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Cette année, le prix Bud Jimmerfield est décerné à Dave Churchill, de la section locale 28, coprésident du comité d’orientation en matière de santé et de sécurité d’Unifor pour Bell Solutions techniques (BST) en Ontario.
Le travail de Dave consiste à identifier les problèmes, les risques et les dangers dans ce qui est reconnu comme l’un des emplois les plus dangereux au Canada. Son dévouement a permis de trouver des façons créatives de s’adapter à l’évolution rapide des milieux de travail.
« Un grand nombre de nos nouveaux employés sont arrivés au Canada depuis peu, alors nous avons adapté nos documents pour qu’ils soient disponibles dans de nombreuses langues, a déclaré Dave, lorsqu’il a reçu le prix. J’aimerais remercier Unifor d’avoir créé un environnement propice à la formation, que ce soit au Centre familial d’éducation de Port Elgin ou dans le cadre des diverses formations à distance. »
Dave a expliqué davantage les défis auxquels font face les travailleuses et travailleurs de Bell et la nécessité de protéger leur santé et leur sécurité.
Les techniciennes et techniciens en télécommunications travaillent dans des délais serrés, dans des conditions météorologiques extrêmes, en hauteur et sont exposés à des dangers potentiellement mortels. Ils ont un grand besoin de mesures de protection efficaces en matière de santé et de sécurité, et Dave a fait preuve de toute la ténacité et de tout le leadership nécessaires, en se fondant sur les faits et les données, pour tenir les employeurs responsables.
Pendant la pandémie de COVID-19, les recommandations et le leadership de Dave ont été essentiels pour superviser plus de 3 600 membres d’Unifor qui travaillaient dans le secteur des télécommunications en Ontario au cours d’une période dangereuse et stressante.
Pendant l’été 2022, Dave s’est vu confier la difficile tâche de diriger l’enquête sur le décès d’un membre d’Unifor qui a été victime d’un accident de travail. Tout au long de cette enquête, Dave a, comme toujours, fait preuve de rigueur, de compassion et de dévouement.
Il a travaillé sans relâche avec les comités des sections locales de toute la province pour promouvoir l’observation et la mise à jour des pratiques et des politiques en matière de santé et de sécurité.
Lorsqu’Unifor a conclu avec Bell le protocole d’entente sur la création d’un poste de coordonnatrice ou coordonnateur en prévention du harcèlement et de la violence payé par l’employeur, Dave a non seulement convaincu BST d’en faire autant, mais d’apporter en plus des améliorations pour les membres d’Unifor à BST.
Actif et désireux de soutenir ses collègues d’Unifor sur la ligne de piquetage, Dave est également profondément ancré dans le militantisme communautaire; il est bénévole pour le quart de marathon organisé chaque été par le centre de jeunesse de sa région et est très présent au parc canin local.
Félicitations à Dave Churchill pour avoir reçu le prix Bud Jimmerfield 2023.
Qui était Bud Jimmerfield?
Bud Jimmerfield a milité sans relâche pour la santé et la sécurité, l’environnement et l’indemnisation des accidents du travail, non seulement dans son milieu de travail, mais également dans d’autres milieux de travail et dans des collectivités d’un bout à l’autre du pays.
Bud a travaillé comme machiniste pendant 31 ans dans une usine de pièces automobiles à Amherstburg, en Ontario, où il a été exposé quotidiennement à des fluides cancérigènes utilisés pour le travail des métaux. Lorsque Bud a reçu un diagnostic de cancer de l’œsophage à l'âge de 47 ans, la commission d’indemnisation a d’abord refusé d’admettre que son cancer avait été causé par l’exposition à des fluides utilisés pour le travail des métaux dans son lieu de travail. Contestant cette décision, Bud et son syndicat ont présenté des preuves à une commission d’appel, qui a reconnu que le cancer de Bud était dû à une exposition en milieu de travail. Cette décision d’appel a fait date et attiré l’attention du pays sur les effets de l’exposition à des substances dangereuses utilisées dans un lieu de travail.
Vingt-cinq ans se sont écoulés depuis la mort de Bud Jimmerfield, en janvier 1997, 18 mois après son diagnostic. Il avait 49 ans et laissait derrière lui ses huit enfants et sa femme Diane.
Avant de mourir, Bud a confié aux militantes et militants syndicaux une importante responsabilité : « Ne pleurez pas ma mort. Luttez pour les vivants et déployez tous les efforts pour prévenir d’autres maladies, décès et blessures en milieu de travail »
En tant que syndicat de Bud, Unifor perpétue l’œuvre de Bud par le biais du militantisme et de l’éducation. Depuis 1999, le syndicat décerne le prix Bud Jimmerfield à des militantes et militants exceptionnels dans les domaines de la santé, de la sécurité et de l'environnement.
Membres qui ont déjà reçu le prix Bud Jimmerfield
- Marc Roussel, section locale 219, 2022
- Ed Steers, section locale 199, 2021
- Richard Clark, section locale 697, 2020
- Karen Paton-Evans, section communautaire Unifaith, 2020
- Todd Sleeper, section locale 88, 2020
- Dave Stewart, section locale 598, 2020
- Mark Bruce, section locale 1996, 2020
- Angie Martz, section locale 229, 2020
- Shirley Egan, section locale 444, 2019
- Grant Truscott, section locale 686-B, 2018
- Roger Haggerty, section locale 592, 2017
- Emil Mesic, section locale 707, 2016
- Susan Markus, section locale 1859, 2012
- Nadia Anton-Collins, section locale 707, 2010
- Gord Piper, section locale 114, 2009
- Wayne Butler, section locale 20, 2008
- Gary Parent, section locale 444, 2007
- Dave Renaud, section locale 222, 2006
- Jamie Wright, section locale 88, 2005
- Karen Willsey, section locale 2168, 2004
- Ken Bondy, section locale 200, 2003
- Bob Bourrier, section locale 100, 2002
- Dick Martin, Congrès du travail du Canada, 2001
- Jim Mahon, section locale 1520, 2001
- Hector McLellan, section locale 27, 2000
- Jim Campbell, section locale 195, 1999
