Partager
WINNIPEG— Unifor exhorte le gouvernement du Manitoba à accélérer ses plans d’augmentation du salaire minimum, demandant que 15 $ l’heure soit la norme d’ici la fin de l’année 2022.
« La première ministre Heather Stefanson a reconnu que le fait que les travailleuses et travailleurs les plus vulnérables du Manitoba soient les moins bien payés au Canada n’est pas acceptable », a déclaré Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’ouest d’Unifor. « Mme Stefanson doit viser mieux que “pas le pire”. Les travailleuses et travailleurs du Manitoba méritent un salaire équitable et un système de normes d’emploi rigoureux qui les protège des employeurs cupides et sans éthique. »
Le 27 mai dernier, lors d’entrevues avec les médias, la Première ministre et le ministre du Travail, Reg Helwer, ont timidement admis qu’il était temps de passer à l’action et d’augmenter le salaire minimum, après que la Saskatchewan ait récemment annoncé une augmentation qui ferait du salaire manitobain le plus bas au Canada.
L’augmentation bénéficiera directement aux travailleuses et travailleurs de secteurs tels que la vente au détail, la vente en gros, les jeux, l’entreposage et d’autres secteurs de services et, par conséquent, les dépenses de ces consommateurs dans les entreprises locales permettront aux communautés d’en profiter également, affirme Unifor.
« Les personnes qui travaillent au salaire minimum dépensent leur argent dans leurs communautés », a déclaré M. McGarrigle. « L’augmentation du salaire minimum sera bénéfique pour toutes les familles manitobaines. »
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant 315 000 travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat défend tous les travailleurs et leurs droits, lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et s’efforce de créer des changements progressistes pour un avenir meilleur.
