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Les membres d’Unifor chez Armada Toolworks qui ont été placés en lock-out 10 jours avant Noël ont ratifié une nouvelle convention collective leur accordant des augmentations salariales et des bonifications dans d’autres domaines.
« Nos membres ont compris la position dans laquelle nous avons été plaçés par un employeur agressif qui portait atteinte à sa propre réputation d’affaires en décrétant un lock-out de nos membres dévoués », a affirmé le président de la section locale 222, Ron Svajlenko.
Armada Toolworks de Lindsay, en Ontario, a placé en lock-out ses travailleurs le 15 décembre. La section locale a négocié une prolongation de la convention au 25 janvier, ce qui a permis aux employés de retourner au travail avant Noël. Près de 70 pour cent des 200 travailleurs syndiqués sont des femmes, dont plusieurs sont monoparentales et dépendent de leur chèque de paie de l’employeur.
Dans une entente conclue le 17 janvier et ratifiée par une majorité de 97 p. cent le 19 janvier, tous les membres vont bénéficier d’une augmentation salariale à plus de 15 dollars de l’heure d’ici le 1er décembre 2014. En vertu de la convention précédente, la majorité de la main-d’œuvre gagnait 14,26 dollars de l’heure. Cent vingt-trois autres travailleurs temporaires non syndiqués gagnent seulement 10,25 dollars, soit le salaire minimum.
Des changements aux clauses dans la nouvelle convention collective portent sur les problèmes d’insuffisance de paie et des options de paie de vacances, ainsi que des augmentations aux allocations pour chaussures de sécurité et aux avantages sociaux.
Armada Toolworks est un fabricant de pièces automobiles qui fournit plusieurs manufacturiers de véhicules dans le monde.
