciens comptait actuellement 3 466 membres au 31 août 2020.
C'est une réduction de 83 % depuis 1988, et un rappel brutal que pour la prochaine génération de techniciens, un bon emploi, avec une bonne rémunération et de bons avantages, sera encore plus difficile à trouver.
Les fréquentes offres d'incitation à la retraite ont contribué à ouvrir la voie à notre situation actuelle, mais en réalité, c'est la compagnie qui n'a pas rempli sa part du contrat. Les emplois ne sont pas revenus, le travail n'est pas remplacé et la question de notre sécurité d'emploi est loin d’être réglée.
Bell, l'heure est au respect et à la sécurité d'emploi pour l'unité de négociation des techniciens et des employés auxiliaires.
