Au revoir, Don Cherry, et bon débarras

Chaque ère doit prendre fin, et heureusement la fin est arrivée pour Don Cherry.

Sportsnet a finalement coupé les ponts avec l'animateur de Coach's Corner cette semaine, ce qui aurait dû être fait depuis longtemps.

Cette décision aurait dû être prise il y a longtemps.

Des années de commentaires racistes et misogynes, d'opinions mal informées sur des questions comme les changements climatiques et la promotion d'un style de hockey agressif qui, franchement, mettait la santé des joueurs en danger, ont finalement rendu son emploi intenable.

Il n'est pas compliqué d'obliger les géants de la diffusion en continu à investir dans le contenu canadien: c'est la loi

Jerry Dias, président national d’Unifor, et Daniel Bernhard, directeur exécutif des Amis de la radiodiffusion canadienne

Aujourd'hui, le service de streaming Disney+ devient disponible au Canada, juste après Apple+, qui a été lancé le 1er novembre. Bon nombre de personnes célèbrent leur arrivée comme une aubaine pour les téléspectateurs canadiens : des centaines de nouvelles émissions, disponibles en tout temps et en tout lieu, pour moins de 9 $ par mois.

Unifor est fier du rôle qu’il a joué lors des élections fédérales

Nous ne sommes pas timides chez Unifor, et cela s'est certainement avéré vrai lors de l'élection fédérale du mois dernier.

En fait, nous avons fait exactement ce que nous avions dit que nous ferions, soit de jouer un rôle actif en veillant à ce que les conservateurs d'Andrew Scheer ne forment jamais le gouvernement et n'aient jamais l'occasion de revenir sur les politiques progressistes dont notre pays a besoin.

L'achat de Transat par Air Canada est la meilleure option pour les travailleurs et les clients

L'article d'opinion suivant a paru dans la section Report on Business du Globe and Mail du 17 juillet 2019.

Les prises de contrôle d'entreprises ne sont jamais idéales pour qui que ce soit, à l'exception peut-être des chefs d'entreprise qui sont à l'origine de ces opérations.

Pour le reste d'entre nous, des travailleurs au public, les prises de contrôle d'entreprises sont rarement le genre de choses que nous aimons voir.

Épargnez-nous cette fausse indignation

C’est comme si leurs propres antécédents lamentables dans le dossier de la condition féminine et de l’égalité n’existaient pas tellement leur fausse indignation est frénétique.

Cette semaine, les députées conservatrices ont continué d’accuser le premier ministre Justin Trudeau d’être un « faux féministe », comme si elles se souciaient vraiment des féministes et de leur lutte pour l’égalité.

Croient-elles vraiment que les féministes vont voter pour elles ou qu’elles se laisseront berner par le faux féminisme du Parti conservateur?

Le leadership est rassembleur

Les gens de bonne conscience sont souvent en désaccord : ils l’ont toujours été et le seront toujours. Ce serait bien si nous pouvions trouver une façon de nous entendre sur le principal dossier de l’actualité, mais je ne retiendrai pas mon souffle.

Pourquoi s’indigner alors que les droits des travailleuses et travailleurs ont été violés?

Par Lana Payne, directrice de la région de l’Atlantique

Depuis près de 630 jours, 30 travailleuses et travailleurs de Gander, à Terre-Neuve-et-Labrador, ont été placés en lock-out par leur employeur américain D-J Composites.

Ils risquent de passer un troisième hiver et un troisième Noël sur la ligne de piquetage.

L’entreprise D-J Composites a été déclarée coupable à deux reprises d'avoir enfreint les lois du travail de la province, y compris d’avoir négocié de mauvaise foi.